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Título : Determinación de la prima salarial urbana en el Ecuador. Un estudio para el periodo 2010-2016
Autor : Del Pozo Villafuerte, Diego Fernando
Palabras clave : ECONOMETRÍA
ECONOMÍA
ESTADÍSTICA
Fecha de publicación : 18-dic-2017
Editorial : Quito, 2017.
Citación : Del Pozo Villafuerte, D. F. (2017). Determinación de la prima salarial urbana en el Ecuador. Un estudio para el periodo 2010-2016. 95 hojas. Quito : EPN.
Resumen : This research seeks to determine the urban wage premium in Ecuador, based on the use of the National Survey of Employment, Unemployment and Sub-employment (ENEMDU). Using a pool data, the urban wage premium is estimated using the Ordinary Least Squares (OLS) methodology. The results showed the existence of the urban wage premium at the area level, classification by size of cities, cantonal population and number of companies per capita. The main findings made it possible to determine that the demographic size of cities has a positive impact on wages, that is, individuals located in the cities considered as metropolis and large cities receive salaries higher in 14% and 4% respectively than those located in small cities. In addition, it was observed that the cantonal population affects the salary of individuals by 0.03%. Similarly, the number of companies per capita in a city has a positive impact of 0.05% on wages received by workers.
Descripción : Esta investigación busca determinar la prima salarial urbana en el Ecuador, a partir de la utilización de la Encuesta Nacional de Empleo Desempleo y Subempleo (ENEMDU). Utilizando un pool de datos, se realiza la estimación de la prima salarial urbana a partir de la metodología de Mínimos Cuadrados Ordinarios (MCO). Los resultados mostraron la existencia de la prima salarial urbana a nivel de área, clasificación por tamaño de ciudades, población cantonal y número de empresas per cápita. Los principales hallazgos permitieron determinar que el tamaño demográfico de las ciudades tiene un impacto positivo sobre los salarios, es decir, los individuos ubicados en las ciudades consideradas metrópolis y grandes perciben salarios superiores en 14% y 4% respectivamente a los ubicados en ciudades pequeñas. Además, se pudo observar que la población cantonal incide sobre el salario de los individuos en 0,03%. De igual forma, el número de empresas per cápita existente en una ciudad incide positivamente en 0,05% sobre los salarios percibidos por los trabajadores.
URI : http://bibdigital.epn.edu.ec/handle/15000/19033
Aparece en las colecciones: Tesis Ciencias Económicas y Financieras (ICEF)

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