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28-mar-2016Estudio de condiciones de calidad de vida en el trabajo de las mujeres en el sector agropecuario. Cantón Rumiñahui. Año 2015García Aucatoma, Saskia Patricia
26-jul-2016Relación entre la Congruencia de Valores y Clima Organizacional en la Empresa Pública Metropolitana de Agua Potable y Saneamiento (EPMAPS)Ulloa Herrera, María Victoria
10-jun-2016Desarrollo e implementación de un sistema integral de talento humano por competencias basado en procesos con orientación a un componente tecnológico para la Dirección Nacional de Talento Humano del Servicio de Rentas InternasTorres Acosta, Fernando David; Duque Collaguazo, Mario Arcesio
30-mar-2016Las Organizaciones de la Sociedad Civil. Motivación del Voluntariado: Caso AIESECHerrera Vieira, Mónica Elizabeth
15-jun-2016Análisis de los procesos de captación y mantenimiento de jóvenes profesionales, y propuesta de mejoramiento, para empresas industrializadoras de cacao, caso empresa “X”Barreno Serrano, Roberto David
4-feb-2016Diseño y plan piloto de implementación de puestos de trabajo aplicando el modelo por competencias para el Tribunal de Justicia de la Comunidad AndinaGuerrero Gándara, Jaime Patricio
26-mar-2015Implementación del sistema de descripción, clasificación y valoración de cargos por competencia del Consejo Nacional de CompetenciasParra Pino, Imelda Alexandra
29-mar-2016Análisis de la gestión del talento humano en las Pymes medianas del sector manufacturero de Quito y propuesta de un esquema mejoradoGalarza Pérez, Andrés Leonardo
20-feb-2015Propuesta de mejoramiento de procesos del área de proyectos de la empresa Aplika de la ciudad de Quito /Paucar Jaque, Isidro Javier
11-dic-2014Diseño e implementación de un modelo de capacitación integral presencial basado en competencias para voluntarios adultos en organizaciones no gubernamentales. Caso: Scouts del EcuadorEnríquez Salazar, Byron Ernesto

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