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Campo DCValorLengua/Idioma
dc.contributor.authorGuanín Guayasamín, Mayra de los Ángeles-
dc.contributor.authorLópez Gómez, Damiánn Gustavo-
dc.date.accessioned2014-07-29T19:20:44Z-
dc.date.available2014-07-29T19:20:44Z-
dc.date.issued2013-
dc.identifier.otherT-PGE/0634/CD 4983-
dc.identifier.urihttp://bibdigital.epn.edu.ec/handle/15000/8012-
dc.description237 hojas : ilustraciones, 29 x 21 cm + CD-ROM 4983es_ES
dc.description.abstractLa presente investigación tiene por objeto desarrollar una herramienta de gestión de la planificación para la Cooperativa CASAG, partiendo del: a) análisis situacional de la empresa para luego determinar si existe una planificación coherente con las necesidades de la misma luego actualizar esta planificación y alinearla con los objetivos estratégicos; b) determinar la situación del Talento Humano, para lo cual se desarrolló una herramienta para la gestión del Talento Humano de acuerdo al modelo de gestión por competencias; c) análisis de la situación actual del sistema cooperativo en el Ecuador, ahora denominado sector "Economía Popular y Solidaria". El fundamento teórico se lo recogió de varios autores como la planificación estratégica analizada por Fred R. David en su libro Administración Estratégica y por Michael Porter en su libro Ventaja Competitiva; el análisis y desarrollo del tema del talento humano se baso en las propuestas de Martha Alles tomada de su libro "Dirección Estratégica de Recursos Humanos, gestión por competencias" y tratado por Javier Fernández López en la "Gestión por Competencias"; para desarrollar la herramienta de gestión de la planificación se ha utilizado el enfoque del Balanced Scorecard (Cuadro de Mando Integral) de Robert Kaplan y David Norton.es_ES
dc.description.sponsorshipOrquera Carranco, María Fernanda, directores_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherQuito : EPN, 2013es_ES
dc.rightsopenAccess-
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/-
dc.subjectGestión estratégicaes_ES
dc.subjectTalento humanoes_ES
dc.subjectBalanced scorecardes_ES
dc.subjectCooperativases_ES
dc.titleModelo de gestión estratégica y del talento humano basada en balanced scorecard para cooperativas de ahorro y crédito: caso Cooperativa Confianza Administración, Seguridad y Ahorro Garantizado (CASAG)es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
Aparece en las colecciones:Tesis Maestría en Gerencia Empresarial (FCA)

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