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2009Diseño de un sistema de evaluación del desempeño por competencias para las direcciones de obras públicas, agua potable, alcantarillado, comercialización, y administración y recursos humanos del Ilustre Municipio del cantón RumiñahuiEgas Albuja Marco Vinicio
2011Diseño e implementación de un sistema de compensación con enfoque estratégico en los recursos humanos para fortalecer la estrategia de negocio. Caso de aplicación: En la Empresa Industrial Ecuatoriana XYZ.Cevallos Marquez, María Fernanda
2009Plan de mejoramiento de recurso humano basado en competencias para el área de recaudación del empresa EBCornejo Montalvo, Miriam Elizabeth
2006Evaluación del actual sistema de recaudación de la EEQ S.A. y una propuesta de mejoramientoCárdenas Benalcázar, Pablo Roberto
2012Desarrollo de un plan de mejoramiento integral de la administración de los Bloques A y B, operados por una Compañía petrolera del Oriente EcuatorianoCalvachi Guerra, César Aníbal
2009Creación de una Empresa que ofrezca el servicio de jardinería para el valle de Cumbaya y TumbacoCastillo Manzano, Fernando Vinicio
2012Diseño de un modelo de descripción, valoración, clasificación y remuneración de puestos para la empresa Novacero S.A., planta LassoCajas Garzón, Alexandra Maribel
2009Diseño de un sistema de evaluación de desempeño y de un programa de capacitación basado en competencias. Caso Children International Agencia Operativa de Apadrinamiento QuitoTamayo Barreno, Cinddy Cristina
2009Propuesta de creación y gestión de una empresa hotelera con servicios de recreación turística paralelos: caso Hostería El Remanso, ubicada en el cantón Santiago de PíllaroTorres Vargas, Washington Paúl
18-Feb-2014Modelo de desvinculación programada o desvinculación asistida (Outplacement) para los trabajadores de ANDINATEL S.ASánchez Vargas, Claudio Vinicio