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Title: Análisis y caracterización de las organizaciones virtuales para la colaboración en el contexto de la Industria 4.0
Authors: Guamushig Aimacaña, Tania Maricela
Keywords: ORGANIZACIÓN VIRTUAL
EVOLUCIÓN TECNOLÓGICA
CARACTERIZACIÓN
Issue Date: 23-Jan-2020
Publisher: Quito, 2020.
Citation: Guamushig Aimacaña, T. M. (2020). Análisis y caracterización de las organizaciones virtuales para la colaboración en el contexto de la Industria 4.0. 90 hojas. Quito : EPN.
Abstract: Over the last few years, new technologies have appeared that have been applied in the industry, health, education and organizations in general, which has influenced the level of competitiveness between large corporations and small and medium enterprises (SMEs). This phenomenon is forcing traditional organizations to become intelligent organizations to remain in the market, since otherwise they tend to disappear. That way the virtual organizations (VOs) arise, which are dynamic temporary alliances of independent organizations, which are willing to collaborate to achieve common goals and can be geographically dispersed. Current VO investigations do not consider new technologies, especially those considered as part of the fourth industrial revolution called “industry 4.0”, because of that a new characterization for a fourth generation OV (VO4.0) is necessary, through a systematic review of the literature (SRL). The preliminary results of the SRL form the basis for forming the set of input characteristics for the analysis of the qualitative method called the "opinion of the researcher" and the quantitative method called "weighted method", which through the use of first-order mathematical logic, classifies and determines the sufficient and necessary characteristics of an OV4.0. Therefore, this document shows the study and characterization of a virtual organization in the context of industry 4.0 called the fourth-generation virtual organization (OV4.0).
Description: La tecnología influye en el nivel de competitividad entre las grandes corporaciones y las pequeñas y medianas empresas (pyme). Esta evolución tecnológica obliga a las organizaciones de la industria, educación y en general cualquier organización tradicional, a convertirse en organizaciones inteligentes, para poder permanecer competitivas en el mercado, de lo contrario tienden a desaparecer. En este contexto, surgen las organizaciones virtuales (OV), que son alianzas temporales dinámicas de organizaciones independientes, que están dispuestas a colaborar para lograr objetivos comunes y pueden dispersarse geográficamente. Las investigaciones actuales de OV no consideran las nuevas tecnologías, especialmente aquellas consideradas como parte de la cuarta revolución industrial llamada «Industria 4.0», debido a eso es necesaria una nueva caracterización para una OV de cuarta generación (OV4.0), a través de una revisión sistemática de literatura (RSL). Los resultados preliminares de la RSL constituyen la base para formar el conjunto de características de entrada para los análisis del método cualitativo llamado «opinión del investigador» y del método cuantitativo llamado «método ponderado», los cuales mediante el uso de lógica matemática de primer orden, clasifica y determina las características necesarias y suficientes de una OV4.0. Por lo tanto, este documento muestra el estudio y caracterización de una organización virtual en el contexto de la Industria 4.0 denominada organización virtual de cuarta generación (OV4.0).
URI: http://bibdigital.epn.edu.ec/handle/15000/20673
Appears in Collections:Tesis Sistemas Informáticos y de Computación (ISIS)

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