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http://bibdigital.epn.edu.ec/handle/15000/7
2023-12-30T01:47:10ZAnálisis de las estrategias de innovación (digital) como alternativa de adaptación hacia la nueva normalidad durante la pandemia covid-19 en las pymes del sector de servicios de Quito.
http://bibdigital.epn.edu.ec/handle/15000/23608
Título: Análisis de las estrategias de innovación (digital) como alternativa de adaptación hacia la nueva normalidad durante la pandemia covid-19 en las pymes del sector de servicios de Quito.
Autor: Ponce Intriago, Ana Michelle.
Resumen: The following research aims to analyze innovation strategies as an alternative to adaptation towards the new normal during the covid-19 pandemic in SMEs in the service sector of the city of Quito. In the present research, there were characterized the types of innovation that SMEs have implemented. It was determined in which areas of the service SMEs of Quito the innovation strategies were developed the most. Additionally, it was identified which innovation strategies are better adapted to the reality of the SMEs of the service sector of Quito. These data were collected through surveys which were implemented digitally using Google form. Besides, the information construction and analysis were conducted using the SPSS program. The study determined that the main types of innovation implemented by the service SMEs of Quito were organizational innovation and process innovation. As well as the sector with the significant implementation of innovation strategies was the areas of production, marketing, and sales. Finally, It determined the best-adapted innovation strategies to the reality of the service SMEs in Quito are the digital marketing strategies, the defensive innovation strategy, the imitative strategy, and the opportunistic or niche strategy. The correct use of technological tools and taking advantage of the benefits of these are recommended since this will allow them to be at the forefront of the latest business trends that will facilitate effective decision-making. In addition, it will allow them to carry out actions that generate benefits for the company. This project has information that may be useful for future research aimed at innovation in small and medium-sized service companies in Quito.
Descripción: La siguiente investigación tiene como objetivo analizar las estrategias de innovación como alternativa de adaptación hacia la nueva normalidad durante la pandemia covid-19 en las pymes del sector de servicios de la ciudad de Quito. En el presente trabajo se caracterizó los tipos de innovación que han implementado las pymes, se determinó en qué áreas de las pymes de servicios de Quito se desarrollaron más las estrategias de innovación y se identificó que estrategias de innovación se adaptan mejor a la realidad de las pymes del sector de servicios de Quito, estos datos se recolectaron por medio de encuestas que fueron implementadas de forma digital utilizando el formulario de Google, la construcción y análisis de la información se realizó utilizando el programa SPSS. El estudio determinó que los principales tipos de innovación implementadas por las pymes de servicios de Quito fueron: la innovación organizacional e innovación de procesos, también que las áreas con mayor implementación de las estrategias de innovación fueron en las áreas de producción y de marketing y ventas, finalmente se determinó que las estrategias de innovación que se adaptan mejor a la realidad de las pymes de servicios de la ciudad de Quito son las estrategias de marketing digital, la estrategia de innovación defensiva, la estrategia imitativa y la estrategia oportunista o de nicho. Se recomienda el correcto uso de las herramientas tecnológicas y el aprovechamiento de las bondades de estas ya que esto les permitirá estar a la vanguardia de las últimas tendencias comerciales que facilitará la toma de decisiones efectivas y que les permitirá efectuar acciones que generen beneficios para la empresa. Este trabajo tiene información que puede ser útil para futuras investigaciones orientadas a la innovación en las pequeñas y medianas empresas de servicios de la ciudad de Quito.2023-01-01T00:00:00ZImpacto de las competencias de emprendimiento digital en el grado de competitividad profesional de los estudiantes universitarios de la provincia de Pichincha basado en el modelo EmDigital.
http://bibdigital.epn.edu.ec/handle/15000/23557
Título: Impacto de las competencias de emprendimiento digital en el grado de competitividad profesional de los estudiantes universitarios de la provincia de Pichincha basado en el modelo EmDigital.
Autor: Villacís Merizalde, Kimberly Nicole
Resumen: This research work aims to evaluate the digital entrepreneurship skills of Pichincha university students. The project focuses on three specific objectives: a) Analyze the digital entrepreneurship skills of university students in the Province of Pichincha based on the EmDigital
model ; b) Evaluate the impact of digital entrepreneurship skills on the degree of professional competitiveness of university students in the Province of Pichincha based on the EmDigital model and c) Develop a training plan focused on the development of digital skills of university students from Pichincha province based on the EmDigital model. To meet the objectives, an evaluation instrument was applied to university students from thirteen universities in the province of Pichincha, which contains questions that refer to the dimensions of digital competences, for which a block of questions was added that encloses the professional competitiveness. Once the survey was applied to the students, the data collected was tabulated through the statistical program IBM SPSS Statistics to make frequency tables and bar graphs for the analysis of digital skills and the correlation where the coefficient of correlation was used. Spearman. Subsequently, a training plan for university students in the Province of Pichincha was manifested, so that the denoted shortcomings can be solved and improve the knowledge of Pichincha university students in terms of digital skills and professional competitiveness.
Descripción: El presente trabajo de investigación pretende evaluar las competencias de emprendimiento digital de los estudiantes universitarios de Pichincha, El proyecto se enfoca en tres objetivos específicos: a) Analizar las competencias de emprendimiento digital de los estudiantes universitarios de la Provincia de Pichincha basado en el modelo EmDigital; b) Evaluar el impacto de las competencias de emprendimiento digital en el grado de competitividad profesional de los estudiantes universitarios de la Provincia de Pichincha basado en el modelo EmDigital y c) Desarrollar un plan de formación enfocado al desarrollo de las competencias digitales de los estudiantes universitarios de la provincia de Pichincha basado en el modelo EmDigital. Para cumplir los objetivos se aplicó un instrumento de evaluación a los estudiantes universitarios de trece universidades de la provincia de Pichincha, el cual contiene preguntas que hacen referencia a las dimensiones de las competencias digitales por lo que se adicionó un bloque de preguntas que encierre a la competitividad profesional. Una vez que se aplicó la encuesta a los alumnos se tabuló los datos recolectados a través del programa estadístico IBM SPSS Statistics para realizar tablas de frecuencia y gráficos de barras para los análisis de las competencias digitales y el de correlación en donde se empleó el coeficiente de Spearman. Posteriormente, se manifestó un plan de formación para los estudiantes universitarios de la Provincia de Pichincha, de modo que se puedan solventar las falencias denotadas y mejorar los conocimientos de los estudiantes universitarios de Pichincha en cuanto a competencias digitales y competitividad profesional.2023-01-01T00:00:00ZEstudio de la percepción de los trabajadores sobre estereotipos de género en el ámbito laboral en la empresa CONTROLRISK.
http://bibdigital.epn.edu.ec/handle/15000/23391
Título: Estudio de la percepción de los trabajadores sobre estereotipos de género en el ámbito laboral en la empresa CONTROLRISK.
Autor: Betancourt Oñate, Mayte Alejandra
Resumen: The purpose of this degree work is to study the perception that workers of the CONTROLRISK company have
about gender stereotypes in the workplace. Gender stereotypes have caused discrimination against women in
different social, cultural and labor contexts. In the labor market, gender stereotypes have acted to promote
occupational segregation, discovering labor gaps between men and women, the most noticeable being the salary
gap. The consequences of this employment discrimination based on gender are manifested in different areas of
work: access, stability, development, promotion and reconciliation of work and family life. The study company
belongs to the security sector and is made up of 258 workers. From this study it was concluded that the most
important stereotypes in the company with respect to women are: the natural disposition of childcare, the
natural skill for household activities, and with respect to men: the inclination towards power. Likewise, the
workers perceive that these stereotypes are moderated in the company and that their effects do not influence the
different areas of work. More than not influencing, the workers are indifferent to this problem.
Descripción: El propósito de este trabajo de titulación, es estudiar la percepción que tienen los trabajadores de la empresa CONTROLRISK sobre los
estereotipos de género en el ámbito laboral. Los estereotipos de género han ocasionado discriminación hacia la mujer en diferentes
contextos sociales, culturales y laborales. En el mercado de trabajo, los estereotipos de género han actuado para fomentar la segregación
ocupacional, generando brechas laborales entre hombres y mujeres, siendo la más notaria la brecha salarial. Las consecuencias de esta
discriminación laboral en función del género se manifiestan en diferentes ámbitos del trabajo: acceso, estabilidad, desarrollo, promoción y
conciliación de la vida laboral y familiar. La empresa de estudio pertenece al sector de seguridad y está compuesta por 258 trabajadores. De
este estudio se concluyó que los estereotipos más importantes en la empresa con respecto a las mujeres son: la disposición natural del
cuidado de los hijos, la destreza natural para las actividades del hogar, y con respecto a los hombres: la inclinación hacia el poder. Así
también, los trabajadores perciben que estos estereotipos se encuentran moderados en la empresa y que sus afectaciones no influyen en los
diferentes ámbitos del trabajo. Más que no influir, los trabajadores se muestran indiferentes ante esta problemática.2022-10-01T00:00:00ZImpacto de las competencias de emprendimiento digital en el grado de competitividad profesional de los estudiantes universitarios de la provincia del Guayas basado en el modelo EmDigital.
http://bibdigital.epn.edu.ec/handle/15000/22904
Título: Impacto de las competencias de emprendimiento digital en el grado de competitividad profesional de los estudiantes universitarios de la provincia del Guayas basado en el modelo EmDigital.
Autor: Abad Sarmiento, Dayanna Estefanía; Yupangui Ontaneda, Yessenia Michelle
Resumen: In the present investigation, the impact of digital entrepreneurship skills is studied, focused on students of public and private universities in the province of Guayas in the degree of professional competitiveness, therefore, it was used as a research tool for the collection of data. the questionnaire based on the Emdigital model (Educativa & Murcia., 2022), while for the implemented methodology, descriptive, it is based on a non-experimental type, with non-probabilistic sampling of a quantitative type, in the same way for the analysis of reliability of the research instrument, the statistical program (IBM SPSS Statistics) is used. For the correlation analysis, the Spearman coefficient is used, where the results obtained indicate that the relationship between the variables is low but direct for each of the competencies with the variable of professional competitiveness. Based on the results obtained, a short-term training plan is proposed to be implemented in the universities of the Guayas province.
Descripción: En la presente investigación, se estudia el impacto de las competencias de emprendimiento digital, enfocado en los estudiantes de las universidades públicas y privadas de la provincia del Guayas en el grado de competitividad profesional, por consiguiente, se utilizó como herramienta investigación para la recolección de datos el cuestionario basado en el modelo Emdigital (Educativa & Murcia., 2022), mientras que para la metodología implementada, se basa en un tipo no experimental, con muestreo no probabilísticos de tipo cuantitativo, del mismo modo para el análisis de fiabilidad del instrumento de investigación se utiliza el programa estadístico (IBM SPSS Statistics). Para el análisis de correlación se utiliza el coeficiente Spearman en la cual los resultados que se obtuvieron nos indica que la relación de las variables es baja pero directa de cada una de las competencias con la variable de competitividad profesional. En base a los resultados obtenidos se propone un plan de formación de corto plazo para ser implementado en las universidades de la provincia del Guayas.2022-08-01T00:00:00ZAnálisis de los Estudios Organizacionales en las carreras de tercer nivel de grado en el Ecuador: Caracterización de la formación en Administración 2021.
http://bibdigital.epn.edu.ec/handle/15000/22784
Título: Análisis de los Estudios Organizacionales en las carreras de tercer nivel de grado en el Ecuador: Caracterización de la formación en Administración 2021.
Autor: Bedoya Velasco, Lissette Elena
Resumen: This research focuses on analyzing the current of Organizational Studies in the context of the careers in administration corresponding to the third level of the degree. For a better understanding of the objective of the document, it begins with the theoretical review and the emergence of the EO that manages to build the bases of the methodology applied to 199 academic offers, from which a total of 51 offers were extracted through a stratified sampling that were analyzed. The research work was developed under a documentary analysis of the curricular meshes found in digital repositories; In addition, it was presented with a quantitative nature, of an exploratory nature and with a descriptive scope that allowed to expose a low level of contribution that Organizational Studies have in the curricular meshes of the careers in administration, representing the mainstream training that is followed in the Higher Education Institutions of Ecuador for 2021.
Descripción: La presente investigación se enfoca en analizar la corriente de los Estudios Organizacionales (EO) en el contexto académico de las carreras en administración correspondientes al tercer nivel de grado. Para un mejor entendimiento del objetivo del documento, se empieza con la revisión teórica y el surgimiento de los EO que logra construir las bases de la metodología aplicada a 199 ofertas académicas, de las cuales se extrajo mediante un muestreo estratificado un total de 51 ofertas que fueron analizadas. El trabajo investigativo se desarrolló bajo un análisis documental de las mallas curriculares halladas en repositorios digitales; además, se presentó con naturaleza cuantitativa, de carácter exploratorio y con un alcance descriptivo que permitió exponer un nivel bajo de aporte que tienen los Estudios Organizacionales en las mallas curriculares de las carreras en administración, representando la formación mainstream que se sigue en las Instituciones de Educación Superior del Ecuador para el 2021.2022-05-01T00:00:00ZEstudio de factores que influyen en la aplicación del teletrabajo en empresas del sector público y privado.
http://bibdigital.epn.edu.ec/handle/15000/22745
Título: Estudio de factores que influyen en la aplicación del teletrabajo en empresas del sector público y privado.
Autor: Ushcasina Chacua, Richard Henry
Resumen: Teleworking has been a labor modality very little exploited in the country, although it has been present for about 6 years there were very few people who performed their activities applying this modality, although it is true, initially it was thought only for workers who have some impediment to attend in person, currently this modality is suitable for anyone as long as their functions can be performed under this modality. The present study aims to study the main factors that influence the implementation of telework within the public and private companies for them have been considered factors such as welfare and mental health, working conditions, social relations and productivity in these companies. In the development of the current study was applied a quantitative research based on the data obtained, in the calculation of the sample has been applied a formula of infinite population that corresponds to the 384 workers of both public and private companies, descriptive statistics was used for the main comparisons of the factors between companies. The results of the study showed that the mental health of teleworkers has been negatively affected, as well as showed good working conditions and generally effective communication and a dispute between good and low productivity.
Descripción: El teletrabajo ha sido una modalidad laboral muy poco explotada en el país, pese a que ya ha estado presente de manera oficial cerca de 6 años eran muy pocas la personas que desempeñaban sus actividades aplicando esta modalidad, si bien es cierto, inicialmente fue pensada únicamente para trabajadores que tengan algún impedimento para asistir de manera presencial, actualmente esta modalidad es apta para cualquier persona siempre y cuando sus funciones se las pueda realizar bajo esta modalidad. El presente estudio tiene como finalidad estudiar los principales factores que influyen en la aplicación del teletrabajo dentro de las empresas del sector público y privadas para ellos se han considerado factores como el bienestar y salud mental, condiciones laborales, relaciones sociales y la productividad en estas empresas. En el desarrollo del estudio actual se aplicó una investigación cuantitativa en base a los datos obtenidos, en el cálculo de la muestra se ha aplicado una fórmula de población infinita que corresponde a los 384 trabajadores tanto de las empresas públicas como privadas, se utilizó la estadística descriptiva para las principales comparaciones de los factores entre las empresas. Los resultados del estudio demostraron que la salud mental de los teletrabajadores se ha visto afectada negativamente, así como se identificó buenas condiciones laborales y en general una buena comunicación y una disputa entre una buena y baja productividad.2022-05-01T00:00:00ZAnálisis de las condiciones macroeconómicas que afectaron la toma de Decisiones de las empresas del sector del transporte en el Ecuador, período 2014 –2017
http://bibdigital.epn.edu.ec/handle/15000/22743
Título: Análisis de las condiciones macroeconómicas que afectaron la toma de Decisiones de las empresas del sector del transporte en el Ecuador, período 2014 –2017
Autor: Farinango Pinda, Jessica Pamela
Resumen: The research had the general objective of analyzing the macroeconomic conditions that affected the decision-making of companies in the transportation sector in Ecuador, during the period 2014 - 2017. For this, three specific objectives were established: Identify the main macroeconomic variables that affected to companies in the transport sector during the study period. Analyze the evolution of the main financial indicators of the companies in the transport sector selected during the same period. In addition, analyze the macroeconomic effects that affect the added value of transportation and the economic performance of companies in this sector. The Structural Var Model was the method used to analyze the macro-level effects that had an impact on the financial performance of the sector. It was possible to verify that the most disturbing external indicators were the GDP and the trade balance, presenting a direct impact on the decision-making of the sector, while the variations in gross added value find a significant relationship with the average collection period. While internal economic factors reported a liquidity deficit and sales income, however, good leverage ratios that allowed the sector to obtain financing to pay off its debts. Through the method used, it was possible to prove a causality between the study variables, in addition to a non-stationary environment with respect to the financial indicators. Concluding that the study managed to prove the hypothesis raised, verifying that the set of macroeconomic conditions did affect the decision-making of companies in the country's transportation sector.
Descripción: La investigación tuvo como objetivo general analizar las condiciones macroeconómicas que afectaron la toma de decisiones de las empresas del sector transporte en el ecuador, durante el período 2014 – 2017. Para ello, se establecieron tres objetivos específicos: identificar las principales variables macroeconómicas que afectaron a las empresas del sector del transporte durante el período de estudio. Analizar la evolución de los principales indicadores financieros de las empresas del sector del transporte seleccionadas durante el mismo periodo. Además, analizar los efectos macroeconómicos que inciden en el valor agregado del transporte y en el desempeño económico de las empresas de este sector. El modelo var estructural fue el método utilizado para analizar los efectos a nivel macro que incidieron en el desempeño financiero del sector. Se logró constatar que los indicadores externos que más perturbaron fueron el pib y la balanza comercial, presentando incidencia directa en la toma de decisiones, mientras que las variaciones del valor agregado bruto encuentran una significante relación con periodo medio de cobro. Mientras los factores económicos internos reportaron déficit de liquidez, e ingresos por ventas, sin embargo, buenos índices de apalancamiento que permitieron al sector obtener financiamiento para solventar sus deudas. A través del método utilizado, se pudo probar una causalidad entre las variables de estudio, además de un entorno no estacionario respecto a los indicadores financieros. Concluyendo que el estudio logró probar la hipótesis planteada, comprobándose que el conjunto de condiciones macroeconómicas si afectaron en la toma de decisiones de las empresas del sector del transporte.2022-05-01T00:00:00ZCaracterización socioeconómica de la parroquia Doctor Miguel Egas Cabezas desde el enfoque del metabolismo social.
http://bibdigital.epn.edu.ec/handle/15000/22282
Título: Caracterización socioeconómica de la parroquia Doctor Miguel Egas Cabezas desde el enfoque del metabolismo social.
Autor: Campos Córdova, Nancy Michel
Resumen: This undergraduate thesis characterizes, analyzes, and presents in a holistic manner the different disciplinary perspectives regarding the rural metabolism of indigenous communities from a social metabolism perspective making use of the MultiScale Integrated Assessment of Society and Ecosystem Metabolism (MuSIASEM) methodology. This approach allows for the analysis of the existing metabolic pattern found in the socioeconomic system of the Doctor Miguel Egas Cabezas parish, taking into consideration the technical, economic, social, demographic, and ecological variables between textile productive units. This methodology is complemented with the Rural Livelihoods framework of analysis through the identification and articulation of capital or resources under natural, social, human, physical, and economic categories and the contextual processes whose combination influences and results in distinct life strategies that in turn are related to human wellbeing and the ecological sustainability of the productive units being analyzed. In this manner both frameworks of analysis combine to work in harmony because while the MuSIASEM approach offers a characterization of the metabolic pattern of the society in question and its effect on the metabolism of the surrounding ecosystems, the Rural Livelihoods framework describes the way in which families live and how they are affected in their daily lives.
Descripción: El presente trabajo de titulación caracteriza, analiza y da a conocer de manera integral las distintas perspectivas disciplinarias sobre el metabolismo rural de las comunidades indígenas, desde el enfoque de metabolismo social haciendo uso de la metodología de Análisis integrado de múltiples escalas del metabolismo y del ecosistema MuSIASEM el cual brinda la posibilidad de proporcionar un análisis del patrón metabólico existente en el sistema socioeconómico de la parroquia Doctor Miguel Egas Cabezas, considerando variables técnicas, económicas, sociales, demográficas y del ámbito ecológico entre las unidades productivas textiles. Esta metodología además está complementada con el marco de análisis de Medios de Vida Rurales a través de la identificación y articulación de los capitales o recursos bajo las categorías de natural, social, humano, físico y económico y los procesos contextuales cuya combinación influye y da como resultado las distintas estrategias de vida que a su vez están relacionados con el bienestar humano y la sustentabilidad ecológica de las unidades productivas analizadas. Es así que ambos marcos de análisis se unen y compaginan en armonía porque si por un lado MuSIASEM brinda una caracterización del patrón metabólico de la sociedad en cuestión y su efecto sobre el metabolismo de los ecosistemas circundantes, el marco de Medios de Vida Rural describe la forma en que viven las familias y cómo son afectados en su diario vivir.2021-02-25T00:00:00ZMedición de la Congruencia de valores en la empresa ecuatoriana Flexiplast utilizando la herramienta APOE.
http://bibdigital.epn.edu.ec/handle/15000/22246
Título: Medición de la Congruencia de valores en la empresa ecuatoriana Flexiplast utilizando la herramienta APOE.
Autor: Camino Paladines, Andrea Estefanía
Resumen: The present degree work has the purpose of analyzing the relationships between the degree of knowledge of organizational values in Flexiplast, as well as determining the relationship between recognition, conflict between organizational and personal values in Flexiplast using the tools of the APOE Inventory, thus evaluating the adjustment in parallel, conflict and recognition of values within the Ecuadorian context. In this investigation, a survey of 427 workers of this organization was used through the APOE methodology, as a result the investigation yielded statistically significant data. The validation of the APOE Inventory provides a valid and reliable tool to be used in the Ecuadorian population, although it is necessary to carry out confirmatory studies to strengthen the instrument.
Descripción: El presente trabajo de titulación tiene el propósito de analizar las relaciones entre el grado de reconocimiento de valores organizacionales en Flexiplast, así como, determinar relación entre reconocimiento, conflicto entre valore organizacionales y personales en Flexiplast utilizando las herramientas del Inventario APOE, de esta manera evaluar paralelamente el ajuste, conflicto y reconocimiento de valores dentro del contexto ecuatoriano. En esta investigación se empleó una encuesta a 427 trabajadores de esta organización a través de la metodología APOE, como resultado la investigación arrojó datos estadísticamente significativos. La validación del Inventario APOE proporciona una herramienta válida y confiable para ser utilizada en la población ecuatoriana, aunque sea necesario realizar estudios confirmatorios para fortalecer el instrumento.2022-03-11T00:00:00ZLa actitud de compra online en consumidores de ropa de la ciudad de Quito: un enfoque a los riesgos y ventajas percibidas
http://bibdigital.epn.edu.ec/handle/15000/22228
Título: La actitud de compra online en consumidores de ropa de la ciudad de Quito: un enfoque a los riesgos y ventajas percibidas
Autor: Loachamín Guamán, William Mauricio
Resumen: The consumer's purchase attitude has been an issue of great importance for organizations, since those
that manage to capture the needs and desires of the consumer are the ones that manage to position
themselves in the market. The objective of this study was to determine the online purchasing attitude
of the clothing consumer in the city of Quito, focusing on the perceived risks and advantages. This
research was based on three constructs, risk, advantages, and attitude, which were formed from
factors with their corresponding items to determine the consumer's purchase attitude. The study was a
quantitative, correlational-descriptive study. The information was collected through an online
questionnaire to 267 people in the city of Quito. Also, the study was a non-experimental crosssectional study, and the findings were presented by means of descriptive statistics using graphs and
tables. The most representative data were from people between 21 and 44 years of age belonging to
generation Y, mostly with third level studies with incomes of less than $400 to $800 per month,
being single and residing in the northern sector of the city of Quito. Thus, in terms of their purchase
attitude, they have a higher online purchase attitude due to the perceived advantages and on the other
hand, despite the perceived risks, their attitude is positive towards online shopping. Strategies for the
design of platforms for online apparel shopping were also proposed
Descripción: La actitud de compra del consumidor ha sido un tema de gran importancia para las organizaciones,
ya que, aquellas que logran captar las necesidades y deseos del consumidor son las que logran
posicionarse en el mercado. El presente estudio tuvo como objetivo determinar cuál es la actitud de
compra online del consumidor de ropa en la ciudad de Quito enfocándose en los riesgos y ventajas
percibidas. Esta investigación se basó en tres constructos, riesgo, ventajas y actitud, mismas que se
formaron a partir de factores con sus ítems correspondientes para poder determinar la actitud de
compra del consumidor. El estudio fue de tipo cuantitativo, de alcance correlacional-descriptivo. La
información fue recolectada mediante cuestionario online a 267 personas en la ciudad de Quito. Así
también, el estudio fue no experimental transversal, los hallazgos fueron presentados mediante la
estadística descriptiva utilizando gráficos y tablas. Los datos más representativos fueron de personas
entre los 21 y 44 años pertenecientes a la generación Y, mayormente con estudios de tercer nivel con
ingresos de menos de $400 a $800 mensuales, siendo solteros y residiendo en el sector norte de la
ciudad de Quito. Así en cuanto a su actitud de compra estos presentan una mayor actitud de compra
online debido a las ventajas percibidas y por otro lado pese a los riesgos percibidos su actitud es
positiva hacia las compras online. También se planteó estrategias para el diseño de plataformas para
compras online de ropa.2022-02-08T00:00:00ZEvaluación de las competencias ambientales en las Instituciones de Educación Superior (IES). Caso de estudio: Escuela Politécnica Nacional.
http://bibdigital.epn.edu.ec/handle/15000/22177
Título: Evaluación de las competencias ambientales en las Instituciones de Educación Superior (IES). Caso de estudio: Escuela Politécnica Nacional.
Autor: Murillo Ojeda, Roberth Mauricio
Resumen: The research evaluates the environmental competencies of students and teachers of the Escuela
Politécnica Nacional (EPN) and it is focused on three specific objectives: i) to identify the environmental
competencies that teachers and students of Higher Education Institutions must have; ii) to analyze the current
situation of the environmental competences of the teachers and students of the EPN; and iii) to propose strategies
for teachers and students to improve the development and application of environmental competencies. In a first
place, a bibliographic review was carried out to know the types of environmental competences. Students and
teachers must have three types of environmental competencies, which are: i) cognitive environmental
competencies based on environmental knowledge; ii) attitudinal environmental competencies based on attitudes,
feelings and values and iii) methodological environmental competencies based on the behaviors that individuals
have in their daily lives with respect to the environment. Subsequently, the survey proposed by the author Olaya
Álvarez García (2015) was adapted to the context of the EPN. The application and analysis of the information
collected allowed to know the current situation of teachers and students regarding environmental competencies,
determining that teachers have better competencies than students. The attitudinal competences referring to pro environmental attitudes, feelings and values obtained higher average values than the other two competences.
Finally, interviews were conducted with three expert teachers / researchers in the environmental area to deepen
the results obtained and propose management strategies to improve the development and application of
environmental competencies.
Descripción: La investigación evalúa las competencias ambientales de los estudiantes de pregrado y los profesores de la
Escuela Politécnica Nacional. Se enfoca en tres objetivos: i) Identificar las competencias ambientales con las que
debe contar el profesorado y alumnado de las Instituciones de Educación Superior; ii) Diagnosticar y analizar la
situación actual de las competencias ambientales de los profesores y estudiantes de grado de la EPN y; iii)
Proponer estrategias de gestión a nivel de profesores y estudiantes para favorecer y mejorar el desarrollo y la
aplicación de competencias ambientales. En primer lugar, se realizó una revisión bibliográfica con la finalidad
de conocer cueles son los tipos de competencias que deben tener los miembros de una comunidad universitaria,
esta revisión dio a conocer que son tres: i) Competencias ambientales cognitivas; ii) Competencias ambientales
actitudinales y; iii) Competencias ambientales metodológicas. Posteriormente se utilizó la encuesta propuesta
por la autora Olaya Álvarez García (2015), que fue adaptada al contexto de la EPN, la aplicación y el análisis de
la información levantada permitió conocer la situación actual de profesores y estudiantes respecto a las
competencias ambientales, la aplicación y análisis permitió conocer que los profesores tienen mejores
competencias respecto a los alumnos y que las competencias actitudinales obtuvieron mayores valores promedio
a diferencia de las otras dos competencias. Finalmente, se realizó entrevistas a docentes/investigadores expertos
en el área ambiental con la finalidad de profundizar en los resultados obtenidos y proponer estrategias de gestión
para mejorar el desarrollo y aplicación de competencias ambientales.2022-02-17T00:00:00ZDiferencias de género en condiciones de teletrabajo debido al Covid-19 en la ciudad de Quito.
http://bibdigital.epn.edu.ec/handle/15000/22152
Título: Diferencias de género en condiciones de teletrabajo debido al Covid-19 en la ciudad de Quito.
Autor: Palacios Enríquez, Oscar Steven
Resumen: Telework is a modality of work that emerged with the aim of providing advantages for both workers and employers, however, the sudden outbreak of a new variant of the SARS CoV-2 virus caused that most of the jobs had to adopt this modality without being prepared since this virus emerged suddenly and as a consequence the necessary conditions could not be guaranteed, generating complications in teleworking. Moreover, the pandemic forced the world population not to leave their homes so that domestic activities increased due to the quarantine, making it more complicated to combine telework activities with family care activities where women have a greater range of action compared to men. The present study aims to identify gender differences considering the telework conditions due to Covid-19 in the city of Quito 2020. The study of gender differences will be based on three essential components i) teleworker resources ii) social impact on teleworker relationships iii) mental health of the teleworker. This research work can serve as a tool for organizations and for the Ecuadorian government or other countries to understand the gender differences and thus formulate rules to ensure not only equality, but also promote the rights of teleworkers.
Descripción: El teletrabajo es una modalidad del trabajo que surgió con el objetivo de brindar ventajas tanto para trabajadores como para empleadores, no obstante, el repentino brote de una nueva variante del virus SARS CoV-2 provocó que la mayoría de los trabajos tengan que adoptar esta modalidad sin estar preparados ya que este virus surgió repentinamente y como consecuencia no se pudieron garantizar las condiciones necesarias, generando complicaciones en el teletrabajo además, la pandemia obligó a la población mundial a no salir de sus hogares por lo que las actividades domésticas se incrementaron debido a la cuarentena, haciendo más complicado intercalar actividades de teletrabajo con actividades de cuidado familiar en donde las mujeres tienen un mayor rango de acción a comparación de los hombres. El presente estudio tiene como propósito identificar las diferencias de género teniendo en cuenta las condiciones de teletrabajo debido al Covid-19 en la ciudad de Quito 2020. El estudio de las diferencias de género se fundamentará en tres componentes esenciales i) recursos del teletrabajador ii) impacto social en las relaciones del teletrabajador iii) salud mental del teletrabajador. El presente trabajo de investigación puede fungir como herramienta para organizaciones y para el Gobierno ecuatoriano o de otros países a entender las diferencias de género y así formular normas que garanticen no solo la igualdad, sino que también promuevan los derechos de los teletrabajadores.2022-02-08T00:00:00ZComparación del comportamiento de la congruencia de valores de dos empresas ecuatorianas del sector metalmecánico.
http://bibdigital.epn.edu.ec/handle/15000/22095
Título: Comparación del comportamiento de la congruencia de valores de dos empresas ecuatorianas del sector metalmecánico.
Autor: Suárez Venegas, Karla Jhoana
Resumen: The objective of this research is identifying differences in the behavior of value congruence between two companies in the metalworking sector: Flexiplast and Novacero. This comparison is important for organizations in metalworking industry to improve their human factor. For this research has took the results of the measure of person-organization fit, which was validated in Ecuador by Mejía (2016), from both companies to do the comparative analysis. For the analysis of the information has been used descriptive statistics, Lilliefors test, Mann-Whitney U test, Spearman's rank correlation coefficient using the statistical program called SPSS. The results show that the variables recognition of values, adjustment of values and conflict of values act differently in both companies. When making correlations between the variables in each of the companies, the relationship conflict of values - recognition of values and adjustment of values - conflict of values are different in both companies. To ending this work, important actions are concluded and recommended after knowing the results.
Descripción: El presente trabajo de investigación tiene como objetivo identificar diferencias en el comportamiento de congruencia de valores entre dos empresas del sector metalmecánico: Flexiplast y Novacero. Esta comparación es de gran importancia para las organizaciones de la industria metalmecánica para favorecer al factor humano dentro de este sector. Para este presente estudio se ha tomado los resultados del inventario para la medición de la articulación entre la persona y la organización (APOE) validado en Ecuador por Mejía (2016) de ambas empresas para poder realizar un análisis comparativo. Para el análisis de la información se aplicó estadística descriptiva: test de Lilliefors, prueba U de Mann-Whitney, coeficiente de correlación de rangos de Spearman mediante el programa estadístico SPSS. Los resultados muestran que las variables reconocimiento de valores, ajuste de valores y conflicto de valores actúan de diferente manera en ambas empresas. Al realizar correlaciones entre las variables de estudio en cada una de las empresas, éstas difieren en la relación conflicto de valores – reconocimiento de valores y ajuste de valores – conflicto de valores. Para finalizar, el presente trabajo concluye y recomienda acciones importantes luego de conocer los resultados.2022-01-28T00:00:00ZIdentificación de las Dimensiones culturales que afectan el clima y la fuerza del clima laboral en la empresa Flexiplast.
http://bibdigital.epn.edu.ec/handle/15000/22094
Título: Identificación de las Dimensiones culturales que afectan el clima y la fuerza del clima laboral en la empresa Flexiplast.
Autor: Gordillo Cordero, Dayana Mishell
Resumen: This undergraduate thesis seeks the intention of identifying the cultural dimensions that
affect the climate and the strength of the work environment in the Flexiplast company,
through measurement tools of these elements in a sample taken from the company's
collaborators. The definition of climate and culture will be explained in detail with emphasis
on their differences, once these extremely important concepts of knowing them in depth have
been clarified, the detailed techniques used for the investigation and analysis of the results of
the questionnaire carried out to collaborators (427 respondents).
A general concept of different important cultural dimensions that must be present in a
company will be given, it will be explained about the levels and strength of the work
environment as with different procedures and policies are strong or weak; and the most
common challenges that researchers take when measuring the work environment, which is
very effective to know so that the investigation is more efficient.
This study will help directors make decisions that help improve the potential of the
company's work environment, thus improving its performance; With these results, the
relationship between the aspects that form climate and culture will be analyzed and
explained. The final part will show the relationship of these aspects with a theoretical model
of correlation. At the end, important recommendations will be indicated regarding climate,
culture, dimensions, and their relationships to avoid errors in future investigations, acting
precisely to improve the elements in the company.
Descripción: La presente tesis de Pregrado busca la intención de identificar las dimensiones culturales que
afectan el clima y la fuerza del clima laboral en la empresa Flexiplast, mediante herramientas
de medición de estos elementos en una muestra tomada a los colaboradores de la empresa.
Se explicará a detalle la definición de clima y cultura con hincapié en sus diferencias, una
vez aclarado estos conceptos sumamente importantes de conocerlos a profundidad se
procede a especificar las técnicas detalladas que se utilizó para la investigación y el análisis
de los resultados del cuestionario realizado a los colaboradores (encuestados 427).
Se dará un concepto general de diferentes dimensiones culturales importantes que deben
estar presentes en una empresa, se explicara sobre los niveles y fuerza del clima laboral
como con diferentes procedimientos y políticas son fuertes o débiles; y los desafíos mas
comunes que toman los investigadores al momento de medir el clima laboral el cual es muy
eficaz conocerlos para que la investigación se más eficiente.
Este estudio lograra ayudar a los directores tomar decisiones que ayuden a mejorar el
potencial del clima laboral de la empresa, mejorando así su funcionamiento; con estos
resultados se analizara y se explicara la relación de los aspectos que forman el clima y la
cultura, la parte final se mostrara la relación de estos aspectos con un modelo teórico de
correlación, al finalizar se indicara recomendaciones importantes con respecto a clima,
cultura, dimensiones y sus relaciones para evitar errores en próximas investigaciones,
actuando de forma precisa para mejorar los elementos en la empresa.2022-01-28T00:00:00ZIdentificación de la congruencia de valores como elementos relevantes de la cultura organizacional en la empresa Novacero.
http://bibdigital.epn.edu.ec/handle/15000/22033
Título: Identificación de la congruencia de valores como elementos relevantes de la cultura organizacional en la empresa Novacero.
Autor: Yandún Urcuango, Martha Gabriela
Resumen: The study of organizational culture has become a fundamental axis to achieve competitive advantage,
and like any other variable it must be measured. Therefore, the purpose of this research is to measure
one of its components through the congruence of organizational and individual values of the
Novacero company, through the application of the APO instrument that was duly validated in
Ecuador. The instrument allows the measurement of three different dimensions, person-organization
adjustment, conflict of values and recognition of values, which are measured independently. The
application of the tool to the 1077 members of the organization, obtained as a result that at a general
level there is a high degree of congruence of values. In the correlation analysis it was evidenced that
there are statistically significant correlations between adjustment, conflict and recognition. The
highest correlation was between recognition and adjustment, which is directly proportional, which
denotes that the employee knows his organization, understands his responsibilities and works towards
the fulfillment of the company's objectives. Finally, through statistical analysis at the local and
regional level, it was possible to show that despite being a large industrialist, a dominant
organizational culture prevails.
Descripción: El estudio de la cultura organizacional se ha convertido en un eje fundamental para alcanzar la
ventaja competitiva, y como cualquier otra variable debe ser medida. Por ello, la presente
investigación tiene como finalidad medir uno de sus componentes mediante la congruencia de
valores organizacionales e individuales de la empresa Novacero, por medio de la aplicación del
instrumento APO que fue debidamente validado en Ecuador. El instrumento permite la medición de
tres dimensiones diferentes, ajuste persona organización, conflicto de valores y reconocimiento de
valores los cuales son medidos de manera independiente. La aplicación de la herramienta a los 1077
miembros de organización, obtuvo como resultado que a nivel general existe un alto grado de
congruencia de valores. En el análisis de correlaciones se evidenció que existen correlaciones
estadísticamente significativas entre ajuste, conflicto y reconocimiento. La correlación más alta fue
entre reconocimiento y ajuste que es directamente proporcional, lo que denota que el empleado
conoce su organización, comprende sus responsabilidades y trabaja para el cumplimiento de los
objetivos de la empresa. Finalmente, mediante el análisis estadístico a nivel local y regional se pudo
evidenciar que a pesar de ser una gran industrial prevalece una cultura organizacional dominante.2022-01-12T00:00:00ZAnálisis de los riesgos psicosociales y su incidencia en el clima organizacional de los empleados que laboran en una industria de metales ferrosos y no ferrosos del Distrito Metropolitano de Quito.
http://bibdigital.epn.edu.ec/handle/15000/22023
Título: Análisis de los riesgos psicosociales y su incidencia en el clima organizacional de los empleados que laboran en una industria de metales ferrosos y no ferrosos del Distrito Metropolitano de Quito.
Autor: Fichamba Pupiales, Gabriela Alexandra
Resumen: The purpose of this research is to determine the level of incidence between psychosocial risks and the organizational climate in a ferrous and non-ferrous metals industry in the Metropolitan District of Quito. In this sense, a quantitative-correlational research was carried out. In addition, the study counted on the collaboration of the 37 employees of the company. Thus, the psychosocial risk assessment questionnaire proposed by the Ministry of Labor and the organizational climate scale designed by the University of Konrad Lorenz were used. As a result, it was evidenced that the organization is between a medium and high risk level, in which the dimensions that require preventive measures were specified. On the other hand, it was found that employees perceive a work environment conducive to the development of work activities. Likewise, it was shown that there is no relationship between psychosocial risks and the organizational climate. Finally, an action plan was designed taking into account the main percentage values of the dimensions of psychosocial risks, in order to propose actions focused on the improvement and prevention of psychosocial risk factors.
Descripción: La presente investigación tiene como finalidad determinar el nivel de incidencia entre los riesgos psicosociales y el clima organizacional en una industria de metales ferrosos y no ferrosos del Distrito Metropolitano de Quito. En este sentido, se realizó una investigación de tipo cuantitativo – correlacional. Además, el estudio contó con la colaboración de los 37 empleados de la empresa. De modo que, se empleó el cuestionario de evaluación de riesgo psicosocial propuesto por el Ministerio del Trabajo y la escala de clima organizacional diseñado por la Universidad de Konrad Lorenz. Como resultado, se evidenció que la organización se sitúa entre el nivel de riesgo medio y alto, en la cual se especificaron las dimensiones que requieren medidas preventivas. Por otro lado, se encontró que los empleados perciben un ambiente laboral propicio para el desarrollo de las actividades laborales. Asimismo, se demostró que no hay relación entre los riesgos psicosociales y el clima organizacional. Finalmente, se diseñó un plan de acción tomando en consideración los principales valores porcentuales de las dimensiones de los riesgos psicosociales, con el fin de proponer acciones enfocadas al mejoramiento y prevención de los factores de riesgo psicosocial.2022-01-05T00:00:00ZMetodología de implementación de un modelo de medición del desempeño en redes colaborativas de pymes productoras de cacao ubicadas en el territorio ecuatoriano.
http://bibdigital.epn.edu.ec/handle/15000/22011
Título: Metodología de implementación de un modelo de medición del desempeño en redes colaborativas de pymes productoras de cacao ubicadas en el territorio ecuatoriano.
Autor: Espinoza Delgado, Mishell Daniela
Resumen: Business collaboration in small and medium-sized enterprises (SMEs) through networks and other business
organization initiatives is helping to increase their competitiveness, promote various innovation processes and
improve their performance. The purpose of this study is to present a proposal for the implementation of a
performance measurement system (PMS) in SME networks in the cocoa sector in Ecuador. This work
combines a review of the MDS literature and specifically a proposal for performance measurement in
collaborative SME networks (SMD-RECOP) as a starting point for structuring the implementation mechanism
of this system; then, through a case study, the particularities of the study network in terms of performance and
resources for implementation are evidenced. A procedures manual was identified as the most suitable strategy
to implement and promote the use of MDS perspectives and indicators. Based on the development of flow
charts, cards, records and procedures, the application for each indicator of the system is established. From a
theoretical perspective, this study contributes to the literature on the resources or mechanisms that energize the
implementation of a MDS. Network members (users) can use the results of this research as a guide for the
effective use of the SMD-RECOP. This research is unique in that it addresses a contribution to the knowledge
of performance measurement in SMEs, the implementation of proposals for this purpose and their effective use
Descripción: La colaboración empresarial evidenciada en pequeñas y medianas empresas (Pymes) a través de redes y otras
apuestas de organización empresarial está contribuyendo a ampliar su competitividad, impulsar diversos
procesos de innovación y mejorar su desempeño. El propósito de este estudio es presentar una propuesta de
implementación de un sistema de medición del desempeño (SMD) en redes de pymes del sector del cacao en
Ecuador. Este trabajo combina la revisión de la literatura de SMD y específicamente una propuesta de
medición del desempeño en redes colaborativas de pymes (SMD-RECOP) como punto de partida para
estructurar el mecanismo de implementación de este sistema; a continuación, a través de un estudio de caso se
evidencian las particularidades de la red de estudio en términos de desempeño y recursos para la
implementación. Un manual de procedimientos fue identificado como la estrategia más idónea para
implementar y fomentar el uso de las perspectivas e indicadores del SMD. A partir del desarrollo de diagramas
de flujo, fichas, registros y procedimientos se establece la aplicación para cada indicador del sistema. Desde
una perspectiva teórica, este estudio contribuye a la literatura en cuanto a los recursos o mecanismos que
dinamizan la implementación de un SMD. Los miembros de la red (usuarios) pueden emplear los resultados de
esta investigación como guía para el uso efectivo del SMD-RECOP. Esta investigación es única por cuanto
direcciona un aporte al conocimiento de la medición del desempeño en pymes, la implementación de
propuestas para este efecto y su uso efectivo.2021-12-27T00:00:00ZAnálisis del engagement en los trabajadores de la empresa ILSA S.A usando Utrecht Work Engagement Scale.
http://bibdigital.epn.edu.ec/handle/15000/21979
Título: Análisis del engagement en los trabajadores de la empresa ILSA S.A usando Utrecht Work Engagement Scale.
Autor: Cisa Quishpe, Ivonne Yadira
Resumen: The present investigation tries to analyze the level of engagement in the collaborators of the company ILSA S.A using Utrecht Work Engagement Scale. The applied research methodology was of the exploratory-descriptive type, considering a quantitative approach for the collection of engagement information. Likewise, the experimental-transversal design was used, because no variable was manipulated in the investigation. Thus, the UWES instrument was applied in the version of 17 questions virtually to the 35 employees of the company. Through this tool, the level of engagement of the three dimensions was determined: vigor, absorption and dedication. In fact, the results showed that employees present an average level of engagement for the three dimensions, with an overall average of 4.41, which shows that there is a presence of engagement in the study company. In this sense, considering this average range, an improvement proposal was made to raise the level of engagement in the collaborators of the study company.
Descripción: La presente investigación pretende analizar el nivel de engagement en los colaboradores de la empresa ILSA S.A usando Utrecht Work Engagement Scale. La metodología de investigación aplicada fue del tipo exploratoria-descriptiva, considerando un enfoque cuantitativo para la recolección de información del engagement. Asimismo, se usó el diseño experimental-transversal, debido a que no se manipuló ninguna variable en la indagación. De modo que, se aplicó el instrumento UWES en la versión de 17 preguntas de manera virtual a los 35 colaboradores de la empresa. A través de esta herramienta, se determinó el nivel de engagement de las tres dimensiones: vigor, absorción y dedicación. En efecto, los resultados demostraron que los colaboradores presentan un nivel de engagement promedio para las tres dimensiones, con una media general de 4.41, lo que demuestra, que hay presencia de engagement en la empresa de estudio. En este sentido, considerando este rango promedio, se realizó una propuesta de mejora para elevar el nivel de engagement en los colaboradores de la empresa de estudio.2021-11-10T00:00:00ZAnálisis de las formas de gestión organizacional en las etapas de consolidación del Consorcio (FUNCONQUERUCOM) en el proceso comunitario de Salinas.
http://bibdigital.epn.edu.ec/handle/15000/21977
Título: Análisis de las formas de gestión organizacional en las etapas de consolidación del Consorcio (FUNCONQUERUCOM) en el proceso comunitario de Salinas.
Autor: Oña Gualotuña, Priscila Lizeth
Resumen: Community actions aimed at improving the wellbeing of people, their quality of life and the development of their community have prevailed during the management of the consortium. During its consolidation, the Fundación Consorcio de Queserías Rurales Comunitarias (FUNCONQUERUCOM) has had to adapt its form of management to varying conditions as they come along because, since its creation, the purpose was to increase both the number of members and its coverage; therefore; this research aims to determine the forms of management in the different stages of consolidation of FUNCONQUERUCOM. To this effect, the concepts: third sector, solidarity economy, administration, management, social management have been taken into account to identify the management analysis criteria according to the reality of Salinas in Guaranda and thus, identify the forms of management of the consortium.This study used a non-experimental - longitudinal design; therefore, the management of the consortium was analyzed in three important stages through a descriptive scope using a qualitative analysis and with the application of different techniques such as: documentary research, telematic review and the interview. The results of this research show that Funconquerucom is currently using a form of management based on bureaucracy, since the foundation is now managed through a hierarchical structure, is governed by statutes and internal regulations, and has a formalized communication.
Descripción: En la gestión del consorcio han prevalecido acciones comunitarias encaminadas hacia el bienestar de las personas que implica el mejoramiento de su calidad de vida y el desarrollo de su comunidad. Durante su consolidación la Fundación Consorcio de Queserías Rurales Comunitarias (FUNCONQUERUCOM) ha tenido que adaptar su forma de gestión a las coyunturas de cada época, puesto que desde su creación fue objeto de crecimiento tanto en el número de socios como en su cobertura, por ende, la presente investigación tiene como objetivo determinar las formas de gestión en las diferentes etapas de consolidación de la FUNCONQUERUCOM. Partiendo así de los conceptos de: tercer sector, economía solidaria, administración, gestión, gestión social con la finalidad de identificar los criterios de análisis de la gestión de acuerdo a la realidad de Salinas de Guaranda y así identificar las formas de gestión del consorcio. Este estudio empleó un diseño no experimental – longitudinal, por ello, se analizó la gestión del consorcio en tres etapas importantes, mediante un alcance descriptivo a través de un análisis cualitativo y con la aplicación de diferentes técnicas como: la investigación documental, la revisión telematizada y la entrevista. Los resultados de esta investigación muestran que actualmente en la Funconquerucom prevalece una forma de gestión fundamentada en la burocracia, puesto que, ahora se maneja por medio de una estructura jerárquica, se rige por estatutos y reglamentos internos y cuenta con una comunicación formalizada.2021-12-10T00:00:00ZOfertar un simulador virtual para nivelación de exámenes de admisión para universidades y/o diagnóstico de pruebas con resultados específicos.
http://bibdigital.epn.edu.ec/handle/15000/21935
Título: Ofertar un simulador virtual para nivelación de exámenes de admisión para universidades y/o diagnóstico de pruebas con resultados específicos.
Autor: Analuiza Astudillo, Fabián Alejandro
Resumen: The project integrated knowledge in management, specifically in the area of entrepreneurship
based on the methodology of "design thinking", where the problem was identified in that there
are no software tools for education as a personalized learning method but only as a
complement in education This is why this methodology was applied in a diagnostic simulator,
capable of adapting to different types of tests, in this case its demonstration of functionality
and acceptance is exemplified by a pilot of the university entrance tests, in this case, the
admission exam to higher education (EAES), in addition the financial viability of establishing
a business of academic preparation and leveling is analyzed with its differentiator a
personalized study plan based on the results obtained by the simulator or only to carry out
the commercialization of the diagnosis using the simulator.
Descripción: El proyecto integró conocimientos en administración, específicamente en el área de
emprendimiento basado en la metodología del “design thinking”, en donde se identificó el
problema en que no existen herramientas de software para la educación como método de
aprendizaje personalizado sino solo como complemento en educación masiva, por eso se
aplicó esta metodología en un simulador de diagnóstico, capaz de adaptarse a distintos tipos
de prueba, en este caso se ejemplifica su demostración de funcionalidad y aceptación
mediante un piloto de las pruebas de ingreso a la universidad, en este caso, el examen de
admisión a la educación superior (EAES), además se analiza la viabilidad financiera de
establecer un negocio de preparación y nivelación académica con su diferenciador un plan
de estudio personalizado en base a los resultados obtenidos por el simulador o solo realizar
la comercialización del diagnóstico mediante el simulador.2021-11-11T00:00:00ZMejora en el modelo de comercialización: Modelamiento de la dinámica de innovación para establecimientos de mantenimiento de vehículos en la industria automotriz ecuatoriana.
http://bibdigital.epn.edu.ec/handle/15000/21923
Título: Mejora en el modelo de comercialización: Modelamiento de la dinámica de innovación para establecimientos de mantenimiento de vehículos en la industria automotriz ecuatoriana.
Autor: Naranjo Molina, Henry Xavier
Resumen: This research analyzes business innovation dynamics modelling in automotive service companies (part of Automotive Aftermarket) in Ecuadorian automotive industry. This project was accomplished by fulfilling four specific objectives: i) Identify the main variables, relationships and players in automotive industry; ii) Describe customers’ features through sampling in the Ecuadorian market, iii) Conceptualize a business innovation solution; and, iv) Develop a business innovation value-proposition system-dynamics model. In the first place, automotive industry bibliographical references were studied (emphasis on Aftermarket section). In addition, interviews to Ecuadorian Automotive Aftermarket experts reinforced that background. Then, automotive service companies’ customer features were described by a survey application study. By doing so, in addition to reference research and experts’ interview’s information, a value-proposition E-commerce-focused and based in IT was developed through a mobile app that improves automotive services companies’ competitiveness. Finally, this solution’s implementation was visualized by using a system dynamics model in three scenarios: 1. The company without the solution; 2. The company applying the solution; 3. The company applying the solution, increasing its budget, and launch scale. The simulation’s result was as follows: By increasing customer’s goodwill it causes demand to increase, therefore the organization’s capacity needs to grow while performance is altered.
Descripción: El presente trabajo de investigación estudia el modelamiento de la dinámica de innovación comercial en establecimientos de mantenimiento de vehículos (parte del Aftermarket Automotriz) en la industria automotriz ecuatoriana. El proyecto se llevó a cabo mediante la consecución de cuatro objetivos específicos: i) Identificar las principales variables, relaciones y actores en el sector automotriz; ii) Caracterizar a los clientes en la muestra seleccionada del mercado ecuatoriano; iii) Conceptualizar una solución y la proposición de valor de innovación comercial; y, iv) Crear un modelo de dinámica de sistemas referente al ingreso de una proposición de valor de innovación en el modelo de comercialización. En primera instancia, se realizó la revisión bibliográfica correspondiente al estado actual de la industria automotriz (principalmente la sección de postventa). Esto último se complementó con entrevistas a expertos del Aftermarket ecuatoriano. En segundo lugar, se desarrolló la caracterización de clientes de talleres automotrices, mediante aplicación de encuestas. Gracias a dicho estudio de campo, a la revisión bibliográfica y a las entrevistas con expertos, se conceptualizó una propuesta de valor basada en TIC, con enfoque en E-commerce y materializada en un aplicativo móvil destinado a brindarle una ventaja competitiva a los talleres automotrices independientes. Finalmente, la introducción de esta solución fue visualizada en una simulación de Dinámica de Sistemas que contempló tres escenarios: 1. Establecimiento sin introducción de la mejora, 2. Establecimiento con introducción de la mejora, 3. Establecimiento con introducción de la mejora más aumento de escala de lanzamiento y de presupuesto. Con la aplicación de la simulación se evidenció que un estímulo en la voluntad del cliente puede conducir a un aumento en la demanda que, a su vez, exige el aumento de la capacidad de la organización y altera su desempeño.2021-11-12T00:00:00ZAnálisis del desarrollo de la Fundación Consorcio de Queserías Rurales Comunitarias (FUNCONQUERUCOM) de Salinas – Provincia de Bolívar, desde 1970 – 2018..
http://bibdigital.epn.edu.ec/handle/15000/21893
Título: Análisis del desarrollo de la Fundación Consorcio de Queserías Rurales Comunitarias (FUNCONQUERUCOM) de Salinas – Provincia de Bolívar, desde 1970 – 2018..
Autor: Chipugci Pilatasig, Aracely Patricia
Resumen: The main objective of this research is to analyze the development of the Consortium of Community Rural
Cheese (FUNCONQUERUCOM) Foundation of Salinas - Province of Bolivar, under the concepts of Social
Management within organizations, which were developed in the three stages that were defined. For the
development of this work, it was necessary to specify different concepts such as: development, territorial and
community development, as well as Social Management, this was done in order to determine the categories and
criteria that will serve as analysis within this study.
The research has a descriptive scope, since it focuses on the qualitative analysis of the criteria determined for
the study of the development of the consortium, through a non-experimental design with longitudinal
dimensions, using information collection techniques that are: documentary and telematized Due to the
pandemic, direct interviews with their leaders could not be conducted.
Having as results the development that has been going through the consortium within the established criteria,
evidencing itself within its management, since from a traditional organization to arriving today to a way of
bureaucratic and techno-bureaucratic organization, led to an advance within the increase of its partnerproducers from 104 to 1200 and the improvement of its marketing channels. In addition to the fulfillment of its
objectives, such as working under Fair Trade and the Social and Solidarity Economy. Finally fulfilling one of
its main objectives is to lead to community development.
Descripción: El presente trabajo de investigación tiene como objetivo principal analizar el desarrollo de la Fundación Consorcio de Queserías Rurales
Comunitarias (FUNCONQUERUCOM) de Salinas – Provincia de Bolívar, bajo los conceptos de Gestión Social dentro de las
organizaciones, que se desarrollaran en las tres etapas que se definieron. Para el desarrollo del presente trabajo, fue necesario especificar
diferentes conceptos como: desarrollo, desarrollo territorial y comunitario, así también como la Gestión Social esto se lo realizó con el fin
de determinar las categorías y criterios que servirán de análisis dentro de este estudio.
La investigación tiene un alcance descriptivo, ya que se enfoca en el análisis cualitativo de los criterios determinados para el estudio del
desarrollo del consorcio, por medio de un diseño no experimental con dimensiones longitudinales, empleando técnicas de recolección de
información que son: documental y telematizada, por la pandemia no se pudo realizar entrevistas directas a sus dirigentes.
Teniendo como resultados el desarrollo que ha venido atravesando el consorcio dentro de los criterios establecidos, evidenciándose dentro
de su gestión, ya que de una organización tradicional a llegando hoy en día a una manera de organización burocrática y tecnoburocrática,
llevado a un avance dentro del aumento de sus socios-productores de 104 a 1200 y el mejoramiento de sus canales de comercialización.
Además del cumplimiento de sus objetivos como es el trabajar bajo el Comercio Justo y la Economía Social y Solidaria. Finalmente
cumpliendo uno de sus principales objetivos que es llevar al desarrollo de la comunidad.2021-10-23T00:00:00ZLas nuevas capacidades y habilidades del empleo joven de las empresas del Distrito Metropolitano de Quito.
http://bibdigital.epn.edu.ec/handle/15000/21857
Título: Las nuevas capacidades y habilidades del empleo joven de las empresas del Distrito Metropolitano de Quito.
Autor: Ajila Castillo, Mercy Alexandra
Resumen: The present research work aims to analyze the new capacities and abilities of young employment in the MDQ, considering variables such as the technological advance that we experience every day, the new policies implemented in our country, current changes in the labor market, among others. Likewise, we will find a mixed research approach (quantitative and qualitative) based on the analysis of information found both in research, documents, programs developed and currently applied in the DMQ and at the same time the gathering of new information through surveys focused mainly on companies. both public and private of the DMQ, this is how it was obtained as a result that at the moment of making a contract, the DMQ companies consider that the most important skills are the interpersonal socio-emotional skills that are associated with empathy, service orientation, ability to give instructions. On the other hand, among the main future capabilities are; the commercial capacities, the development of new strategies and technological capacities and likewise the future skills most demanded by the DMQ companies will be such as problem solving skills, soft skills and social intelligence skills. Thanks to the study, we can say that the most important unemployment factors at present are the low wage offers and the current situation of the labor market, with the current relationship between supply and demand being the main cause of unemployment
Descripción: El presente trabajo de investigación tiene como objetivo analizar las nuevas capacidades y habilidades del empleo joven en el DMQ, considerando variables como el avance tecnológico que vivimos cada día, las nuevas políticas implementadas en nuestro país, los cambios actuales en el mercado laboral entre otras. Así mismo encontraremos un enfoque de investigación mixta (cuantitativo y cualitativo) basado en el análisis de información encontrada tanto en investigaciones, documentos, programas elaborados y aplicados actualmente en el DMQ y a su vez el levantamiento de nueva información por medio de encuestas enfocadas principalmente en empresas tanto públicas como privadas del DMQ, es así que se obtuvo como resultado que actualmente al momento de realizar una contratación, las empresas del DMQ consideran que las habilidades más importantes son las socioemocionales interpersonales que están asociadas a la empatía, orientación al servicio, capacidad para dar instrucciones. Por otro lado, entre las principales capacidades futuras están; las capacidades comerciales, el desarrollo de nuevas estrategias y capacidades tecnológicas y así mismo las habilidades futuras más demandadas por las empresas del DMQ serán tales como habilidad de resolución de problemas, habilidades blandas y habilidades de inteligencia social. Gracias al estudio podemos decir que los factores de desempleo más importantes en la actualidad son las bajas ofertas salariales y la situación actual del mercado laboral, siendo la relación actual que hay entre la oferta y demanda la principal causa del desempleo.2021-09-11T00:00:00ZEstudio comparativo de la cultura organizacional actual y deseada según el modelo de valores y competencias de Cameron y Quinn en cuatro empresas del Ecuador.
http://bibdigital.epn.edu.ec/handle/15000/21855
Título: Estudio comparativo de la cultura organizacional actual y deseada según el modelo de valores y competencias de Cameron y Quinn en cuatro empresas del Ecuador.
Autor: Guerra Quimbita, Magaly Yolanda
Resumen: The organizational culture of a company today is very important, it is relevant for the success of the company and for workers to identify and maintain positive behaviors within it. That is why the present study sought to identify if there are significant differences between current and desired culture, according to the values and competencies model of Cameron and Quinn in Axxis, Issfa, Nokia and Jardines del Valle. The study was carried out through secondary data where the main tool was the OCAI questionnaire. As a result, it was possible to obtain that Axxis and Nokia generally present a market-type culture while Jardines del Valle and Issfa present a hierarchical-type culture. Regarding the desired culture Jardines del Valle and Nokia want a Clan culture, Axxis a hierarchical culture and Issfa does not seek a change in their organizational culture. In addition to this, a comparison was made of the culture with companies similar to the sector of each of the aforementioned organizations.
Descripción: La cultura organizacional de una empresa en la actualidad es super importante, es relevante para el éxito de la empresa y para que los trabajadores puedan identificarse y mantener conductas positivas dentro de la misma. Es por eso que el presente estudio buscó identificar si existe diferencias significativas entre la cultura actual y deseada, según el modelo de valores y competencias de Cameron y Quinn en Axxis, Issfa, Nokia y Jardines del Valle. El estudio se lo realizó a través de datos secundarios donde la principal herramienta fue el cuestionario OCAI. Como resultado se logró obtener que Axxis y Nokia presentan de manera general una cultura tipo mercado mientras que Jardines del Valle e Issfa presentan una cultura tipo jerarquizada. En cuanto a la cultura deseada Jardines del Valle y Nokia desean una cultura tipo Clan, Axxis una cultura jerarquizada e Issfa no busca un cambio en su cultura organizacional. Adicional a esto se realizó una comparación de la cultura con empresas similares al sector de cada una de las organizaciones antes mencionadas.2021-10-04T00:00:00ZEstudio de relación entre intereses y capacidades de emprendimiento de la membresía de AIESEC en Ecuador en el 2020.
http://bibdigital.epn.edu.ec/handle/15000/21831
Título: Estudio de relación entre intereses y capacidades de emprendimiento de la membresía de AIESEC en Ecuador en el 2020.
Autor: Páramo Suárez, Christopher David
Resumen: This work sought to establish the relationship between the interests and entrepreneurial capacities of the
AIESEC membership in Ecuador, using the Spearman correlation. For this, a theoretical investigation was
carried out on the interests and capacities to undertake and an inventory composed of 11 questionnaires was
compiled, the objective of which was to evaluate the interests and capacities of the study group to undertake.
For the application of this inventory, a stratified sampling was carried out that generated a representativeness of
the study group.
The content of the inventory was previously validated in another study applied in the EPN. Exploratory factor
analysis and Cronbach's reliability coefficient analysis were used to establish the dimensions. Upon obtaining
the results, the exploration of the Spearman correlation was carried out to determine if there are relationships
between the proposed variables. Finally, moderate and weak, but significant relationships of various
dimensions of the present investigation were evidenced.
Descripción: Este trabajo de titulación buscó establecer la relación entre los intereses y capacidades de emprender de la
membresía de AIESEC en Ecuador, al utilizar la correlación de Spearman. Para ello, se realizó una
investigación teórica sobre los intereses y capacidades de emprender y se recopiló un inventario compuesto por
11 cuestionarios, cuyo objetivo era evaluar los intereses y capacidades de emprender del grupo de estudio. Para
la aplicación de este inventario, se realizó un muestreo estratificado que generó una representatividad del grupo
de estudio.
El contenido del inventario se validó previamente en otro estudio aplicado en la EPN. Se utilizó el análisis
factorial exploratorio y el análisis del coeficiente de confiabilidad de Cronbach para establecer las dimensiones.
Al obtener los resultados, se elaboró la exploración de la correlación de Spearman para determinar si existen
relaciones entre las variables propuestas. Finalmente, se evidenciaron relaciones moderadas y débiles, pero
significativas de varias dimensiones de la presente investigación.2021-09-17T00:00:00ZAnálisis bibliométrico del concepto de neuromarketing en américa latina en el periodo 2015-2020.
http://bibdigital.epn.edu.ec/handle/15000/21830
Título: Análisis bibliométrico del concepto de neuromarketing en américa latina en el periodo 2015-2020.
Autor: Cevallos Martinez, Bryan Alexander
Resumen: Neuromarketing has come to position itself as a trend that is revolutionizing commercial
research with the support of new ICTs; Therefore, this interdiscipline has caused interest as a tool and field of
knowledge. The objective of this research work was to present the state of the neuromarketing issue in Latin
America in the 2015-2020 period, by collecting, reviewing and analyzing 47 academic articles related to the
concept of neuromarketing, obtained through the different databases of data, catalogs or directories that index
these publications. The methodology used was of mixed research nature with an exploratory and descriptive
scope, the data was obtained through a non-exploratory design. In the data collection process, different
academic web databases were navigated, obtaining characteristics of each document, therefore all the data was
consolidated in a cross-sectional matrix. For the analysis of these data, spreadsheets, the Vosviewer software,
and the Atlas TI software were used, highlighting the considerable points of relevance through three
fundamental pillars characteristic of academic production, conceptualization and meanings, and finally its
trends and current applications. In this way, the results obtained showed that academic production regarding the
concept of neuromarketing had its greatest boom in 2017, some authors place neuromarketing as an
interdiscipline due to its integration of marketing and neurosciences.
Descripción: El neuromarketing ha llegado a posicionarse como una tendencia que esta revolucionando la investigación
comercial con el apoyo de las nuevas TIC’s ;por lo cual, esta interdisciplina ha causado interés como herramienta
y campo de conocimiento. El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo presentar el estado de la
cuestión de neuromarketing en Latinoamérica en el periodo 2015-2020, mediante la recolección, revisión y
análisis de 47 artículos académicos relacionados con el concepto del neuromarketing, obtenidos por medio de las
distintas bases de datos, catálogos o directorios que indexan estas publicaciones. La metodología utilizada tuvo
como naturaleza de investigación mixta con un alcance exploratorio y descriptivo, los datos se obtuvieron
mediante un diseño no exploratorio. En el proceso de recolección de datos se navego por diferentes bases de
datos académicas web obteniendo características propias de cada documento, por consiguiente se consolido en
una matriz de corte transversal todos los datos. Para el análisis de estos datos se usó hojas de cálculo, el software
Vosviewer, y el software Atlas TI, realzando los puntos considerables de relevancia a través de tres pilares
fundamentales características de la producción académica, conceptualización y significados, y por último sus
tendencias y aplicaciones actuales. De esta manera, los resultados arrojados demostraron que la producción
academica en cuanto al concepto de neuromarketing tuvo su mayor auje en el 2017, algunos autores situan al
neuromarketing como una interdisciplina por su integración del marketing y las neurociencias.2021-09-09T00:00:00ZImpacto causado por la emergencia sanitaria del Covid-19 en el empleo dentro de las empresas privadas de la provincia de Pichincha.
http://bibdigital.epn.edu.ec/handle/15000/21829
Título: Impacto causado por la emergencia sanitaria del Covid-19 en el empleo dentro de las empresas privadas de la provincia de Pichincha.
Autor: Sánchez Olmos, Erika Maricela
Resumen: This research work was developed with the aim of analyzing how the health emergency affected employment
x
within private companies in the province of Pichincha. With the arrival of the Corona virus to Ecuador, there
were some changes, putting the entire country in a lock down. This situation affected economically all
companies regardless of their size, but the most affected were micro and small companies. For this reason,
some of these small companies had to close their doors, meanwhile the large companies made changes in order
to adjust and therefore be able to keep themselves open for a while, although later some of them closed their
doors as well, thus causing its employees to be separated from their jobs and increasing the unemployment rate
in Ecuador during the first months of 2020.
During the health emergency, the population cared more about purchasing basic needs than luxury goods, and
that is the reason why some economic sectors were affected more than others due to low demand. To address
the economic and social problems that arose during the health emergency, especially those related to
employment, and to protect the workplaces, the government implemented a new law, the Humanitarian Organic
Law. Within this new law, new work modalities were approved, and they were welcomed by the companies.
Descripción: El presente trabajo de investigación se desarrolló con el objetivo de analizar como afectó la emergencia
sanitaria al empleo dentro de las empresas privadas de la provincia de Pichincha. Con la llegada del virus al
Ecuador hubo algunos cambios, poniendo a todo el país en Estado de excepción, lo cual afectó a las empresas
económicamente sin importar el tamaño de estas, pero las más afectadas fueron las microempresas y pequeñas
empresas. Es por eso que algunas tuvieron que cerrar sus puertas, en cambio las grandes empresas realizaron
algunos cambios para así poderse mantener por un tiempo, aunque más tarde algunas cerraron, provocando así
que sus empleados sean separados de sus puestos de trabajo y que aumente el índice de desempleo en el
Ecuador durante los primeros meses del 2020.
Durante la emergencia sanitaria a la ciudadanía le importó más conseguir productos de primera necesidad que
los suntuarios, es por eso que algunos sectores económicos se vieron afectados debido al poco consumo. El
gobierno para precautelar el trabajo implemento una nueva ley, la Ley Orgánica Humanitaria, para afrontar los
problemas económicos y sociales que se den durante la emergencia, en especial los relacionados al empleo, ya
que dentro de esta ley se aprobaron nuevas modalidades de trabajo que fueron acogidas por las empresas.2021-09-08T00:00:00ZEstudio de los diferentes estilos de toma de decisiones en las pymes del sector industrial metalmecánico del Distrito Metropolitano de Quito
http://bibdigital.epn.edu.ec/handle/15000/21819
Título: Estudio de los diferentes estilos de toma de decisiones en las pymes del sector industrial metalmecánico del Distrito Metropolitano de Quito
Autor: Salara Ríos, Jonathan Ovidio
Resumen: This degree work describes which are the decision - making styles that prevail in the metal- mechanical industrial sector of SMEs in the Metropolitan District of Quito, by the people in charge of
these organizations. These people are responsible for assuming great challenges when making
decisions in the development and operation of companies and it becomes daily activities. For the
research, the authors Scott and Bruce (1995) have taken as a starting point in their research called
General Decision-Making Style (GDMS), for the development of the theoretical framework and the
instrument, adapted for its application. This instrument helps us collect information on the five styles
of decision-making; an additional section was also added to establish the tools that help in this.
Descriptive statistics were used for the analysis of said data, with measures of central tendency and
for a better understanding with graphs. In the results obtained, there is a greater attachment to the
rational style but agreed with other styles.
Descripción: El presente trabajo de titulación tiene como objeto el describir cual o cuales son los estilos de toma
de decisiones que prevalece en el sector industrial Metalmecánico de las PyMEs en el Distrito
Metropolitano de Quito, por parte de las personas que están al frente de dichas organizaciones.
Dichas personas son las encargadas de tomar grandes retos al momento de tomar decisiones en el
desarrollo y funcionamiento de las empresas y se convierte en actividades cotidianas. Para la
investigación se ha tomado como punto de partida a los autores Scott & Bruce (1995) en su
investigación denominada General Decision Making Style (GDMS), para el desarrollo del marco
teórico y del instrumento, adaptada para su aplicación a nuestra realidad. El instrumento, nos ayuda a
recabar información de los 5 estilos de toma de decisiones (Racional, Dependiente, Intuitivo,
Espontaneo, y Evitativo), se añadió una sección adicional, para describir las herramientas que
contribuyen a esta actividad. Para la analítica de dichos datos fue utilizada estadística descriptica, con
medidas de tendencia central y para su mejor entendimiento con gráficas. En los resultados
obtenidos, existe un mayor apego a estilo racional pero combinados con otros estilos.2021-03-26T00:00:00ZAnálisis de las características, actividades y el contexto actual de la vinculación de los investigadores de la Escuela Politécnica Nacional con la sociedad.
http://bibdigital.epn.edu.ec/handle/15000/21808
Título: Análisis de las características, actividades y el contexto actual de la vinculación de los investigadores de la Escuela Politécnica Nacional con la sociedad.
Autor: Pallo Gudiño, Brayan Alexander
Resumen: The linking of the university with society is a topic discussed since the 20th century and that has been
raised by renowned researchers around the world such as Sábato, Etzkowitz and Leydesdorff, Herrera, Gibbons, among
others, who recognize the importance of linking the university with its environment. Since the last century, Sábato
mentioned that to achieve scientific, technological and social development it is necessary to establish a triangle of
relationships between academia, companies and the government that allows the joint work of these parties with the
objective of achieving the growth of a nation.
To demonstrate the importance of linking the university with society, this study was based on these concepts to find out if
the National Polytechnic School (EPN) carries out linking activities that establish formal relationships between the
university and the environment that surrounds her. In this way, a survey taken from a study carried out by researchers
Barrere & Albornoz (2019) was applied to the research teachers of the EPN where they express through their own
analysis the situation facing Latin America with respect to the involvement of researcher’s university students with
society.
The results of this research showed that indeed in the EPN researchers carry out activities of connection with society. In
addition, it was possible to identify the main linking activities and the actors with whom they relate. Among the main
linking activities identified in this study, the “Technical Assistance and Consulting” activity became the one with the
greatest recurrence among EPN researchers. On the other hand, among the actors with whom EPN researchers relate, it
was concluded that "Higher Education Institutions" are the entities that are most closely related to the university.
Descripción: La vinculación de la universidad con la sociedad es un tema discutido desde el siglo XX y que ha sido planteado por
reconocidos investigadores del mundo como lo son Sábato, Etzkowitz y Leydesdorff, Herrera, Gibbons, entre otros, que
reconocen la importancia de vincular a la universidad con su entorno. Desde el siglo pasado, Sábato mencionó que para
alcanzar un desarrollo científico, tecnológico y social es necesario establecer un triángulo de relaciones entre la academia,
las empresas y el gobierno que permita el trabajo conjunto de estas partes con el objetivo de lograr el crecimiento de una
nación.
Con el fin de demostrar la importancia de la vinculación de la universidad con la sociedad este estudio se fundamentó en
estos conceptos para conocer si en la Escuela Politécnica Nacional (EPN) se realizan actividades de vinculación que
establezcan relaciones formales entre la universidad y el medio que la rodea. De esta manera, se aplicó, a los docentes
investigadores de la EPN, una encuesta tomada de un estudio realizado por los investigadores Barrere & Albornoz (2019)
donde expresan mediante su propio análisis la situación que enfrenta Latinoamérica con respecto a la vinculación de los
investigadores universitarios con la sociedad.
Los resultados de esta investigación demostraron que efectivamente en la EPN los investigadores realizan actividades de
vinculación con la sociedad. Además, se logró identificar las principales actividades de vinculación y los actores con
quienes se relacionan. De entre las principales actividades de vinculación identificadas en este estudio la actividad de
“Asistencia Técnica y Consultoría” llego a ser la de mayor recurrencia entre los investigadores de la EPN. Por otra parte,
dentro de los actores con quienes se relacionan los investigadores de la EPN se concluyó que las “Instituciones De
Educación Superior” son las entidades que más se relacionan con la universidad.2021-09-01T00:00:00ZArreglos productivos locales relacionado con el café en la provincia de Pichincha.
http://bibdigital.epn.edu.ec/handle/15000/21789
Título: Arreglos productivos locales relacionado con el café en la provincia de Pichincha.
Autor: Vega Tinoco, Juan Pedro
Resumen: This research aimed to characterize the elements that constitute the local productive arrangements of coffee in the province of Pichincha of the associations identified within the framework of social management. The methodology is of a qualitative approach, descriptive and with a non-experimental design. The information was collected through interviews, photographic records, audios and documents related to the organizations, as well as the observation of the researcher when visiting the different associations. The interview was conducted with 5 presidents of the coffee associations and a resident of the sector, finally, the technique for data analysis was content and discourse analysis, for this I use the Atlas Ti software, which is specialized in analyze qualitative data. Among the research findings, the most important were that all the members that make up the associations are being correctly informed due to the fact that they use digital means or calls that are made periodically. There is support from the public entities of the sector to which this activity belongs, such as MAGAP, CONQUITO and the Consejo Provincial. Finally, it is confirmed that the Local Productive Arrangements of coffee in the province of Pichincha have brought improvements and local development, also highlighting the job offer to the local community and in one case providing education to the members of the corresponding associations.
Descripción: Esta investigación tiene como objetivo caracterizar los elementos que constituyen los arreglos productivos locales del café en la provincia de Pichincha de las asociaciones identificadas en el marco de la gestión social. La metodología es de enfoque cualitativo, de tipo descriptivo y con un diseño no experimental. La información se recolectó a través de entrevistas, registros fotográficos, audios, y documentos relacionados con las organizaciones, de igual manera la observación del investigador al momento de visitar las diferentes asociaciones. La entrevista se realizó a 5 presidentes de las asociaciones del café y un residente del sector, por último, la técnica para análisis de datos fueron el análisis de contenido y de discurso, para esto su utilizó el software Atlas Ti el mismo que es especializado en analizar datos cualitativos. Entre los hallazgos de la investigación, los más importantes fueron que todos los miembros que conforman las asociaciones están siendo correctamente informados debido a que utilizan medios digitales o convocatorias que se realizan periódicamente. Se tiene apoyo de las entidades públicas del sector a cuál pertenece esta actividad como es MAGAP, CONQUITO y Gobierno Provincial. Finalmente se confirma que los Arreglos Productivos Locales del café en la provincia de Pichincha han traído mejoras y desarrollo local, destacando también la oferta de trabajo a la comunidad local y en un caso brindar educación a los miembros de las asociaciones correspondientes2021-08-24T00:00:00ZDefinición de variables que afectan el proceso de Cambio Cultural en una Entidad Financiera, a partir de la aplicación de Métodos Prospectivos.
http://bibdigital.epn.edu.ec/handle/15000/21788
Título: Definición de variables que afectan el proceso de Cambio Cultural en una Entidad Financiera, a partir de la aplicación de Métodos Prospectivos.
Autor: Robles Rengifo, Mayoli Isabel
Resumen: This research seeks determine variables that affect the process of cultural change in a financial company using
prospective methods, as well as identify the group perception of the bank´s senior management, about the
relationship between the define variables. The research was carried out with the application of focus groups and
interviews in order to know the perception of the senior managers of the entity, these were the ones who
defined the variables that they believed to be influential for the system. In addition, in this research the use of
Godet´s prospective method is key, since the entity seeks to align a culture in accordance with its vision
through actions carried out in the present, for this the MICMAC Method is used since it will allow to determine
the key variables for the study. The results of this research were: i) there are 14 variables that managers
consider influence cultural transformation. ii) The group perception of the bank´s senior management about the
relationships between the defined variables that, when combining all the perceptions, provides the Direct
Influence matrix. iii) There are 7 key variables for the transformation that are identified with the help of the
software used. This model can help the managers of entity to work in the desired culture based on the defined
key variables.
Descripción: La presente investigación busca determinar las variables que afectan el proceso de cambio cultural en una
entidad financiera a partir de la aplicación de métodos prospectivos, así como también identificar la percepción
grupal de la alta gerencia del banco, acerca de las relaciones entre las variables definidas. La investigación se
realizó con la aplicación de grupos focales y entrevistas para así poder conocer la percepción de los altos
directivos de la entidad, estos fueron quienes definieron las variables que creían ser influyentes para el sistema.
Además, en esta investigación es clave el uso del método prospectivo de Godet, ya que la entidad busca alinear
una cultura acorde con su visión a través de acciones realizadas en el presente, para esto se utiliza el Método
MICMAC puesto que este permitirá determinar las variables claves para el estudio. Esta investigación tuvo
como resultados: i) Son 14 las variables que los directivos consideran que influyen en la transformación
cultural. ii) La percepción grupal de la alta gerencia del banco acerca de las relaciones entre las variables
definidas que al unir todas las percepciones proporciona la matriz de Influencia Directas. iii) Son 7 las variables
claves para la transformación que se identifican con ayuda del software empleado. Este modelo puede ayudar a
los directivos de la entidad a trabajar en la cultura deseada en base a las variables claves definidas.2021-08-06T00:00:00ZAnálisis del estrés laboral del personal en la Empresa de Explotación Minera EXPLOKEN MINERA S.A usando la escala de estrés laboral de la OIT-OMS.
http://bibdigital.epn.edu.ec/handle/15000/21772
Título: Análisis del estrés laboral del personal en la Empresa de Explotación Minera EXPLOKEN MINERA S.A usando la escala de estrés laboral de la OIT-OMS.
Autor: Chulca Saraguro, Aracely Sarahí
Resumen: The present research work has the objective of analyzing the work stress of the personnel in the Mining Exploitation Company EXPLOKEN MINERA S.A. using the work stress scale of the International Labor Organization and World Health Organization ILO-WHO. The methodological approach adopted within this study is quantitative, descriptive, with a non-experimental, transectional design. The information was collected through a survey, direct observation and documentary analysis. As a data collection instrument, the ILO-WHO work stress questionnaire was used, which evaluated the 25 questions contained in the questionnaire with a Likert-type numerical scale with 7 different alternatives. The data were processed using the frequency distribution and the bar graph representation in Excel. Among the most important findings, it was detected that the main work stressors within the company are: technology, lack of cohesion, leader influence and group support, thus determining in a general way that the organization presents an intermediate level of work stress with reference to the grading table of the questionnaire. In addition, a general training called "management of work teams" is proposed, which seeks to promote teamwork and effective communication between collaborators.
Descripción: El presente trabajo de investigación tiene el objetivo de analizar el estrés laboral del personal en la Empresa de Explotación Minera EXPLOKEN MINERA S.A. usando la escala de estrés laboral de la Organización Internacional del Trabajo y Organización Mundial de la Salud OIT-OMS. El enfoque metodológico adoptado dentro de este estudio es de carácter cuantitativo, descriptivo, con un diseño no experimental de tipo transeccional. La información se recogió mediante una encuesta, observación directa y el análisis documental. Como instrumento de recopilación de datos se utilizó el cuestionario de estrés laboral de la OIT-OMS, el cual evaluó las 25 interrogantes que contiene el cuestionario con una escala numérica tipo Likert con 7 diferentes alternativas. Los datos fueron procesados mediante la distribución de frecuencias y la representación de gráfica de barras en Excel. Entre los hallazgos más importantes se detectaron que los estresores laborales principales dentro de la empresa son: la tecnología, falta de cohesión, influencia de líder y respaldo de grupo, determinando así de manera general que la organización presenta un nivel intermedio de estrés laboral con referencia a la tabla de calificación del cuestionario. Además, se propone una capacitación general denominada “dirección de equipos de trabajo”, la cual busca promover el trabajo en equipo y la comunicación eficaz entre colaboradores.2021-08-06T00:00:00ZEstudio de la cultura organizacional actual y deseada, aplicando el modelo de valores en competencia de Cameron y Quinn en una empresa automotriz
http://bibdigital.epn.edu.ec/handle/15000/21705
Título: Estudio de la cultura organizacional actual y deseada, aplicando el modelo de valores en competencia de Cameron y Quinn en una empresa automotriz
Autor: Coba Rondal, Irina Raquel
Resumen: The purpose of this research work is to identify the current organizational culture and the desired
organizational culture in an automotive company, in the same way, to know if there are differences
between the aforementioned cultures. Therefore, a quantitative-descriptive approach research was carried
out. And, the Competing Values Model of Cameron and Quinn and the Organizational Culture
Assessment Instrument called OCAI were used, this instrument consists of a questionnaire that was
applied to 289 workers, which evaluates 6 dimensions and after that, They are classified into the four
types of organizational culture: clan, adhocratic, market and hierarchical. As results, it was obtained that
the current culture is of the market type and the desired culture is of the clan type, verifying that there are
significant differences in this research study, which indicates that there is a high level of dissatisfaction
with the current state. This study helps to expand the knowledge about the culture of an automotive
company, and at the same time, it allows the company to know what the members of the organization
want, in order to make better decisions and establish new strategies linked to the objectives
organizational.
Descripción: El presente trabajo de investigación tiene como finalidad identificar la cultura organizacional actual y la
cultura organizacional deseada en una empresa automotriz, de igual modo, conocer si existen diferencias
entre las culturas mencionadas. Por lo cual, se realizó una investigación de enfoque cuantitativo –
descriptivo. Y, se empleó el Modelo de Valores en Competencia de Cameron y Quinn y el Instrumento de
Evaluación de la Cultura Organizacional denominado OCAI, este instrumento consta de un cuestionario
que fue aplicado a 289 trabajadores, el cual evalúa 6 dimensiones y posterior a ello, se clasifican en los
cuatro tipos de cultura organizacional: clan, adhocrático, mercado y jerarquizado. Como resultados se
obtuvo que, la cultura actual es de tipo mercado y la cultura deseada es de tipo clan, comprobando que sí
existen diferencias significativas en este estudio de investigación, lo cual indica que hay un nivel de
insatisfacción alto con el estado actual. Este estudio sirve de ayuda para ampliar el conocimiento sobre la
cultura de una empresa automotriz, y a la vez, permite que la empresa conozca lo que anhelan los
miembros de la organización, con la finalidad de tomar mejores decisiones y establecer nuevas estrategias
ligadas a los objetivos organizacionales.2021-06-28T00:00:00ZAnálisis de las expectativas del consumidor de turismo en la etapa de desconfinamiento por COVID-19 de la ciudad de Quito.
http://bibdigital.epn.edu.ec/handle/15000/21685
Título: Análisis de las expectativas del consumidor de turismo en la etapa de desconfinamiento por COVID-19 de la ciudad de Quito.
Autor: Guamán Castillo, Israel Vladimir
Resumen: El comportamiento del turista después del confinamiento por COVID-19, es un tema relevante y que no ha existido investigaciones anteriormente. El presente estudio tuvo como objetivo analizar el comportamiento del consumidor de turismo en un escenario después del confinamiento por COVID-19 de la ciudad de Quito. El trabajo de titulación se basa en diferentes factores del comportamiento del consumidor, según lo señala Kotler & Keller, (2016), los cuales son sociales, psicológicos, personales y culturales. El estudio fue de tipo cuantitativo y de alcance descriptivo. La información se la recolectó por medio de encuestas a 384 residentes de Quito. Además, fue de tipo transeccional y se utilizó estadística descriptiva para el análisis de datos que fueron presentados en gráficas de pastel, barras y tablas. Los datos más relevantes de la investigación fueron caracterizar a los encuestados como personas de entre los 18 y 26 años, con título de tercer nivel y empleados del sector privado, solteros y tienen como unidad familiar 4 personas. Además, en cuanto a su comportamiento, los residentes de la ciudad de Quito se muestran reacios a realizar turismo y no están dispuestos a gastar más de $100 a $300 anualmente en viajes. En cuanto a sus expectativas están dispuestos a realizar turismo dentro del país para poyar a la economía y fuera del país por la experiencia de viajar. También se han planteado algunas propuestas de estrategias de: ventas, promoción, productos, precios y distribución que podrían servir de guía en la reactivación del sector turístico local.
Descripción: El comportamiento del turista después del confinamiento por COVID-19, es un tema relevante y que no ha existido investigaciones anteriormente. El presente estudio tuvo como objetivo analizar el comportamiento del consumidor de turismo en un escenario después del confinamiento por COVID-19 de la ciudad de Quito. El trabajo de titulación se basa en diferentes factores del comportamiento del consumidor, según lo señala Kotler & Keller, (2016), los cuales son sociales, psicológicos, personales y culturales. El estudio fue de tipo cuantitativo y de alcance descriptivo. La información se la recolectó por medio de encuestas a 384 residentes de Quito. Además, fue de tipo transeccional y se utilizó estadística descriptiva para el análisis de datos que fueron presentados en gráficas de pastel, barras y tablas. Los datos más relevantes de la investigación fueron caracterizar a los encuestados como personas de entre los 18 y 26 años, con título de tercer nivel y empleados del sector privado, solteros y tienen como unidad familiar 4 personas. Además, en cuanto a su comportamiento, los residentes de la ciudad de Quito se muestran reacios a realizar turismo y no están dispuestos a gastar más de $100 a $300 anualmente en viajes. En cuanto a sus expectativas están dispuestos a realizar turismo dentro del país para poyar a la economía y fuera del país por la experiencia de viajar. También se han planteado algunas propuestas de estrategias de: ventas, promoción, productos, precios y distribución que podrían servir de guía en la reactivación del sector turístico local.2021-06-09T00:00:00ZIdentificación del clima laboral y su influencia en la cultura organizacional en la Empresa Novacero.
http://bibdigital.epn.edu.ec/handle/15000/21646
Título: Identificación del clima laboral y su influencia en la cultura organizacional en la Empresa Novacero.
Autor: Bermúdez Beltrán, Veronica Yesenia
Resumen: This undergraduate thesis has the intention of identifying the work environment in the Novacero Company and its
influence on the organizational culture, given that, when measuring the work environment, which is considered of great
importance for both organizations and workers, since human talent is currently an important part for competitiveness
within them, therefore, it is necessary to evaluate it and give it due attention.
Two important concepts were distinguished: work climate and organizational culture. The strength of the work climate
was also defined in order to know the perceptions in the different levels of climate. In addition, it was defined which
measurement tools would be used for the research and analysis of results. The sample of this research was carried out in
the Novacero company in the branches of Quito, Lasso, Guayaquil and Cuenca with a sample of 284 employees, but for
this thesis we worked with the entire population, i.e. with the 1077 employees of the Novacero company.
With the results we explain the relationship between the elements that make up the organizational culture and the work
environment, and finally we prove the relationship and the impact between these elements which is represented by tables
for a better understanding. At the end of the thesis, a couple of recommendations are made on climate, culture, their
relationship and how to act to improve these important aspects within the company Novacero.
Descripción: Esta tesis de Pregrado tiene la intención de identificar el clima laboral en la Empresa Novacero y su influencia en la
Cultura organizacional, dado que, al medir el clima laboral, la cual se considera de gran importancia tanto para las
organizaciones como para los trabajadores, ya que el talento humano es actualmente una parte importante para la
competitividad dentro de ellas, por ello, es necesario evaluarlo y darle la debida atención.
Se distinguió dos conceptos importantes que son el clima laboral y la cultura organizacional, también se definió cuál es la
fuerza del clima laboral para poder conocer las percepciones en los distintos niveles de clima. Además, se definió que
herramientas de medición se realizaran para la investigación y análisis de resultados, la muestra de esta investigación fue
realizada en la empresa Novacero en las sucursales de Quito, Lasso, Guayaquil y Cuenca con una muestra compuesta de
284 empleados, pero para la presente tesis se trabajó con la totalidad la población es decir con los 1077 empleados de la
Empresa Novacero.
Con los resultados se explica la relación entre los elementos que componen la cultura organizacional y el clima laboral, y
finalmente probamos la relación y el impacto entre estos elementos que se representa mediante tablas para una mejor
comprensión. Al final de la tesis, se realiza un par de recomendaciones sobre clima, cultura, su relación y cómo actuar
para mejorar estos importantes aspectos dentro de la empresa Novacero.2021-05-18T00:00:00ZArreglos Productivos Locales: caracterización de las asociaciones productoras de caña de azúcar y sus derivados ubicados en la provincia de Pichincha.
http://bibdigital.epn.edu.ec/handle/15000/21629
Título: Arreglos Productivos Locales: caracterización de las asociaciones productoras de caña de azúcar y sus derivados ubicados en la provincia de Pichincha.
Autor: Collaguazo Simbaña, Johanna Daniela
Resumen: This research describes four associations and a sugarcane producing network located in the province of Pichincha, Pacto parish; characterizing the constituent elements of the Local Productive Arrangements of the associations identified in the framework of social management. The methodology is qualitative, it focused on the principles of inclusion, pluralism, participatory equality, autonomy, common good and Institutionality. The type of research used was descriptive, using interview, observation and documentary review as data collection tools. Finally, the technique was content analysis and discourse, for this the Atlas Ti Software (specialized in analyzing qualitative data) was used. Among the results of the research, it stands out that, through associativity, the associations combine efforts to converge on mutual interests such as marketing and a good quality product.
Descripción: Esta investigación describe a cuatro asociaciones y una red productora de caña de azúcar ubicadas en la provincia de Pichincha, parroquia Pacto; caracterizando los elementos constitutivos de los Arreglos Productivos Locales de las asociaciones identificadas en el marco de la gestión social. La metodología es cualitativa, se enfocó en los principios de inclusión, pluralismo, igualdad participativa, autonomía, bien común e institucionalidad. El tipo de investigación empleado fue descriptivo utilizando como herramientas de recolección de datos la entrevista, la observación y la revisión documental. Finalmente, la técnica fue el análisis de contenido y de discurso, para esto se usó el Software Atlas Ti (especializado en analizar datos cualitativos). Entre los resultados de la investigación, se destaca que, a través de la asociatividad, las asociaciones conjugan esfuerzos para converger en intereses mutuos como es la comercialización y un producto de buena calidad.2021-05-10T00:00:00ZAnálisis de la gestión de la gobernanza y sucesión en las empresas familiares del sector metalmecánico del Distrito Metropolitano de Quito.
http://bibdigital.epn.edu.ec/handle/15000/21626
Título: Análisis de la gestión de la gobernanza y sucesión en las empresas familiares del sector metalmecánico del Distrito Metropolitano de Quito.
Autor: Montenegro Pereira, Elayne Anthonela; Navarrete Zambrano, John Michael
Resumen: Family businesses are the most common institutions in society due to their structure, since a large part of the companies that exist today are family-based or began their activities being so, hence the importance of their analysis. This paper emphasizes a delimited group of these small and medium family businesses that are in the Metropolitan District of Quito (DMQ) and belong to the Metalworking sector, prioritizing governance, and succession management as a determining factor for discussion in terms of Family, Company and Property. Family governance management models were the main tool to carry out the study, and to make a comparison in terms of what the theory mentions and the practice reflects. After having designed and applied a survey to 58 participants from the aforementioned sector, the results showed as the predominant scenario an empirical management of companies, which has undoubtedly allowed them to get to where they are, however, it is also the source of several conflicts that In one way or another, they can trigger more complex problems, since as the family is closely linked to the company, the emotions involved in many cases have a negative influence.
Descripción: Las empresas familiares son las instituciones más comunes en la sociedad por su estructura, pues gran parte de las empresas que hoy existen son de estructura familiar o iniciaron sus actividades siéndolo, de allí la importancia de su análisis. El presente trabajo hace énfasis en un grupo delimitado de estas pequeñas y medianas empresas familiares que se ubican en el Distrito Metropolitano de Quito (DMQ) y pertenecen al sector Metalmecánico, priorizando la gestión de gobernanza y sucesión como determinante de discusión en términos de Familia, Empresa y Propiedad. Los modelos de gestión de gobernanza familiar fueron la herramienta principal para llevar a cabo el estudio, y realizar una comparación en cuanto a lo que la teoría menciona y la práctica refleja. Después de haber diseñado y aplicado una encuesta a 58 participantes del sector mencionado, los resultados mostraron como escenario predominante un manejo empírico de las empresas lo que sin duda les ha permitido llegar a donde están, sin embargo, también es la fuente de varios conflictos que de una u otra forma pueden desencadenar problemas más complejos, pues al estar la familia íntimamente vinculada a la empresa las emociones de por medio influyen en muchos casos negativamente.2021-05-11T00:00:00ZAporte de la Fundación Consorcio de Queserías Rurales Comunitarias (FUNCONQUERUCOM) a los procesos de desarrollo local de Salinas - provincia de Bolívar.
http://bibdigital.epn.edu.ec/handle/15000/21601
Título: Aporte de la Fundación Consorcio de Queserías Rurales Comunitarias (FUNCONQUERUCOM) a los procesos de desarrollo local de Salinas - provincia de Bolívar.
Autor: Anchatipán Guerrero Kelly Elizabeth
Resumen: The present research project aims to understand the report that the Rural and Community Cheese Factory Consortium Foundation (FUNCONQUERUCOM) has on the local development processes of the Parish of Salinas in the province of Bolívar. For the plenary session of this project, different concepts such as development, territorial, local and community development, as well as popular and solidarity economy will be defined in order to determine the dimensions of analysis that characterize development. Starting from the political, social-cultural, economic, environmental and territorial interrelation, an analysis of the results of the local development process is carried out, with a non-experimental descriptive scope based on a qualitative analysis, where different techniques of collection of information such as: telematized and documentary research. The results obtained show the report that FUNCONQUERUCOM has provided in the local development processes of the Parish of Salinas and this is possible to show in the reduction of poverty rates and the improvement of living conditions through the creation of sources of solid income sustainable in the long term with fully constituted organizations that produce and market quality products nationally and internationally.
Descripción: El presente proyecto de investigación tiene como objetivo comprender el aporte que tiene la Fundación Consorcio de Queserías Rurales y Comunitarias (FUNCONQUERUCOM) en los procesos de desarrollo local de la Parroquia de Salinas en la provincia de Bolívar. Para el pleno progreso de este proyecto se definirán diferentes conceptos como desarrollo, desarrollo territorial, local y comunitario, así como economía popular y solidaria esto con el fin de determinar las dimensiones de análisis que caracterizan al desarrollo. Partiendo de la interrelación tanto política, social-cultural, económica, ambiental y territorial, se realiza un análisis de resultados del proceso de desarrollo local, con un alcance descriptivo no experimental hecho en base a un análisis cualitativo, en donde se utilizaron diferentes técnicas de recolección de información como: la investigación telematizada y documental. Los resultados obtenidos muestran el aporte que ha brindado FUNCONQUERUCOM en los procesos de desarrollo local de la Parroquia de Salinas y esto es posible evidenciar en la disminución de los índices de pobreza y la mejora de las condiciones de vida a través de la creación de fuentes de ingreso sólidas sostenibles en el largo plazo con organizaciones plenamente constituidas que producen y comercializan productos de calidad a escala nacional e internacional.2021-05-05T00:00:00ZEstudio de la influencia que tiene la creación de la corporación del seguro de depósitos, fondo de liquidez y fondo de seguros privados(COSEDE) en los niveles de confianza de los depositantes con respecto al ahorro en instituciones financieras.
http://bibdigital.epn.edu.ec/handle/15000/21584
Título: Estudio de la influencia que tiene la creación de la corporación del seguro de depósitos, fondo de liquidez y fondo de seguros privados(COSEDE) en los niveles de confianza de los depositantes con respecto al ahorro en instituciones financieras.
Autor: Jami Ruiz, Javier Ricardo
Resumen: This research analyzes how the Ecuadorian financial system has gone through
unfavorable situations, a clear example is the 1999 crisis that has made people lose
confidence and decide to keep their savings under their protection outside of a formal
financial institution since they fear that their savings or money deposited are not
returned to them in the event that a financial institution goes bankrupt. Precisely based
on the foregoing is that the Ecuadorian state sought to mitigate this problem by creating
the Deposit Insurance Corporation, Liquidity Fund and Private Insurance Fund
(COSEDE) with the main purpose of increasing the confidence index of people
increasing the deposits in the formal financial institutions of the country, for this reason
the thesis aims to show whether the work of COSEDE increased the levels of trust of
the depositors in the savings programs of the financial system, and what changes can be
suggested to increase the security of the System Ecuadorian Finance.
Descripción: La presente investigación analiza como el sistema financiero ecuatoriano ha pasado por
situaciones poco favorables, un ejemplo claro es la crisis de 1999 que han hecho que las
personas pierdan la confianza y decidan mantener sus ahorros bajo su resguardo fuera
de una institución financiera formal ya que temen que sus ahorros o dinero depositado
no les sea devuelto en el caso de que una institución financiera llegue a quebrar.
Precisamente en base a lo anteriormente expuesto es que el estado ecuatoriano buscó
mitigar esta problemática creando la Corporación del Seguro de Depósitos, Fondo de
Liquidez y Fondo de Seguros Privados (COSEDE) con el principal propósito de
aumentar el índice de confianza de las personas aumentar los depósitos en las
instituciones financieras formales del país, por tal motivo la tesis pretende evidenciar si
el trabajo de la COSEDE aumentó los niveles de confianza del depositante en los
programas de ahorro del sistema financiero, y que cambios se pueden sugerir para
incrementar la seguridad del Sistema Financiero Ecuatoriano.2021-04-14T00:00:00ZEstudio de las características del teletrabajo en aislamiento por el covid-19 en la provincia de Pichincha
http://bibdigital.epn.edu.ec/handle/15000/21576
Título: Estudio de las características del teletrabajo en aislamiento por el covid-19 en la provincia de Pichincha
Autor: Bonilla García, Paulo César
Resumen: Although teleworking represents a way of working that has been applied over the last five decades, the unexpected outbreak of the new SARS-CoV-2 virus variant as well as its spread all over the world led to lockdowns and stay-at-home measures demanding the majority of employees to telework. The present study research aims to analyze telework during the COVID-19 pandemic, specifically in the province of Pichincha, in two main parts: first, the focus will be on etymology, characteristics and elements encompassing the telework; and second, a sample regarding telework in the province of Pichincha based on the snowball technique and a filtered questionnaire will be exposed through its methodology and results. In particular, the analysis of telework characteristics will be described through three fundamental pillars: i) resources; ii) social relations; iii) mental health of the teleworkers. In addition, the relation existing between these three pillars will be examined. Thanks to its approach, the research study may positively contribute to the knowledge of the telework as well as to the welfare of the teleworker by providing useful information to both public and private institutions not only in the province of Pichincha but also in general in Ecuador and other countries.
Descripción: La aplicación del teletrabajo ha sido una modalidad de trabajo que se ha ido aplicando en las últimas cinco décadas, sin embargo el brote inesperado de una nueva sepa del virus SARS-CoV-2 hizo que la mayoría de los empleos cambien a la modalidad de teletrabajo debido a que su propagación en todas partes del mundo llevó a la población mundial a estar encerrada. El presente estudio tiene la intención de evaluar las características del teletrabajo en aislamiento por COVID-19 en la provincia de Pichincha; en primera instancia estudiaremos el termino teletrabajo desde su etimología, sus características y todos los elementos que lo engloban, para después centrarnos en la provincia de Pichincha donde se realizará un muestreo basado en técnica de bola de nieve, mediante cuestionario con un filtro en sus respuestas. El estudio de las características se levantará bajo tres pilares fundamentales i) recursos del teletrabajador ii) relaciones sociales del teletrabajador iii) salud mental del teletrabajador, donde además examinaremos la relación que existen entre ellas. El presente trabajo puede ayudar a instituciones públicas y privadas no solo de la provincia de Pichincha sino también del Ecuador y en general de todos los países a entender más las características que presentan los teletrabajadores en tiempos de pandemia, lo que aportaría positivamente tanto al conocimiento como al bienestar del teletrabajador.2021-04-16T00:00:00ZCaracterización de los arreglos productivos locales relacionados con el cacao y sus derivados ubicados en la provincia de Pichincha
http://bibdigital.epn.edu.ec/handle/15000/21573
Título: Caracterización de los arreglos productivos locales relacionados con el cacao y sus derivados ubicados en la provincia de Pichincha
Autor: Ayala Vásquez, Lizeth Estefanía
Resumen: This research aimed to characterize the local productive arrangements (APL) of cocoa and its
derivatives in the province of Pichincha. Methodologically, the study approach was qualitative,
descriptive, with a non-experimental and cross-sectional design. The information was collected
through interviews, documents related to the organization, photographic and audio records, as
well as the observation of the researcher. The sampling was intentional and non-probabilistic
for convenience. The sample consisted of 8 APL executives, an expert in tourism, a member of
the local prefecture and a resident of the sector. The categories evaluated were five, Discussion,
Pluralism, Autonomy, Inclusion and Common Good. The data were analyzed by the ATLAS.ti
program. The most important findings were that most of the members are correctly informed
and summoned in advance of their meetings, and they have currently facilitated
communication through the use of social networks. The interviewees claim to have common
goals and struggle to obtain them. It does not receive significant support from public
institutions and the local community, and it does not support the APL in solidarity; however,
these have been a space to represent the interests of its members, although the leadership is not
yet consolidated. The opinions of the partners are heard and respected by the group, but many
of the joint decisions are not politically viable and confront the local authorities. It is confirmed
by a majority that the APL brought improvements to the town.
Descripción: Esta investigación tuvo como objetivo caracterizar los arreglos productivos locales (APL) del
cacao y sus derivados en la provincia de Pichincha. Metodológicamente, el enfoque del estudio
fue cualitativo, de tipo descriptivo, con un diseño no experimental y de corte transversal. La
información se recolectó a través de entrevistas, documentos relacionados con la organización,
registros fotográficos y de audio, así como la observación del investigador. El muestreo fue no
probabilístico intencional y por conveniencia. La muestra estuvo conformada por 8 directivos
de APL, un experto en turismo, un miembro de la prefectura local y un residente del sector.
Las categorías evaluadas fueron 5, Discusión, Pluralismo, Autonomía, Inclusión y Bien Común.
Los datos fueron analizados por el programa ATLAS.ti. Los hallazgos más importantes fueron,
que la mayoría de los miembros son correctamente informados y convocados con antelación a
sus reuniones, y actualmente han facilitado la comunicación a través del uso de redes sociales.
Los entrevistados afirman tener objetivos comunes y luchan para obtenerlos. No se recibe un
apoyo significativo de instituciones públicas y la comunidad local, y la misma no defiende
solidariamente las APL; sin embargo estas han sido un espacio para representar los intereses
de sus miembros, aunque el liderazgo aún no está consolidado. Las opiniones de los asociados
son escuchadas y respetadas por el grupo, pero muchas de las decisiones conjuntas no son
políticamente viables y confrontan a las autoridades locales. Se confirma por parte de una
mayoría que las APL trajeron mejorías a la localidad.2021-04-20T00:00:00ZComprensión de las tecnologías dentro del proceso productivo del aguamiel de agave (chawarmishki) y sus derivados.
http://bibdigital.epn.edu.ec/handle/15000/21564
Título: Comprensión de las tecnologías dentro del proceso productivo del aguamiel de agave (chawarmishki) y sus derivados.
Autor: Naranjo Ordoñez, Elizabeth Marcela; Vinueza Bravo, Mishel Alejandra
Resumen: The purpose of this thesis is to understand the role of technologies within the production process of agave
mead (chawarmishki) and its derivatives within the company “Agave Spirit”, located in the rural parish of
Pomasqui. The concepts of the use of traditional technologies and cultural preservation are highlighted within
this work, since they are fundamental pieces for the expected results of this project. Presented as a qualitative
case study, the research performed is descriptive and ethnographic in nature. All this was carried out through
technical visits to "Agave Spirit" using tools such as visual surveys, direct and participatory observation and
interviews with company employees. The results obtained in this research project indicate that the usage of
traditional technologies, cultural preservation and the creation of innovative products based on agave have
been fundamental factors for the notable and successful acceptance of "Agave Spirit" in the market. Despite
being considered a small company, growth expectations are tremendous due to the love of culture and respect
for agave, as well as the value it provides by generating sources of income for the producers of chawarmishki
in Pomasqui and Cotopaxi. And additionally, provides job opportunities to people within their community.
Descripción: La presente tesis tiene como finalidad comprender el papel de las tecnologías dentro del proceso productivo
del aguamiel de agave (chawarmishki) y sus derivados en la empresa “Agave Spirit” ubicada en la parroquia
rural de Pomasqui. Para el entendimiento de este trabajo, se destacan los conceptos del uso de tecnologías
tradicionales y el rescate cultural, ya que son piezas fundamentales para los resultados del mismo. La
investigación tiene un alcance descriptivo y etnográfico, debido a que se enfoca en un análisis cualitativo
desarrollado en un caso de estudio, de igual manera se implementa herramientas tales como; levantamiento
visual, observación directa y participativa, todo esto se llevó a cabo mediante visitas técnicas en “Agave
Spirit”, además se realizaron entrevistas directas a colaboradores de la empresa. Los resultados obtenidos en
este proyecto de investigación señalan que para este emprendimiento, la implementación de tecnologías
tradicionales, el rescate cultural y la creación de productos innovadores a base de agave han sido factores
fundamentales para su notable y exitosa aceptación en el mercado, a pesar de considerarse una pequeña
empresa las expectativas de crecimientos son formidables por el amor a la cultura y el respeto en el agave,
generando también fuentes de ingresos a los productores de chawarmishki en Pomasqui y Cotopaxi, además de
brindar oportunidades laborales a personas dentro de su comunidad.2021-04-06T00:00:00ZAnálisis de las expectativas iniciales de los estudiantes de pregrado de la EPN respecto del proceso de enseñanza aprendizaje en la modalidad en línea en el contexto de aislamiento social por Covid-19
http://bibdigital.epn.edu.ec/handle/15000/21536
Título: Análisis de las expectativas iniciales de los estudiantes de pregrado de la EPN respecto del proceso de enseñanza aprendizaje en la modalidad en línea en el contexto de aislamiento social por Covid-19
Autor: Yautibug Lema, Mishell Tatiana
Resumen: The study of students' expectations in higher education is scarce, and even more so in the case of a virtual
education. However, over time its study has become more relevant because it is closely related to the
perception of Higher Education Quality. This degree work aims to analyze the initial expectations of EPN
undergraduate students regarding the teaching-learning process in the online modality in the context of social
isolation by Covid-19. The study was quantitative and descriptive in scope. The information was collected
through a questionnaire elaborated based on the research of Nicholas (2008) and Blayone et al. (2017), which
was applied to 884 students of the Escuela Politécnica Nacional (EPN). In addition, a condensed and period
analysis was performed, using descriptive statistics and content analysis as information analysis techniques.
The results indicated that to develop their classes in virtual mode, EPN students prefer to use as a study
method "Watching and/or listening to recorded presentations by teachers", while to perform information
searches their preferred resource is “Google or other search engines”; they also prefer to be evaluated through
“Case studies with answers” and to exchange knowledge with the teacher through “Instant messaging in class
spaces” and “Sending files and Receiving Files”. Regarding the characteristics expected from the teacher, the
“Methodological preparation in the design of the subject and the content of it” was highlighted. Finally, in the
comments section of the questionnaire it was determined that the students focused their expectations on the
“Class methodology” and “Infrastructure”, in addition it was shown that the response period was a factor of
variation of expectations, since before the start of classes these had a strong presence in the “Motivation"
which decreased after starting classes.
Descripción: El estudio de las expectativas de los estudiantes en la educación superior es escaso, y más aún si se habla de
una educación virtual. Sin embargo, con el pasar del tiempo su estudio ha tomado mayor relevancia al estar
íntimamente relacionadas con la percepción de calidad de la educación superior. El presente trabajo de
titulación tuvo como objetivo analizar las expectativas iniciales de los estudiantes de pregrado de la EPN
respecto del proceso de enseñanza-aprendizaje en la modalidad en línea en el contexto de aislamiento social
por Covid-19. El estudio fue de tipo cuantitativo, y de alcance descriptivo. La recolección de la información se
la realizó a través de un cuestionario elaborado con base en las investigaciones de Nicholas (2008) y Blayone
et al. (2017), el cual fue aplicado a 884 estudiantes de la Escuela Politécnica Nacional (EPN). Además, se
realizó un análisis condensado y por períodos, utilizando estadística descriptiva y análisis de contenido como
técnicas de análisis de información. Los resultados señalaron que para desarrollar sus clases en modalidad
virtual los estudiantes de la EPN prefieren utilizar como método de estudio “Ver y/o escuchar presentaciones
grabadas de los profesores”, mientras que para realizar búsquedas de información su recurso preferido es
“Google u otros buscadores”, así también, prefieren ser evaluados a través de “Estudios de caso con
respuestas” e intercambiar conocimiento con el profesor a través de “Mensajería instantánea en los espacios de
clases” y “Envío de archivos y recepción de archivos”. En cuanto a las características esperadas del profesor,
se destacó la “Preparación metodológica en el diseño de la materia y el contenido de la misma”. Finalmente,
en la sección de comentarios del cuestionario se determinó que los estudiantes enfocaron sus expectativas en la
“Metodología de clase” e “Infraestructura”, además se demostró que el período de respuesta sí fue un factor de
variación de las expectativas, ya que antes de inicio de clases estas tenían una presencia fuerte en la
“Motivación” la cual disminuyó después de iniciar clases.2021-04-05T00:00:00ZAnálisis de los factores determinantes de la innovación y desarrollo tecnológico en el sector industrial del Ecuador en el año 2015
http://bibdigital.epn.edu.ec/handle/15000/21535
Título: Análisis de los factores determinantes de la innovación y desarrollo tecnológico en el sector industrial del Ecuador en el año 2015
Autor: Calva Martínez, Diana Maribel
Resumen: This research project intends to define the determining factors of innovation and technological development in the industrial sector of Ecuador in 2015. For this, theoretical sources of several scientific articles have been reviewed and the concept and types of innovation and technological development, the development of technological innovation and its evolution throughout history. Subsequently, by means of an econometric analysis, through a logit-type model, several explanatory models have been made and the one with the greatest explanatory capacity has been chosen. Among the results, it is found that the determining factors are: innovative efforts, specifically the acquisition of machinery and equipment, the acquisition of software, the hiring of consultancies and technical assistance, and the training of personnel. Other influencing factors were: the threat of competition, the detection of a totally or partially unsatisfied demand in the market, the use of an idea generated within the firm, the use of scientific and technical novelties and, finally, the fact to direct its products to the Ecuadorian and Latin American markets.
Descripción: El presente proyecto de investigación tiene la intención de definir los factores determinantes de la innovación y desarrollo tecnológico en el sector industrial del Ecuador en el año 2015. Para ello, se han revisado fuentes teóricas de varios artículos científicos y se ha podido analizar el concepto y tipos de innovación y desarrollo tecnológico, el desarrollo de la innovación tecnológica y su evolución a lo largo de la historia. Posteriormente, mediante un análisis econométrico, a través de un modelo de tipo logit, se han realizado varios modelos explicativos y se ha elegido el de mayor capacidad explicativa. Entre los resultados se encuentra que los factores determinantes son: los esfuerzos innovadores, específicamente la adquisición de maquinaria y equipo, la adquisición de software, la contratación de consultorías y asistencia técnica y la capacitación del personal. Otros factores influyentes fueron: la amenaza de la competencia, la detección de una demanda total o parcialmente insatisfecha en el mercado, el aprovechamiento de una idea generada al interior de la firma, el aprovechamiento de novedades científicas y técnicas y, por último, el hecho de dirigir sus productos al mercado ecuatoriano y latinoamericano.2021-03-29T00:00:00ZEstudio de las investigaciones sobre estrategia en las carreras de administración de Quito
http://bibdigital.epn.edu.ec/handle/15000/21529
Título: Estudio de las investigaciones sobre estrategia en las carreras de administración de Quito
Autor: Guallpa Malla, Carla Lissete
Resumen: This degree project intends to study research on strategy in administration careers in the city of Quito during the period 2017 to 2019, which was possible through the fulfillment of the objectives of this research work, which They were to select the undergraduate theses related to the theme of strategy in the digital repositories of fifteen Quito universities, defining the authors, theoretical and methodological support of the same. The scope of this research was descriptive with a quantitative approach, since it sought to know the state of the art of the theses on strategy and present the results obtained through bibliometric indicators, which were formulated through the respective content analysis, the which served to structure the information found in categories of analysis, in turn, for the representation of the findings, descriptive statistics graphs were used, which summarize the current knowledge of the study theses. The results of the study showed that there is a greater interest in the graduates of administrative careers in carrying out strategic plans, such as business or marketing plans, which reflect an emphasis on traditional administration, specifically on the theory of the administrative process. These findings, together with the other bibliometric indicators, show that the current knowledge generated in the theses on strategy in universities is focused to a greater extent on application rather than on research on strategy.
Descripción: El presente proyecto de titulación tiene la intención de estudiar las investigaciones sobre estrategia en las carreras de administración en la ciudad de Quito durante el periodo 2017 al 2019, lo que fue posible a través del cumplimiento de los objetivos de este trabajo de investigación, los cuales fueron seleccionar las tesis de pregrado relacionadas con el tema de estrategia en los repositorios digitales de quince universidades de Quito, definiendo los autores, sustento teórico y metodológico de las mismas. El alcance de la presente investigación fue de tipo descriptivo con un enfoque cuantitativo, ya que se buscó conocer el estado del arte de las tesis sobre estrategia y presentar los resultados obtenidos mediante indicadores bibliométricos, los cuales se formularon mediante el respectivo análisis de contenido, el cual sirvió para estructurar la información encontrada en categorías de análisis, a su vez para la representación de los hallazgos encontrados se utilizó gráficas de estadística descriptiva, las cuales muestran de forma resumida el conocimiento actual de las tesis de estudio. Los resultados del estudio demostraron que existe un mayor interés en los egresados de las carreras administrativas en realizar planes estratégicos, como por ejemplo de planes negocio o marketing, los cuales reflejan un énfasis por la administración tradicional, específicamente en la teoría del proceso administrativo. Estos hallazgos junto con los demás indicadores bibliométricos demuestran que el conocimiento actual generado en las tesis sobre estrategia en las universidades se enfoca en mayor medida en la aplicación más que en la investigación sobre estrategia.2021-03-31T00:00:00ZEvaluación del potencial emprendedor en las personas con discapacidad física leve y moderada y discapacidad intelectual leve en el Distrito Metropolitano de Quito
http://bibdigital.epn.edu.ec/handle/15000/21513
Título: Evaluación del potencial emprendedor en las personas con discapacidad física leve y moderada y discapacidad intelectual leve en el Distrito Metropolitano de Quito
Autor: Moreta Yela, Pablo Daniel
Resumen: The systematic increase in economic entrepreneurship demonstrations by people with mild and
moderate physical disabilities and mild intellectual disabilities in the Metropolitan District of Quito
is revealed as a growing trend, with most of them being characterized by obstacles in access to sources
of funding, training and recognition spaces for the authorities and society at large, which
underestimate their true capacities and potentials to contribute economically to society. It should be
noted that historically ness has maintained a conservative stance on the economic generation capacity
of people with disabilities, considering that economic entrepreneurship can only be assumed by
people with all their abilities, without taking into account that people with special conditions possess
the same skills and can even manifest unique talents that allow their full transformation into
successful entrepreneurs. The results derived from the research process highlight the existence of
significant entrepreneurial potential and consider entrepreneurship a key element for the
development of Ecuadorian society in the process of development and full guarantee for integration
into it.
Descripción: El incremento sistemático de las manifestaciones de emprendimientos económicos por parte de las
personas con discapacidad física leve y moderada y discapacidad intelectual leve en el Distrito
Metropolitano de Quito se revela como una tendencia en crecimiento, caracterizándose la mayoría
de los mismos por hallar obstáculos en el acceso a fuentes de financiamiento, espacios de capacitación
y de reconocimiento de las autoridades y sociedad en general, que subestiman sus verdaderas
capacidades y potencialidades de aportar económicamente a la sociedad. Cabe destacar que
históricamente la sociedad quiteña ha mantenido una postura conservadora en cuanto a la capacidad
de generación económica de las personas con discapacidad, al considerar que el emprendimiento
económico solo puede ser asumido por personas con la totalidad de sus capacidades, sin tomar en
cuenta que las personas con condiciones especiales poseen las mismas capacidades e incluso pueden
manifestar talentos únicos que permiten su plena transformación en exitosos emprendedores. Los
resultados derivados del proceso investigativo destacan la existencia de un significativo potencial
emprendedor y consideran al emprendimiento, un elemento clave para el desarrollo de la sociedad
ecuatoriana en vías de desarrollo y garantía plena para la integración a la misma.2021-03-15T00:00:00ZEstudio de la percepción de los estudiantes universitarios sobre estereotipos de género en la publicidad televisiva abierta de Quito. Caso: estudiantes de pregrado de la FCA de la Escuela Politécnica Nacional
http://bibdigital.epn.edu.ec/handle/15000/21473
Título: Estudio de la percepción de los estudiantes universitarios sobre estereotipos de género en la publicidad televisiva abierta de Quito. Caso: estudiantes de pregrado de la FCA de la Escuela Politécnica Nacional
Autor: Criollo Ortega, Isabel Cristina
Resumen: Gender stereotypes promote discrimination in television advertising and hinder the search for equality between men and women. This degree work determines the perception and reaction of the students of the students of the Administrative Sciences School to the gender stereotypes reflected in the open television advertising of Quito. The methodological approach used in the research is qualitative and a descriptive scope. As data collection tools, existing television advertising, individual video interviews and documentary review were used. For the analysis technique, discourse analysis was used and the Atlas.Ti software was used as a help tool. To carry out the study, an individual interview was carried out with 16 participants divided equally from both genders and from the careers of Business Engineering and Production Engineering. They were all shown five commercials that in a previous investigation had been categorized as having a high level of sexism. Finally, it was concluded that it is very common to see the male gender as a professional and the female gender as a housewife and mother. In addition, the characters were defined as unreal both by their physique and by their roles within the commercial. It should be noted that the sensitivity to detect stereotypes and sexism in commercials is not defined by the gender of the interviewed, but by the context of their reality.
Descripción: Los estereotipos de género en la publicidad televisiva fomentan la discriminación y obstaculizan la búsqueda de igualdad entre hombres y mujeres. Este trabajo de titulación determina la percepción y reacción de los estudiantes de la Facultad de Ciencias Administrativas a los estereotipos de género reflejados en la publicidad televisiva abierta de Quito. El enfoque metodológico que se empleó en la investigación es cualitativo y su alcance de tipo descriptivo. Como herramientas de recolección de datos se utilizaron la publicidad televisiva existente, video - entrevistas individuales y la revisión documental. Para la técnica de análisis se recurrió al análisis del discurso y se contó con el software Atlas.Ti como herramienta de ayuda. Para llevar a cabo el estudio, se realizó una entrevista individual a 16 participantes divididos en partes iguales de ambos géneros y de las carreras de Ingeniería Empresarial e Ingeniería de la Producción. A todos se les mostró cinco spots publicitarios que en una investigación anterior habían sido categorizados con un nivel alto de sexismo. Finalmente, se pudo concluir que es muy común ver al género masculino como profesional y al género femenino como ama de casa y madre. Además, los personajes fueron definidos como irreales tanto por su físico como por sus roles dentro del comercial. Cabe indicar que la sensibilidad para detectar estereotipos y sexismo en los comerciales no se ve definida por el género del entrevistado, sino por el contexto de su realidad.2021-03-05T00:00:00ZDiagnostico del Crecimiento Empresarial Acelerado en el Sector de Información y Comunicación de la Ciudad de Quito
http://bibdigital.epn.edu.ec/handle/15000/21460
Título: Diagnostico del Crecimiento Empresarial Acelerado en el Sector de Información y Comunicación de la Ciudad de Quito
Autor: Ganchala Catota, Ruben Dario
Resumen: This research work has aimed to diagnose the state of accelerated growth entrepreneurship (ECA) (Fischer & Reuber, 2003), in the Information and Communication Technology sector of the city of Quito, through an exploratory analysis of quantitative and descriptive nature through correlations and a semi-structured questionnaire by Lafuente, Solano, Leiva, & Mora-Esquivel (2019). For this purpose, we worked on the proposals of the Theory of Resources and Capacities (Penrose, 1959). The main explanatory variables are the financial performance characteristics and strategic characteristics, measured through the growth rate of sales (Loi & Khan, 2012). In addition, internal and external factors are analyzed, which, according to the model developed, allow higher growth rates to be achieved. For this, a group of 30 companies that were identified as ECA is used given their behavior in the increase in sales for the period 2010-2015. The results show that for the selected group profitability, liquidity, solvency, leverage, innovation and investment in machinery and equipment favor the growth of enterprises; meanwhile, the volume of export sales was not found as a determining factor in the dynamics of accelerated growth for these enterprises. Through the questionnaire it is found that the characteristics of the entrepreneur-director are likely to be related to ECA, as well as the characteristics of the company such as the form of administration, size and efficiency. In the same way, the competitive strategy based on innovation and resources, as well as the management of human capital. Another factor is the dynamism and perception of the environment, which also shows a positive influence on business growth.
Descripción: El presente trabajo de investigación ha tenido como objetivo diagnosticar el estado del emprendimiento de crecimiento acelerado (ECA) (Fischer & Reuber, 2003), en el sector de Tecnología de Información y Comunicación de la ciudad de Quito, a través de un análisis exploratorio de naturaleza cuantitativa y de tipo descriptivo por medio de correlaciones y un cuestionario semiestructurado de Lafuente, Solano, Leiva, & Mora-Esquivel (2019). Para este fin se trabajó sobre las propuestas de la Teoría de Recursos y Capacidades (Penrose, 1959). Se proponen como principales variables explicativas las características de desempeño financiero y características estratégicas, medidas a través de la tasa de crecimiento de las ventas (Loi & Khan, 2012). Además, se analizan factores internos y externos, que según el modelo elaborado permiten alcanzar mayores tasas de crecimiento. Para ello se utiliza un grupo de 30 empresas que fueron identificadas como ECA dado su comportamiento en el aumento en ventas para el periodo 2010-2015. Los resultados muestran que para el grupo seleccionado la rentabilidad, liquidez, solvencia, apalancamiento, innovación e inversión en maquinaria y equipo favorecen al crecimiento de los emprendimientos; mientras tanto que el volumen de ventas en exportación no se encontró como un factor determinante en la dinámica de crecimiento acelerado para estos emprendimientos. Por medio del cuestionario se constata que, las características del emprendedor-director son proclives a relacionarse a ECA, así como las características de la empresa como la forma de administración, tamaño y eficiencia. Del mismo modo, la estrategia competitiva basada en la innovación y los recursos, así como la administración del capital humano. Otro factor es el dinamismo y percepción del entorno que también muestra una influencia positiva sobre el crecimiento empresarial.2021-03-08T00:00:00ZCaracterización de mujeres emprendedoras del Distrito Metropolitano de Quito
http://bibdigital.epn.edu.ec/handle/15000/21455
Título: Caracterización de mujeres emprendedoras del Distrito Metropolitano de Quito
Autor: Estrada Araujo, Jessica Gabriela
Resumen: The current document intends to characterize the Women Entrepreneurs of the Distrito Metropolitano de Quito, based on three fundamental aspects: entrepreneurial potential, the motivations to undertake and the barriers that occur when undertaking. For this, we used the questionnaire that potential entrepreneur, whose author is Cabana Vilca was used, which was modified and validated so that it could respond to the objectives of this research, likewise, an interview was conducted based on the questions of the same survey.
The results of this study try to explain the characteristics that describe female entrepreneurship, as well as the most relevant aspects that a woman faces when creating her own business. A study of a mixed nature allowed us to contrast the quantitative part with the qualitative part and in this way deepen the research work. The final part of this research work proposes several actions that women can take when starting a business.
Descripción: El actual trabajo tiene la intención de caracterizar a las Mujeres Emprendedoras del Distrito Metropolitano de Quito, basándose en tres aspectos fundamentales: el potencial emprendedor, las motivaciones para emprender y las barreras que se presentan al momento de emprender. Para ello, se utilizó el cuestionario de medición del potencial emprendedor de Cabana Vilca, el cual fue modificado y validado para que pudiera responder a los objetivos de esta investigación, así mismo, se realizó una entrevista basada en las preguntas de la misma encuesta.
Los resultados de la presente investigación tratan de explicar las características que describen al emprendimiento femenino, así como también los aspectos más relevantes que enfrenta una mujer al momento de crear su propio negocio. Un estudio de naturaleza mixta permitió contrastar la parte cuantitativa con la parte cualitativa y de esta manera profundizar en el trabajo de investigación. La parte final de este trabajo de investigación propone varias acciones qué pueden tomar las mujeres al momento de emprender un negocio.2021-02-24T00:00:00ZDiseño y validación de una herramienta para medir el desempeño en redes colaborativas de pymes productoras de leche en el territorio ecuatoriano
http://bibdigital.epn.edu.ec/handle/15000/21448
Título: Diseño y validación de una herramienta para medir el desempeño en redes colaborativas de pymes productoras de leche en el territorio ecuatoriano
Autor: Chávez Martínez, Diego Armando
Resumen: The present work aims to design and validate a tool to measure the performance in collaborative networks of milk producing SMEs in the Ecuadorian territory, for this, three specific objectives were proposed that seek to define the variables that intervene in the collaborative performance of SMEs within networks of the milk producer sector, likewise, design a tool that allows the correct measurement of collaborative performance for its subsequent validation, for this, the work was divided into 3 stages. Stage 1 will correspond to the review of the literature that will reflect the main theories that will form the basis of the performance measurement system (SMD), in addition, variables, strategic objectives and indicators will be determined conceptually. Stage 2 will proceed with exploratory research that will show the main tools and characteristics of the dairy sector in addition to the main aspects to be measured. In this sense, the SMD will be designed by integrating the concepts obtained. Finally, in stage 3, the SMD will be validated with experts from the dairy networks in Pichincha who, through a structured questionnaire, will provide feedback on the SMD that will generate a validated tool for its subsequent implementation.
Descripción: El presente trabajo tiene como objetivo diseñar y validar una herramienta para medir el desempeño en redes colaborativas de pymes productoras de leche en el territorio ecuatoriano, para ello se plantearon tres objetivos específicos que buscan definir las variables que intervengan en el desempeño colaborativo de pymes dentro de redes del sector productor de leche, así mismo, diseñar una herramienta que permita la correcta medición del desempeño colaborativo para su posterior validación, para ello, el trabajo se dividió en 3 etapas. La etapa 1 corresponderá a la revisión de la literatura que reflejará las principales teorías que formarán la base del sistema de medición del desempeño (SMD), además se determinará variables, objetivos estratégicos e indicadores de manera conceptual. En la etapa 2 se procederá con la investigación exploratoria que evidenciará las principales herramientas y características del sector lácteo ademas de los principales aspectos a ser medidos. En este sentido, se procederá a diseñar el SMD mediante la integración de los conceptos obtenidos. Por último, en la etapa 3, se validará el SMD con expertos de las redes lácteas en Pichincha quienes por medio de un cuestionario estructurado retroalimentarán el SMD que generará una herramienta validada para su posterior implementación.2021-02-24T00:00:00Z