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Título : Modelo de optimización de la gestión del talento humano del personal policial y civil de la Dirección Nacional de Tránsito, basado en la administración por procesos y competencias
Autor : Poveda García, Patricio Renato
Sánchez Coloma, Flor Alexandra
Palabras clave : Administración por procesos
Administración por competencias
Comportamiento organizacional
Fecha de publicación : 2007
Editorial : Quito : EPN, 2007.
Resumen : El Modelo de Optimización de la Gestión del Talento Humano del Personal Policial y Civil de la Dirección Nacional de Tránsito, se basa en la administración por procesos y competencias, tendiente a contar con la descripción de los perfiles de los puestos de trabajo en la organización, compatibilizando la estructura ocupacional con la fuerza de trabajo; bajo el principio de centralización normativa y desconcentración operativa facilitando una eficiente gestión y desarrollo de recursos humanos orientado a las demandas de la sociedad, entregando servicios públicos con calidad y productividad; mediante el establecimiento de las actividades que generan valor a la organización y fomentando el desarrollo de destrezas o habilidades de los servidores en la ejecución y optimización de las mismas.
Descripción : 208 hojas : ilustraciones, 29 x 21 cm + CD-ROM 1040
URI : http://bibdigital.epn.edu.ec/handle/15000/8471
Aparece en las colecciones: Tesis Maestría en Gerencia Empresarial (FCA)

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