Please use this identifier to cite or link to this item: http://bibdigital.epn.edu.ec/handle/15000/22914
Title: Informalidad en América Latina y precariedad laboral en Ecuador. Período 2019- 2020.
Authors: Díaz Sánchez, Jessica Carolina
Gavela Guzmán, Ricardo Mauricio
Keywords: TRABAJO
INESTABILIDAD LABORAL
FINANZAS
INGRESOS Y RIQUEZA
Issue Date: Aug-2022
Publisher: Quito : EPN, 2022.
Citation: Díaz Sánchez, J.C. & Gavela Guzmán, R.M. (2022). Informalidad en América Latina y precariedad laboral en Ecuador. Período 2019- 2020. 89 páginas. Quito : EPN.
Abstract: The labor precariousness defined as a situation suffered by workers, characterized by instability in hiring and the violation labor rights (Padilla, 2019). Labor informality includes people who receive income from jobs that are not regulated by a legal framework (Fortún, 2019). By 2019, Ecuador had a panorama of labor precariousness, underemployment corresponded to 17.8%, where 45% corresponded to people in a dependent relationship. In Latin America, it was already in a worrying situation since economic growth in the region was 0.8%. Although there was an increase of 3.7 million jobs, 35.5% were in the informal sector. By 2020, the Covid-19 pandemic will affect the labor market, not only weakening formal jobs, but also making existing jobs more precarious. This paper proposes to analyze the determinants of labor precariousness for the Ecuadorian market for the year 2019. In addition, it seeks to identify the factors of labor informality for Latin America in the face of the Covid-19 pandemic during 2020. For this reason, two logistic models (Logit) will be estimated using for the first case the data from the National Survey of Employment, Unemployment and Underemployment (ENEMDU) to 2019, and for the second case the Coronavirus survey of the Inter-American Development Bank (IDB/Cornell) to 2020 was used. The results obtained suggest that people with precarious and informal jobs have similar profiles. It is observed that young people, older adults, women, and workers with low levels of education are more likely to be in precarious and informal employment.
Description: La precariedad laboral es caracterizada por inestabilidad en la contratación y la vulneración de algunos derechos laborales (Padilla, 2019). La informalidad laboral incluye a las personas que reciben ingresos en trabajos que no se encuentran reguladas por un marco legal (Fortún, 2019). Para el año 2019, el Ecuador, el subempleo correspondía al 17.8%, donde el 45% correspondía a personas en relación de dependencia. Para América Latina, el crecimiento económico fue de 0.8%. Si bien existió un aumentó de 3.7 millones de empleos, el 35.5% pertenecían al sector informal. Para el 2020, la pandemia de Covid-19 afectó al mercado laboral, debilitando los empleos formales y precarizando los ya existentes. El presente trabajo propone analizar los determinantes de la precariedad laboral para el mercado ecuatoriano para el año 2019. Además, identificar los factores de la informalidad laboral para América Latina ante la pandemia de Covid-19 durante el 2020. Por tal motivo, se estimará dos modelos logísticos (Logit) usando para el primer caso los datos de la Encuesta Nacional de Empleo Desempleo y Subempleo (ENEMDU) a 2019, y para el segundo caso la encuesta Coronavirus del Banco Interamericano de Desarrollo (BID/Cornell) a 2020. Los resultados obtenidos sugieren que las personas que tienen trabajos precarios e informales poseen perfiles similares. Se observa que, en jóvenes, adultos mayores, mujeres y trabajadores que poseen niveles de instrucción bajos aumenta la probabilidad de encontrarse en un empleo precario e informal.
URI: http://bibdigital.epn.edu.ec/handle/15000/22914
Appears in Collections:Tesis Ciencias Económicas y Financieras (ICEF)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
CD 12370.pdf688,4 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.