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Título : Análisis de la Gestión del Talento Humano de Empresas dedicadas al diseño y producción de señalética y rotulación, en el Distrito Metropolitano de Quito, durante el año 2014
Autor : Almeida Báez Christian Fernando
Palabras clave : Talento humano
Gestión por competencias
Fecha de publicación : 11-jul-2016
Editorial : Quito, 2016.
Citación : Almeida Báez C. F. (2016). Análisis de la Gestión del Talento Humano de Empresas dedicadas al diseño y producción de señalética y rotulación, en el Distrito Metropolitano de Quito, durante el año 2014. 138 hojas. Quito : EPN.
Resumen : Management of human talent today is considered as one of the most important aspects in business, so through the tools applied, it is possible to approach to better achieve business goals. However, not all businesses make use of the best tools for managing human talent. Especially in small and medium-sized enterprises, often it is emerging tool use human talent, which is why the objective of this study was to identify the current situation of human talent management in companies engaged in the design and production of signposting and labeling, in the Distrito Metropolitano de Quito for which a field investigation was applied in 49 companies, among which were surveyed a total of 196 employees of the selected companies and 49 entrepreneurs applied. The research was made possible comparative analysis of human talent management in companies of signage and lettering and also a proposal submitted based on
Descripción : La gestión del talento humano hoy en día se considera como uno de los aspectos más importantes en las empresas, por lo que a través de las herramientas que se aplican, es posible acercarse de mejor manera a alcanzar los objetivos empresariales. Sin embargo no todas las empresas hacen uso de las mejores herramientas para la gestión de talento humano. Especialmente en empresas pequeñas y medianas, muchas veces es incipiente el uso de herramientas de talento humano, es por ello que el objetivo del presente estudio ha sido Identificar la situación actual de la gestión del talento humano en las empresas dedicadas al diseño y producción de señalética y rotulación, en el Distrito Metropolitano de Quito para lo cual se aplicó una investigación de campo que se aplicó en 49 empresas, dentro de las cuales se encuestó a un total de 196 empleados de las empresas seleccionadas y a 49 empresarios. Con la investigación fue posible realizar un análisis comparativo de la gestión del talento humano en empresas de señalética y rotulación y a su vez presentar una propuesta en base a la investigación realizada, que permita mejorar la gestión general
URI : http://bibdigital.epn.edu.ec/handle/15000/16538
Aparece en las colecciones: Tesis Maestría en Gestión del Talento Humano (FCA)

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