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Título : Creación de un modelo correlacional explicativo de relaciones entre variables asociadas al estrés laboral en las Instituciones del Sector Público del Ecuador
Autor : Díaz Toapanta, Mayra Alexandra
Palabras clave : MODELO DE ECUACIONES ESTRUCTURALES
SECTOR PUBLICO
Fecha de publicación : 30-nov-2017
Editorial : Quito, 2017.
Citación : Díaz Toapanta, M. A. (2017). Creación de un modelo correlacional explicativo de relaciones entre variables asociadas al estrés laboral en las Instituciones del Sector Público del Ecuador. 73 hojas. Quito : EPN.
Resumen : This Engineering thesis intends to create a relationships model among variables associated with stress in the Institutions of the Ecuador’s Public Sector. The relationships on which the model will be set up are the result of the correlational and explanatory study that try to seek the sources of stress and the mechanisms of coping with to stress, predominants, to support the relationships in the structural equations model. These models allow us to identify the dependence between the variables and propose the type and direction of relationships that are expected to be found, which allows our model to verify the initial theory. The theory that this model tries to verify is set up on the relationship between stress sources, coping mechanisms to stress, stress degree and organization. In fact, the theory raises the idea that the variable that activates the mechanisms of coping with stress are the sources of stress not the stress degree itself. This new conception of stress will allow it to be approached from another point of view at the level of the Public Sector Institutions of Ecuador, which may help to find new actions or the adequate time to act and counteract the negative effects of this disease that afflicts at least 30% of workers, and whose effects diminish the productivity and organizations competitiveness. The final part of this work is the structural equations model creation that proposes new relationships found through statistical programs.
Descripción : Esta tesis de Ingeniería tiene la intención de crear un modelo de relaciones entre variables asociadas al estrés en las Instituciones del Sector Público del Ecuador. Las relaciones en las cuales se basará el modelo, son el resultado del estudio correlacional y explicativo que buscan encontrar las fuentes de estrés y los mecanismos de afrontamiento al estrés predominantes, para fundamentar las relaciones en el modelo de ecuaciones estructurales. Estos modelos permiten identificar la dependencia entre las variables y proponer el tipo y dirección de relaciones que se espera encontrar, lo cual permite a nuestro modelo comprobar la teoría inicial. La teoría que este modelo trata de comprobar se basa en la relación que hay entre las fuentes del estrés, los mecanismos de afrontamiento al estrés, el grado de estrés y la organización. De hecho, la teoría plantea la idea de que la variable que activa los mecanismos de afrontamiento al estrés son las fuentes de estrés, no el grado de estrés en sí. Esta nueva concepción del estrés permitirá abordarlo desde otro punto de vista a nivel de las Instituciones del Sector Público del Ecuador, lo cual puede ayudar a buscar nuevas acciones o el tiempo adecuado para actuar y contrarrestar los efectos negativos de esta enfermedad que aqueja al menos el 30% de los trabajadores, y cuyos efectos disminuyen la productividad y competitividad de las organizaciones. La parte final de este trabajo es la creación del modelo de ecuaciones estructurales que propone nuevas relaciones encontradas mediante programas estadísticos.
URI : http://bibdigital.epn.edu.ec/handle/15000/18965
Aparece en las colecciones: Tesis Ingeniería Empresarial (IEMP)

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