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1-Mar-2016Análisis de la gestión del talento humano del sector farmacéutico de empresas medianas y una propuesta de estructura de gestión por competencias para la empresa Swiss & North Group S.A. situada en la ciudad de QuitoVarela Chamorro, Jhonny Paul
28-Mar-2016Estudio de condiciones de calidad de vida en el trabajo de las mujeres en el sector agropecuario. Cantón Rumiñahui. Año 2015García Aucatoma, Saskia Patricia
10-Jun-2016Desarrollo e implementación de un sistema integral de talento humano por competencias basado en procesos con orientación a un componente tecnológico para la Dirección Nacional de Talento Humano del Servicio de Rentas InternasTorres Acosta, Fernando David; Duque Collaguazo, Mario Arcesio
30-Mar-2016Las Organizaciones de la Sociedad Civil. Motivación del Voluntariado: Caso AIESECHerrera Vieira, Mónica Elizabeth
4-Feb-2016Diseño y plan piloto de implementación de puestos de trabajo aplicando el modelo por competencias para el Tribunal de Justicia de la Comunidad AndinaGuerrero Gándara, Jaime Patricio
29-Mar-2016Análisis de la gestión del talento humano en las Pymes medianas del sector manufacturero de Quito y propuesta de un esquema mejoradoGalarza Pérez, Andrés Leonardo
31-Aug-2016Estudio de la relación entre la congruencia de valores y el engagement con el trabajo, en las universidades del cantón de Santo Domingo 2015Paredes Gavidia, Narciza Magdalena
21-Apr-2016Diferencia de los sistemas de recompensa y las formas de congruencia de valores entre el Ministerio de Finanzas y la Secretaria de Educación Superior, Ciencia, Tecnología e InnovaciónSalvador Espinoza, Diana Rosa; Andrade Chaguaro, Cristian Paúl
16-Feb-2016Diseño e implementación de un modelo de gestión de talento humano basado en competencias, para la empresa Crédi Útil de la ciudad de LatacungaChacón Escobar, Lorena Elizabeth
2-May-2016La relación entre las diferentes jerarquías organizacionales y la vivencia del estrés laboral como factor de riesgo psicosocialQuespaz Erazo, Verónica Alexandra