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Título : Diseño de la gestión administrativa del sistema de seguridad y salud ocupacional para la empresa Transportes Directo Cía. Ltda.
Autor : Quiñonez Aguirre, Diego Armando
Palabras clave : Gestión de riesgo
Gestión de la calidad
Organizaciones empresariales
Fecha de publicación : 4-abr-2016
Editorial : Quito, 2016.
Citación : Quiñonez Aguirre, D. A. (2016).Diseño de la gestión administrativa del sistema de seguridad y salud ocupacional para la empresa Transportes Directo Cía. Ltda.143 hojas. Quito : EPN.
Resumen : This project is aimed to design the Administrative Management of the System Occupational Health and Safety of Trans. Directo Cía. Ltda. Company, based on the guidelines of the Ecuador Model (IESS, 2010). The priority of this research is to reduce, prevent and control the level of administrative rulings that have management, through the establishment of responsibilities, resource allocation and socialization of the commitments that the company takes with its partner. Also, this model is suitable to fit only the current needs of the company, because through it you can show the actual level of risk in which they are immersed employees, so that all sub component developed administrative management, the politics of health and safety at work also introduced, responsible for internal security established safety committee and internal health, competeneces programs were integrated, efficiency index is set for internal audits, control failures in planning and reprogramming to be covered, indexes reagents are establishing, proactive and index management safety and health. In addition it is developed the Internal Regulations of Occupational Safety and Health, which pretents to provide information to all employees about their obligations, prohibitions, rights and risks of your work environment.
Descripción : Este proyecto está orientado al diseño de la Gestión Administrativa del Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional de la empresa Trans. Directo Cía. Ltda., basado en los lineamientos del Modelo Ecuador (IESS, 2010). La prioridad de esta investigación es disminuir, prevenir y controlar el nivel de fallos administrativos que tiene la gerencia, a través del establecimiento de responsabilidades, la asignación de recursos y la socialización de los compromisos que la empresa asume con sus colaboradores. Además este modelo está adecuado para encajar únicamente con las necesidades actuales de la empresa, ya que a través de éste se puede evidenciar el nivel real de riesgos en el que se encuentran inmersos los colaboradores, es así que se desarrolló todos los subelementos del componente de la gestión administrativa, también se instauró la política de seguridad y salud en el trabajo, además de realizar la matriz de planificación para todos los componentes del sistema, se estableció el responsable de seguridad interno, el comité de seguridad y salud interno, se integró programas de competencias, se establece índice de eficacias para las auditorías internas, control de incumplimientos en la planificación y su reprogramación para ser abarcados, se establecen índices reactivos, proactivos y el índice de gestión de la seguridad y salud. Adicionalmente se elaboró el Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional, el cual pretende mantener informados a todos los colaboradores sobre sus obligaciones, prohibiciones, derechos y riesgos de su entorno de trabajo.
URI : http://bibdigital.epn.edu.ec/handle/15000/15168
Aparece en las colecciones: Tesis Ingeniería Empresarial (IEMP)

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