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Title: Diferencias de género en condiciones de teletrabajo debido al Covid-19 en la ciudad de Quito.
Authors: Palacios Enríquez, Oscar Steven
Keywords: TELETRABAJO
COVID-19
Issue Date: 8-Feb-2022
Publisher: Quito, 2022
Citation: Palacios Enríquez, O. S. (2022). Diferencias de género en condiciones de teletrabajo debido al Covid-19 en la ciudad de Quito. 162 hojas. Quito : EPN.
Abstract: Telework is a modality of work that emerged with the aim of providing advantages for both workers and employers, however, the sudden outbreak of a new variant of the SARS CoV-2 virus caused that most of the jobs had to adopt this modality without being prepared since this virus emerged suddenly and as a consequence the necessary conditions could not be guaranteed, generating complications in teleworking. Moreover, the pandemic forced the world population not to leave their homes so that domestic activities increased due to the quarantine, making it more complicated to combine telework activities with family care activities where women have a greater range of action compared to men. The present study aims to identify gender differences considering the telework conditions due to Covid-19 in the city of Quito 2020. The study of gender differences will be based on three essential components i) teleworker resources ii) social impact on teleworker relationships iii) mental health of the teleworker. This research work can serve as a tool for organizations and for the Ecuadorian government or other countries to understand the gender differences and thus formulate rules to ensure not only equality, but also promote the rights of teleworkers.
Description: El teletrabajo es una modalidad del trabajo que surgió con el objetivo de brindar ventajas tanto para trabajadores como para empleadores, no obstante, el repentino brote de una nueva variante del virus SARS CoV-2 provocó que la mayoría de los trabajos tengan que adoptar esta modalidad sin estar preparados ya que este virus surgió repentinamente y como consecuencia no se pudieron garantizar las condiciones necesarias, generando complicaciones en el teletrabajo además, la pandemia obligó a la población mundial a no salir de sus hogares por lo que las actividades domésticas se incrementaron debido a la cuarentena, haciendo más complicado intercalar actividades de teletrabajo con actividades de cuidado familiar en donde las mujeres tienen un mayor rango de acción a comparación de los hombres. El presente estudio tiene como propósito identificar las diferencias de género teniendo en cuenta las condiciones de teletrabajo debido al Covid-19 en la ciudad de Quito 2020. El estudio de las diferencias de género se fundamentará en tres componentes esenciales i) recursos del teletrabajador ii) impacto social en las relaciones del teletrabajador iii) salud mental del teletrabajador. El presente trabajo de investigación puede fungir como herramienta para organizaciones y para el Gobierno ecuatoriano o de otros países a entender las diferencias de género y así formular normas que garanticen no solo la igualdad, sino que también promuevan los derechos de los teletrabajadores.
URI: http://bibdigital.epn.edu.ec/handle/15000/22152
Appears in Collections:Tesis Ingeniería Empresarial (IEMP)

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