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Title: Análisis para la implementación en su fase inicial del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional, basado en la Resolución No. C.D. 513 en las Unidades de Policía Comunitaria del distrito Rumiñahui-Mejía de la Policía Nacional del Ecuador durante el periodo 2014-2016
Authors: Arévalo Bonilla, Verónica
Keywords: ADMINISTRACIÒN DE PROCESOS
GESTIÓN DE LA CALIDAD
TALENTO HUMANO
Issue Date: 13-Dec-2017
Publisher: Quito, 2017.
Citation: Arévalo Bonilla, V. (2017). Análisis para la implementación en su fase inicial del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional, basado en la Resolución No. C.D. 513 en las Unidades de Policía Comunitaria del distrito Rumiñahui-Mejía de la Policía Nacional del Ecuador durante el periodo 2014-2016. 150 hojas. Quito : EPN.
Abstract: The present study was conducted in the Community Police Units of the Rumiñahui-Mejía District of the National Police of Ecuador. The main objective of the same was to perform an analysis for the implementation in the initial phase of a management system in safety and health at work based on resolution No. C.D. 513. The study includes a diagnosis of the current situation of the Community Police Units, , the same one that allowed to know the baseline of system compliance, as well as the identification of risk factors for physical, chemical, biological, ergonomic and psychosocial support. The risk factors identified police members were psychosocial risk factors, which were evaluated with the application of the method CoPsoQ-istas21, which allowed knowing its origin, exhibition, and prevalence. This support allowed proposing preventive and controlling measures. It was found that the origin of these factors should be aspects such as lack of staff, poor distribution of tasks for job, lack of definition of profiles, lack of functional organic, need to hide their emotions, lack of flexibility in working time and constant changes in working conditions. These factors derived from occupational diseases through stress, and diseases related to cardiology, gastroenterology, dermatology, neurology, and psychology, are present in police members. Analyzed the relationship of the Resolution No. C.D. 513 with the Personal Law and the law of Social Security of the National Police, which allowed for the identification of elements concordant in the rules of safety and health at work with the institution of the National Police. Finally was presented as a proposal implementation, the design and development of a system of management of safety and health at work for Community Police Units of the Rumiñahui Mejía District in order to identify and prevent accidents, incidents or occupational diseases.
Description: El presente estudio se realizó en las Unidades de Policía Comunitaria del Distrito Rumiñahui-Mejía de la Policía Nacional del Ecuador. El objetivo principal del mismo fue realizar un análisis para la implementación en la fase inicial de un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el trabajo basado en la Resolución No. C.D. 513. El estudio comprende un diagnóstico de la situación actual de las Unidades de Policía Comunitaria, el mismo que permitió conocer la línea base de cumplimiento del sistema, así como también la identificación de factores de riesgo físico, químico, biológico, ergonómico y psicosocial. Los factores de riesgo que se identificaron en los miembros policiales fueron los factores de riesgo psicosocial, mismos que se evaluaron con la aplicación del método CoPsoQ-istas21, lo que permitió conocer su origen, exposición, y prevalencia. Este sustento permitió proponer medidas preventivas y de control. Se detectó que el origen de estos factores se debe aspectos tales como son: falta de personal, mala distribución de tareas por puesto de trabajo, falta de definición de perfiles, falta del orgánico funcional, necesidad de esconder sus emociones, falta de flexibilidad en el tiempo de trabajo y constantes cambios en las condiciones de trabajo. Estos factores derivan enfermedades profesionales a través del estrés, y las enfermedades relacionadas con cardiología, gastroenterología, dermatología, neurología, y psicología, se encuentran presentes en los miembros policiales. Se analizó la relación de la Resolución No. C.D. 513 con la Ley de Personal y la Ley de Seguro Social de la Policía Nacional, lo que permitió identificar los elementos concordantes en la normativa de seguridad y salud en el trabajo con los que cuenta la Institución de la Policía Nacional. Finalmente se presentó como propuesta la implementación, el diseño y elaboración de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para las Unidades de Policía Comunitaria del Distrito Rumiñahui Mejía con el fin de identificar y prevenir los accidentes, incidentes o enfermedades profesionales.
URI: http://bibdigital.epn.edu.ec/handle/15000/19007
Appears in Collections:Tesis Maestría en Gerencia Empresarial (FCA)

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