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6-Jan-2016Análisis de la gestión y optimización del talento humano en el proceso de modernización de la Fuerza TerrestreNavarrete Andino, Liz Diana
12-Feb-2016Diseño e implementación piloto del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional aplicando el Modelo Ecuador. Caso de estudio: Corrugadora Nacional CRANSA S.ABenavides Peñafiel, Andrea Soledad; Munizaga Esparza, Sandra Belén
18-Jun-2015Evaluación de la aplicación de los procesos implementados por la entidad responsable del sector eléctrico para la atención de quejas y reclamos presentados por los usuarios del servicio de energía eléctrica a nivel nacional, periodo 2011-2013Alarcón Muñoz, Walter Hernán
21-Apr-2015Crítica de la influencia de las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) en el bienestar de los empleados de las empresas de servicios de tecnología de la información de la ciudad de QuitoMejía Jiménez, Sandra Marisol
13-May-2015Propuesta de un modelo de gestión por procesos en la atención de enfermería en el servicio de emergencias del Hospital MilitarGuanín Moreno, Aida Corina; Andrango Cuzco, María Rosa
12-Jun-2015Diseño e implementación piloto de un sistema de gestión de talento humano basado en el cuadro de mando integral, para monitorear el cumplimiento de los objetivos dados por la matriz de la empresa. Caso de estudio: VICUNHA ECUADORRomero Rengifo, María Elena; Santamaría Salvador, Alexander Wladimir
17-Mar-2015Propuesta de mejoramiento de procesos para la planta central del Ministerio de EducaciónOsorio Calvopiña, Silvia Jeanneth
2013Modelo de gestión estratégica y del talento humano basada en balanced scorecard para cooperativas de ahorro y crédito: caso Cooperativa Confianza Administración, Seguridad y Ahorro Garantizado (CASAG)Guanín Guayasamín, Mayra de los Ángeles; López Gómez, Damiánn Gustavo
15-Jun-2016Incidencia de los activos intangibles en la ejecución de proyectos de emisión de bonos dentro de la administración pública presentes en gestión social EcuatorianaOrtega Álvarez, Galo Efrén
1-Mar-2016Análisis de la gestión del talento humano del sector farmacéutico de empresas medianas y una propuesta de estructura de gestión por competencias para la empresa Swiss & North Group S.A. situada en la ciudad de QuitoVarela Chamorro, Jhonny Paul