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Título : Análisis De Las Relación Entre las Prácticas de Talento Humano y los Objetivos de Responsabilidad Social Empresarial Desarrolladas Por Las Empresas Pertenecientes al Servicio de Telecomunicaciones en Ecuador
Autor : Galindo Yépez, María José
Palabras clave : TALENTO HUMANO
RESPONSABILIDAD SOCIAL
TELECOMUNICACIONES
Fecha de publicación : 4-sep-2018
Editorial : Quito, 2018.
Citación : Galindo Yépez, M. J. (2018). Análisis De Las Relación Entre las Prácticas de Talento Humano y los Objetivos de Responsabilidad Social Empresarial Desarrolladas Por Las Empresas Pertenecientes al Servicio de Telecomunicaciones en Ecuador. 130 hojas. Quito : EPN.
Resumen : This research work aims to establish the relationship between the objectives of social responsibility of telecommunications companies in Ecuador and human talent practices. Social responsibility is defined as activities performed by this area to promote, influence and improve the life of the worker, therefore, the existing relationship will be very important for the employee performance and the productivity company, which in turn influences the national economy. The present study shows results based on macro processes of cross-practice with the themes in each one allowing to observe the strengths and aspects to be improved in existing activities and to show a proposed action plan with recommendations and conclusions for each company and sector.T
Descripción : El presente trabajo de investigación pretende establecer la relación de entre los objetivos de responsabilidad social de las empresas de telecomunicaciones del Ecuador y las prácticas de talento humano. Con este antecedente, se define a la responsabilidad social como actividades que realiza el área mencionada para promover, influir y mejorar la vida del trabajador, por lo tanto, la relación existente será de mucha importancia para el desempeño de empleado y la productividad de la empresa lo que a su vez influye en la economía nacional. El presente estudio muestra resultados basados en macro procesos de las prácticas cruzadas con las temáticas en cada una permitiendo observar los puntos fuertes y aspectos a mejorar en las actividades existentes y mostrar un plan de acción propuesto con recomendaciones y conclusiones por cada empresa y sector.
URI : http://bibdigital.epn.edu.ec/handle/15000/19720
Aparece en las colecciones: Tesis Maestría en Gerencia Empresarial (FCA)

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