Please use this identifier to cite or link to this item: http://bibdigital.epn.edu.ec/handle/15000/4375
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dc.contributor.authorBriones Calvache, Antonio Javier-
dc.date.accessioned2011-11-29T12:51:44Z-
dc.date.available2011-11-29T12:51:44Z-
dc.date.issued2011-11-16-
dc.identifier.otherT-FCIE/0397/CD 3976-
dc.identifier.urihttp://bibdigital.epn.edu.ec/handle/15000/4375-
dc.description.abstractEl presente proyecto de titulación consiste en el diseño de una propuesta de un manual de evaluación de desempeño laboral basado en competencias para la empresa Human Trend Cia. Ltda. El capítulo uno es la introducción, el cual contiene información relevante de la empresa como su reseña histórica, objetivos, misión, visión, políticas, valores y su estructura organizacional. El capitulo dos hace referencia al marco teórico, que está desarrollado en base a la Gestión de Competencias y Evaluación del Desempeño. El capitulo tres se refiere a la situación actual de la empresa, el cual consiste en la realización de una investigación actualizada sobre los requerimientos más relevantes, que sirven para la realización del presente proyecto de titulación. En el capítulo cuatro y cinco se describe la metodología aplicada en la investigación, así como las herramientas que se utilizaron para elaborar el proyecto, las cuales permitieron la formulación de la propuesta de una manual de evaluación de desempeño por competencias. Finalmente el capítulo seis contiene las conclusiones y recomendaciones sobre el proyectoes_ES
dc.description.sponsorshipArcos Garcés, Gualvertoes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherQuito, 2011.es_ES
dc.rightsopenAccess-
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/-
dc.subjectMANUALESes_ES
dc.subjectEVALUACION DEL DESEMPENOes_ES
dc.subjectEVALUACION POR COMPETENCIASes_ES
dc.titleDiseño de una propuesta de un manual de evaluación de desempeño laboral basado en competencias para la empresa Human Trend Cia. Ltda.es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
Appears in Collections:Tesis Ingeniería Empresarial (IEMP)

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