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PreviewFecha de publicaciónTítuloAutor(es)
8-nov-2016Análisis de los factores de la rotación del personal en instituciones financieras cooperativas de los segmentos 4 y 5 en la ciudad de QuitoPazmiño Guerrero, Edgar Alfonso
27-mar-2017Identificación de los estilos de liderazgo y su relación con el clima laboral en la empresa AKROS S.A.: Estudio comparado entre los niveles jerárquicos y sucursales a nivel nacionalRosero Narváez, Ana Cristina; Chávez Romero, Verónica Elizabeth
30-nov-2016La cultura y el clima laboral: creación de un modelo de relaciones entre cultura, clima, fuerza de cultura y fuerza de clima laboralVásquez Cevallos, María José
18-jul-2017Review de los modelos de competencias diseñados del 2000 al 2016 y propuesta de un modelo teóricoHerrera Marvit, Andrés Esteban
21-abr-2016Diferencia de los sistemas de recompensa y las formas de congruencia de valores entre el Ministerio de Finanzas y la Secretaria de Educación Superior, Ciencia, Tecnología e InnovaciónSalvador Espinoza, Diana Rosa; Andrade Chaguaro, Cristian Paúl
16-feb-2016Diseño e implementación de un modelo de gestión de talento humano basado en competencias, para la empresa Crédi Útil de la ciudad de LatacungaChacón Escobar, Lorena Elizabeth
2-may-2016La relación entre las diferentes jerarquías organizacionales y la vivencia del estrés laboral como factor de riesgo psicosocialQuespaz Erazo, Verónica Alexandra
11-jul-2016Análisis de la Gestión del Talento Humano de Empresas dedicadas al diseño y producción de señalética y rotulación, en el Distrito Metropolitano de Quito, durante el año 2014Almeida Báez Christian Fernando
2013Diseño y aplicación de un modelo de recursos humanos por competencias: descripción, análisis, clasificación y valoración de cargos. caso de estudio: Empresa Arcoflor Flores Arco Iris S.A.León Flores, Sonia de los Ángeles
24-mar-2016Competencias laborales en una organización que aprende: review de investigaciones del 2005 al 2015Chiriboga Sánchez, Paulina Soledad

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