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http://bibdigital.epn.edu.ec/handle/15000/8036
Título: | Diseño y aplicación de un modelo de recursos humanos por competencias: descripción, análisis, clasificación y valoración de cargos. caso de estudio: Empresa Arcoflor Flores Arco Iris S.A. |
Autor: | León Flores, Sonia de los Ángeles |
Palabras clave: | Administración de Recursos Humanos Clasificación de puestos Valoración de puestos |
Fecha de publicación: | 2013 |
Editorial: | Quito : EPN, 2013 |
Resumen: | El presente trabajo de investigación realiza un análisis situacional de la empresa ARCOFLOR FLORES ARCO IRIS S.A., su filosofía, ventas, recurso humano, datos e información general para conocer ampliamente la realidad de la misma. Enmarcándose principalmente en la elaboración del Manual de actividades y perfiles de cargo por competencias, proponiendo el mejoramiento de los procesos implementados actualmente en el Departamento de Recursos Humanos, el cual servirá especialmente como herramienta para alcanzar los objetivos y metas planteadas por la organización. Además recopila datos importantes de autores que han trabajado en el ámbito de la administración y gestión de talento humano, tomando sus aportes, teorías y conceptos como base para el desarrollo del presente trabajo, y que podrían ser tomados en cuenta para posteriores investigaciones |
Descripción: | 190 hojas : ilustraciones, 29 x 21 cm + CD 5276 |
URI: | http://bibdigital.epn.edu.ec/handle/15000/8036 |
Tipo: | masterThesis |
Aparece en las colecciones: | Tesis Maestría en Gestión del Talento Humano (FCA) |
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Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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CD-5276.pdf | Tesis completa | 6,51 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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