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17-oct-2016Diseño de un Plan de Carrera y Sucesión por Competencias, en el departamento de Mantenimiento y Operación de la Subgerencia de Producción para la Unidad de Negocio Termopichincha, de la Corporación Eléctrica del Ecuador, CELEC EPChalá Meza, Cristian Paúl
29-sep-2017Desarrollo de profesiogramas laborales de seguridad y salud ocupacional para todos los cargos tipo de INSISTECQHSE S.ABasantes Ortiz, Juan Carlos
22-nov-2016Relación entre la cultura y clima organizacional con el desempeño de los trabajadores. Caso de estudio: Registro de la Propiedad del Distrito Metropolitano de QuitoIbarra Bohórquez, Sandra Ximena
8-nov-2016Análisis de los factores de la rotación del personal en instituciones financieras cooperativas de los segmentos 4 y 5 en la ciudad de QuitoPazmiño Guerrero, Edgar Alfonso
27-mar-2017Identificación de los estilos de liderazgo y su relación con el clima laboral en la empresa AKROS S.A.: Estudio comparado entre los niveles jerárquicos y sucursales a nivel nacionalRosero Narváez, Ana Cristina; Chávez Romero, Verónica Elizabeth
27-oct-2016Estudio descriptivo de la motivación del personal de Sefardi Cia. Ltda. con base en la Teoría de las Expectativas y Teoría de la EquidadYaguari Cruz, Daniela Estefanía
30-nov-2016La cultura y el clima laboral: creación de un modelo de relaciones entre cultura, clima, fuerza de cultura y fuerza de clima laboralVásquez Cevallos, María José
26-ago-2016La relación entre la motivación por recompensas y el desempeño de los trabajadores de la empresa Ecuacopia S.A.Arias Durán, Maritza Lucía
18-jul-2017Review de los modelos de competencias diseñados del 2000 al 2016 y propuesta de un modelo teóricoHerrera Marvit, Andrés Esteban
9-dic-2016Techos de cristal en la carrera laboral de las alumnas y ex alumnas de las facultades de Ciencias, Ciencias Administrativas, Mecánica, Química y Agroindustria, y la Escuela de Formación de Tecnólogos de la Escuela Politécnica NacionalAyerve Gonzaga, Claudia Elizabeth

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