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Título : Construcción de un modelo teórico para medir el estado de los procesos de innovación dentro de las organizaciones. Propuesta de un índice contextualizado para el sector de telefonía móvil ecuatoriano
Autor : Sauñe Villalobos, Eymy Samanta
Palabras clave : GESTIÓN DE PROCESOS
ORGANIZACIONES EMPRESARIALES
Fecha de publicación : 27-jul-2017
Editorial : Quito, 2017.
Citación : Sauñe Villalobos, E. S. (2017). Construcción de un modelo teórico para medir el estado de los procesos de innovación dentro de las organizaciones. Propuesta de un índice contextualizado para el sector de telefonía móvil ecuatoriano. 215 hojas. Quito : EPN.
Resumen : Due to the high value that has been given to innovation at a global scale; being directly related to economic growth and social welfare; and the lack of tools to measure the innovation at the organizational level, this work arises from the need to measure the innovation processes in Ecuadorian organizations. In this paper is explained the construction of a theoretical model of measurement of innovation that considers the Capabilities, Results and Impacts of innovation (CRI) as the main elements to be considered to measure it, and to construct an adequate index of innovation, which determines numerically the level of innovation that characterizes the organizations. The proposed model considers variables or items with varying degrees of importance (weighting), which was determined through a theoretical and numerical analysis. Also, the model went through a thorough validation process, which statistically determined with the principal components analysis, that the model is consistent and applicable to the Ecuadorian context. It became necessary to contextualize the proposed model, through an index of innovation, expressed with weights, to the Ecuadorian sector of mobile telephony. This industry is one of the most important in the country, because it is characterized by high technology use and also because of its product portfolio, which requires being constantly innovated due to the intrinsic characteristics of the sector. The conceptual and methodological framework used was based on the Manual of Oslo and the Manual of Bogotá, which represent a detailed guidance on the measurement of innovation within organizations.
Descripción : En vista del alto valor que se ha otorgado a la innovación a nivel mundial, al estar relacionada directamente con el crecimiento económico y el bienestar social; y la falta de herramientas para medir la innovación a nivel organizacional, el presente trabajo surge de la necesidad de medir los procesos de innovación en las organizaciones ecuatorianas. Se explica la construcción de un modelo teórico de medición de la innovación que considera a las Capacidades, Resultados e Impactos de innovación (CRI) como los principales elementos a ser considerados para medirla, y construir un índice adecuado el cuál determina numéricamente el nivel de innovación que caracteriza a las organizaciones. El modelo propuesto considera variables o ítems con distinto grado de importancia (ponderación) que se determinó a través de un análisis teórico y numérico. Asimismo dicho modelo atravesó un exhaustivo proceso de validación, que determinó estadísticamente a través del Análisis de Componentes Principales, que el modelo es coherente y aplicable a la realidad ecuatoriana. Se hizo necesario contextualizar el modelo propuesto, a través de un índice de innovación expresado con ponderaciones, al sector ecuatoriano de telefonía móvil, que es uno de los más importantes del país, pues se caracteriza por su alto uso en tecnología y además porque su portafolio de productos requiere ser innovado constantemente por las características intrínsecas del sector. El marco conceptual y metodológico utilizado fue basado en el Manual de Oslo y el Manual de Bogotá, los cuales representan una guía detallada en la medición de la innovación dentro de las organizaciones.
URI : http://bibdigital.epn.edu.ec/handle/15000/17530
Aparece en las colecciones: Tesis Ingeniería Empresarial (IEMP)

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