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Título : Diferencias de género en la participación laboral en el mercado ecuatoriano en el año 2016
Autor : Gavilánez Montenegro, Evelyn Sorani
Palabras clave : MICROECONOMÍA
ECONOMETRIA
MERCADO LABORAL
Fecha de publicación : 26-jul-2018
Editorial : Quito, 2018.
Citación : Gavilánez Montenegro, E. S. (2018). Diferencias de género en la participación laboral en el mercado ecuatoriano en el año 2016. 70 hojas. Quito : EPN.
Resumen : In order to achieve gender equality, labor participation of women and men is required. Commitment to reach equal opportunities is everybody`s responsibility. This research analyzes gender differences in labor participation in Ecuadorian market in 2016, by means of the study of socioeconomic and demographic factors, at both individual and household level. For that purpose, information from the National Survey of Employment, Unemployment and Underemployment (ENEMDU) is used, and two models of labor participation are estimated by the application of the binary probit model. Results show that women have less probability to Access to labor market that men. In addition, factors such as having a partner or children under 6 years all determine the differences in labor participation.
Descripción : Para alcanzar la igualdad de género, es oportuna la participación laboral de mujeres y hombres en el mercado de trabajo. El compromiso por conseguir equidad e igualdad de oportunidades es responsabilidad de todos. La presente investigación analiza las diferencias de género en la participación laboral en el mercado ecuatoriano para el año 2016, a través del estudio de factores socioeconómicos y demográficos, tanto individuales como del hogar. Para ello se utiliza la información de la Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo (ENEMDU) y, se estiman dos modelos de participación laboral mediante la aplicación del modelo probit binario. Los resultados de las estimaciones proporcionan evidencia de que las mujeres tienen menor probabilidad de acceder al mercado de trabajo en comparación con los hombres. Además, factores como el tener pareja o la presencia de niños menores de 6 años en el hogar, determinan las diferencias de participación laboral.
URI : http://bibdigital.epn.edu.ec/handle/15000/19592
Aparece en las colecciones: Tesis Ciencias Económicas y Financieras (ICEF)

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