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http://bibdigital.epn.edu.ec/handle/15000/8012
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DC Element | Wert | Sprache |
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dc.contributor.author | Guanín Guayasamín, Mayra de los Ángeles | - |
dc.contributor.author | López Gómez, Damiánn Gustavo | - |
dc.date.accessioned | 2014-07-29T19:20:44Z | - |
dc.date.available | 2014-07-29T19:20:44Z | - |
dc.date.issued | 2013 | - |
dc.identifier.other | T-PGE/0634/CD 4983 | - |
dc.identifier.uri | http://bibdigital.epn.edu.ec/handle/15000/8012 | - |
dc.description | 237 hojas : ilustraciones, 29 x 21 cm + CD-ROM 4983 | es_ES |
dc.description.abstract | La presente investigación tiene por objeto desarrollar una herramienta de gestión de la planificación para la Cooperativa CASAG, partiendo del: a) análisis situacional de la empresa para luego determinar si existe una planificación coherente con las necesidades de la misma luego actualizar esta planificación y alinearla con los objetivos estratégicos; b) determinar la situación del Talento Humano, para lo cual se desarrolló una herramienta para la gestión del Talento Humano de acuerdo al modelo de gestión por competencias; c) análisis de la situación actual del sistema cooperativo en el Ecuador, ahora denominado sector "Economía Popular y Solidaria". El fundamento teórico se lo recogió de varios autores como la planificación estratégica analizada por Fred R. David en su libro Administración Estratégica y por Michael Porter en su libro Ventaja Competitiva; el análisis y desarrollo del tema del talento humano se baso en las propuestas de Martha Alles tomada de su libro "Dirección Estratégica de Recursos Humanos, gestión por competencias" y tratado por Javier Fernández López en la "Gestión por Competencias"; para desarrollar la herramienta de gestión de la planificación se ha utilizado el enfoque del Balanced Scorecard (Cuadro de Mando Integral) de Robert Kaplan y David Norton. | es_ES |
dc.description.sponsorship | Orquera Carranco, María Fernanda, director | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher | Quito : EPN, 2013 | es_ES |
dc.rights | openAccess | - |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | - |
dc.subject | Gestión estratégica | es_ES |
dc.subject | Talento humano | es_ES |
dc.subject | Balanced scorecard | es_ES |
dc.subject | Cooperativas | es_ES |
dc.title | Modelo de gestión estratégica y del talento humano basada en balanced scorecard para cooperativas de ahorro y crédito: caso Cooperativa Confianza Administración, Seguridad y Ahorro Garantizado (CASAG) | es_ES |
dc.type | bachelorThesis | es_ES |
Enthalten in den Sammlungen: | Tesis Maestría en Gerencia Empresarial (FCA) |
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