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Title: Relación entre estilos de liderazgo y el comportamiento socialmente responsable en el área Administrativa y financiera de la matriz del Ministerio de Educación (Planta Central) durante el período 2017
Authors: Rochina Núñez, Diego Andrés
Keywords: COMPORTAMIENTO SOCIALMENTE RESPONSABLE
ESTILOS DE LIDERAZGO
ESTADÍSTICA
Issue Date: 24-Jan-2019
Publisher: Quito, 2019.
Citation: Rochina Núñez, D. A. (2019). Relación entre estilos de liderazgo y el comportamiento socialmente responsable en el área Administrativa y financiera de la matriz del Ministerio de Educación (Planta Central) durante el período 2017. 87 hojas. Quito : EPN.
Abstract: Leadership is a concept that focuses on the influence of a person in a group or team of any nature, focusing primarily on the achievement of both group and personal objectives for which the leader becomes an example of work for the other people. The characteristics and requirements of leadership are supported by various theories, from which it is possible to explain the relationship between this concept and other aspects related to human behavior that directly influence the development of the organization, such as the issue of social responsibility, Thus, its comparative analysis allows us to identify the interaction that exists between socially responsible behavior and with each one of the leadership styles in the Administrative-Financial area of the MINEDUC PC. For this study, a type of explanatory and exploratory research has been used, obtaining the required data through the Multifactorial Questionnaire Questionnaire (MLQ), which is one of the most used instruments to measure leadership within organizational psychology and the Questionnaire. on Socially Responsible Behavior validated for the reality of Ecuadorian organizations, both public and private. The analysis of the results was done through the calculation of means, standard deviation, ANOVA and Pearson correlation coefficient, for which the statistical package SPSS V23 was used, managing to identify the significance between leadership styles and behavior socially. responsible in the administrative and financial area of the matrix of the MINEDUC Central Plant.
Description: El liderazgo es un concepto que se enfoca en la influencia que logra ejercer una persona en un grupo o equipo de cualquier naturaleza, orientándose principalmente en la consecución de objetivos tanto grupales como personales para lo cual el líder se convierte en un ejemplo de trabajo para las demás personas. Las características y requerimientos del liderazgo están sustentados en diversas teorías, desde las cuales es posible explicar la relación entre este concepto y otros aspectos relacionados al comportamiento humano y que influyen directamente en el desarrollo de la organización, como es el tema de la responsabilidad social, siendo así que su análisis comparativo nos permite identificar la interacción que existe entre el comportamiento socialmente responsable y con cada uno de los estilos de liderazgo en el área Administrativa- Financiera del MINEDUC PC. Para este estudio se ha empleado un tipo de investigación explicativa y exploratoria, obteniendo los datos requeridos a través del cuestionario Multifactorial Leadership Questionnaire (MLQ), el cual es uno de los instrumentos más usados para medir el liderazgo dentro de la psicología organizacional y el Cuestionario sobre Comportamiento Socialmente Responsable validado para la realidad de las organizaciones ecuatorianas tanto públicas como privadas. El análisis de los resultados se ha realizado a través del cálculo de medias, desviación estándar, ANOVA y coeficiente de correlación de Pearson, para lo cual se usó el paquete estadístico SPSS V23, logrando identificar la significancia entre los estilos de liderazgo y el comportamiento socialmente responsable en el área administrativa y financiera de la matriz del MINEDUC Planta Central.
URI: http://bibdigital.epn.edu.ec/handle/15000/20044
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