Análisis de los procesos de captación y mantenimiento de jóvenes profesionales, y propuesta de mejoramiento, para empresas industrializadoras de cacao, caso empresa “X”

Barreno Serrano, Roberto David

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Campo DC	Valor	Lengua/Idioma
dc.contributor.author	Barreno Serrano, Roberto David	-
dc.date.accessioned	2016-06-15T22:54:39Z	-
dc.date.available	2016-06-15T22:54:39Z	-
dc.date.issued	2016-06-15	-
dc.identifier.citation	Barreno Serrano, R. D. (2016). Análisis de los procesos de captación y mantenimiento de jóvenes profesionales, y propuesta de mejoramiento, para empresas industrializadoras de cacao, caso empresa “X” . 97 hojas. Quito: EPN.	es_ES
dc.identifier.other	T-PGE/0968/CD 7099	-
dc.identifier.uri	http://bibdigital.epn.edu.ec/handle/15000/15959	-
dc.description	La presente tesis de Maestría analiza los procesos de captación y mantenimiento de Recursos Humanos, desarrollados por una empresa industrializadora de cacao, con un enfoque específico en el grupo poblacional conocido como “Millennials”. Esta investigación explora los cambios culturales, que se producen de manera acelerada en la sociedad, y su incidencia en la gestión de determinados procesos de Recursos Humanos. Esta investigación fue realizada con todos los “Millennials” que trabajan en la empresa analizada. El resultado de ésta investigación ofrece alternativas y recomendaciones para que dichos procesos sean mejorados, facilitando así la vinculación de “Millennials” a la empresa, y que aquellos que estén actualmente trabajando en la misma, encuentren condiciones satisfactorias para su trabajo.	es_ES
dc.description.abstract	The present master's thesis analyzes the processes of recruitment and maintenance of human resources, developed by a company industrializing cocoa, with a specific focus on the population group known as "Millennials." This research explores the cultural changes that occur in an accelerated manner in society, and their impact on the management of certain HR processes. This research was conducted with all the "Millennials" working in the company analyzed. The result of this research offers alternatives and recommendations that these processes are improved, thus facilitating the linking of "Millennials" to the company, and that those who are currently working in the same, find favorable conditions for their work.	es_ES
dc.description.sponsorship	Mejía Guzmán, Kléber Hernán, director	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	Quito, 2016.	es_ES
dc.rights	openAccess	-
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	-
dc.subject	Talento humano	es_ES
dc.subject	Organizaciones empresariales	es_ES
dc.title	Análisis de los procesos de captación y mantenimiento de jóvenes profesionales, y propuesta de mejoramiento, para empresas industrializadoras de cacao, caso empresa “X”	es_ES
dc.type	masterThesis	es_ES
Aparece en las colecciones:	Tesis Maestría en Gerencia Empresarial (FCA)

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