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dc.contributor.authorGavilánez Montenegro, Evelyn Sorani-
dc.date.accessioned2018-07-26T15:15:27Z-
dc.date.available2018-07-26T15:15:27Z-
dc.date.issued2018-07-26-
dc.identifier.citationGavilánez Montenegro, E. S. (2018). Diferencias de género en la participación laboral en el mercado ecuatoriano en el año 2016. 70 hojas. Quito : EPN.es_ES
dc.identifier.otherT-FCEF/0299/CD 8989-
dc.identifier.urihttp://bibdigital.epn.edu.ec/handle/15000/19592-
dc.descriptionPara alcanzar la igualdad de género, es oportuna la participación laboral de mujeres y hombres en el mercado de trabajo. El compromiso por conseguir equidad e igualdad de oportunidades es responsabilidad de todos. La presente investigación analiza las diferencias de género en la participación laboral en el mercado ecuatoriano para el año 2016, a través del estudio de factores socioeconómicos y demográficos, tanto individuales como del hogar. Para ello se utiliza la información de la Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo (ENEMDU) y, se estiman dos modelos de participación laboral mediante la aplicación del modelo probit binario. Los resultados de las estimaciones proporcionan evidencia de que las mujeres tienen menor probabilidad de acceder al mercado de trabajo en comparación con los hombres. Además, factores como el tener pareja o la presencia de niños menores de 6 años en el hogar, determinan las diferencias de participación laboral.es_ES
dc.description.abstractIn order to achieve gender equality, labor participation of women and men is required. Commitment to reach equal opportunities is everybody`s responsibility. This research analyzes gender differences in labor participation in Ecuadorian market in 2016, by means of the study of socioeconomic and demographic factors, at both individual and household level. For that purpose, information from the National Survey of Employment, Unemployment and Underemployment (ENEMDU) is used, and two models of labor participation are estimated by the application of the binary probit model. Results show that women have less probability to Access to labor market that men. In addition, factors such as having a partner or children under 6 years all determine the differences in labor participation.es_ES
dc.description.sponsorshipGonzález Fuenmayor, Silvia Paola, directores_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherQuito, 2018.es_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.subjectMICROECONOMÍAes_ES
dc.subjectECONOMETRIAes_ES
dc.subjectMERCADO LABORALes_ES
dc.titleDiferencias de género en la participación laboral en el mercado ecuatoriano en el año 2016es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
Appears in Collections:Tesis Ciencias Económicas y Financieras (ICEF)

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