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Campo DCValorLengua/Idioma
dc.contributor.authorAyerve Gonzaga, Claudia Elizabeth-
dc.date.accessioned2016-12-12T19:48:40Z-
dc.date.available2016-12-12T19:48:40Z-
dc.date.issued2016-12-09-
dc.identifier.citationAyerve Gonzaga, C. E. (2016). Techos de cristal en la carrera laboral de las alumnas y ex alumnas de las facultades de Ciencias, Ciencias Administrativas, Mecánica, Química y Agroindustria, y la Escuela de Formación de Tecnólogos de la Escuela Politécnica Nacional. 138 hojas. Quito : EPN.es_ES
dc.identifier.otherT-FCIE/0541/CD 7513-
dc.identifier.urihttp://bibdigital.epn.edu.ec/handle/15000/16932-
dc.descriptionEsta investigación tiene el objetivo de determinar cuáles son las barreras sociales, internas y gubernamentales que impiden que las alumnas y ex alumnas de la Escuela Politécnica Nacional logren alcanzar altos cargos de dirección y toma de decisiones, estableciendo así la existencia o no del fenómeno de Techo de Cristal. Se realiza un análisis de los elementos que comprenden cada una de las barreras, así como del avance de la mujer en su acceso a la educación superior, mercado laboral y salarios tanto a nivel mundial como en Ecuador, pues estos temas representan un precedente importante en el estudio de Techos de Cristal. A través de la investigación cuantitativa y su herramienta de recolección de datos se conocen las barreras sociales e internas, mientras que la investigación documental permite comprobar la existencia o no de las barreras gubernamentales. La parte final de este estudio incluye los resultados obtenidos del presente trabajo y algunas propuestas para realizar réplicas del mismo en otros ambientes de la sociedad con el fin de empezar a construir una base de datos que apoye a nuevas investigaciones.es_ES
dc.description.abstractThis research aims to determine the social, internal and governmental barriers that prevent students of the National Polytechnic School from achieving high management and decision making positions, establishing the existence or not of the Glass Ceiling phenomenon. An analysis is made about the elements that comprise the barriers, as well as the progress of women in their access to higher education, the labor market and wages both globally and in Ecuador, as these issues represent an important precedent in the Glass Ceilings study. Through quantitative research and its data collection tool, social and internal barriers are known, while documentary research allows the verification of the existence or not of governmental barriers. The final part of this study includes the results obtained from the present work and some proposals to replicate it in other environments of the society in order to begin to build a database that supports new research.es_ES
dc.description.sponsorshipAcuña Bermeo, Cristina Fernanda, directores_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherQuito, 2016.es_ES
dc.rightsopenAccess-
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/-
dc.subjectTALENTO HUMANOes_ES
dc.subjectEXCELENCIAes_ES
dc.subjectORGANIZACIONES EMPRESARIALESes_ES
dc.titleTechos de cristal en la carrera laboral de las alumnas y ex alumnas de las facultades de Ciencias, Ciencias Administrativas, Mecánica, Química y Agroindustria, y la Escuela de Formación de Tecnólogos de la Escuela Politécnica Nacionales_ES
dc.typebachelorThesises_ES
Aparece en las colecciones:Tesis Ingeniería Empresarial (IEMP)

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