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Título : Discriminación laboral por identidad de género y por orientación sexual en el Ecuador
Autor : Cisneros Freire, Estefanía Maritza
Palabras clave : ECONOMETRÍA
MICROECONOMÍA
Fecha de publicación : 11-dic-2017
Editorial : Quito, 2017.
Citación : Cisneros Freire, E. M. (2017). Discriminación laboral por identidad de género y por orientación sexual en el Ecuador. 83 hojas. Quito : EPN.
Resumen : In the last years, the labor discrimination towards the LGBTI group has taken priority attention between international organisms and the Ecuadorian government. However, there is limited theoretical and empirical evidence for policymakers to take action to improve the living conditions of this minority. This research aims to determine the factors that condition the LGBTI group to be discriminated in the labor market, for any matter that the Ecuadorian case for the year 2013, country where the constitution has been modified so that there is more inclusion to vulnerable groups. For this, the study estimates the models tested from the data provided by the first research on the Conditions of Life, Social Inclusion and Human Rights of Diversities in the Country, corresponding to the year 2013. The results determine that, belonging to the LGBTI community decreases the probability of entering and remaining in the labor market, as well as increasing the possibility of being part of the informal labor market, in general, without employment guarantees.
Descripción : En los últimos años, la discriminación laboral hacia el grupo LGBTI ha tomado atención prioritaria entre organismos internacionales y el gobierno del Ecuador. Sin embargo, existe limitada evidencia teórica y empírica para que los hacedores de política tomen medidas tenientes a mejorar las condiciones de vida de esta minoría. Esta investigación tiene como objetivo determinar los factores que condicionan al grupo LGBTI a ser discriminados en el mercado laboral, para lo cual se aborda el caso ecuatoriano para el año 2013, país donde la Constitución ha sido modificada para que exista mayor inclusión a grupos vulnerables. Para esto, en el estudio se estima dos modelos probit a partir de los datos proporcionados por la primera investigación sobre las Condiciones de Vida, Inclusión Social y Derechos Humanos de las Diversidades Sexuales en el País, que corresponde al año 2013. Los resultados determinan que, pertenecer a la comunidad LGBTI disminuye la probabilidad de ingresar y permanecer en el mercado laboral, así como también aumenta la posibilidad de formar parte del mercado laboral informal que, en general, no cuenta de garantías laborales.
URI : http://bibdigital.epn.edu.ec/handle/15000/18991
Aparece en las colecciones: Tesis Ciencias Económicas y Financieras (ICEF)

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