Gestión de la gerencia en base a valores y liderazgo, mediante soporte externo, y el diseño de una organización especializada que brinde estos servicios

Abstract

Se desarrolla una metodología para el desarrollo de valores al interior de las empresas. La fuente de este desarrollo se fundamenta en servicios tercerizados de especialistas que faciliten la implementación de programas de desarrollo de valores en una empresa. En primera instancia se estructura un conjunto global de valores relacionados con el liderazgo en las empresas. Estos valores están relacionados estrechamente con la línea de excelencia administrativa y proveen al mismo tiempo la base y las metas de la metodología. Ya que la implementación de la metodología depende en gran parte de una organización externa a la empresa, se definen los elementos necesarios para la operación de esta organización. Se identifica que estos elementos están relacionados con su adecuada planificación estratégica, el financiamiento en base a donaciones, el desarrollo de la tecnología de la información y la continua especialización en valores de quienes laboran en la organización externa. El último capítulo incluye el desarrollo a detalle de la metodología. Este desarrollo comprende la definición de las participaciones tanto del personal de la empresa como de la organización externa, y las herramientas y mecanismos que se aplicarán a los diferentes niveles de la jerarquía empresarial. Como ejemplos del despliegue de esta metodología, se la aplica en tres casos que representan las situaciones comunes a las que se enfrenta la gerencia de las empresas.