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2011Diseño e implementación de un sistema de compensación con enfoque estratégico en los recursos humanos para fortalecer la estrategia de negocio. Caso de aplicación: En la Empresa Industrial Ecuatoriana XYZ.Cevallos Marquez, María Fernanda
2012Desarrollo de un plan de mejoramiento integral de la administración de los Bloques A y B, operados por una Compañía petrolera del Oriente EcuatorianoCalvachi Guerra, César Aníbal
2012Diseño de un modelo de descripción, valoración, clasificación y remuneración de puestos para la empresa Novacero S.A., planta LassoCajas Garzón, Alexandra Maribel
18-feb-2014Modelo de desvinculación programada o desvinculación asistida (Outplacement) para los trabajadores de ANDINATEL S.ASánchez Vargas, Claudio Vinicio
2012Diseño de un modelo de gestión por competencias de los subsistemas de capacitación y desarrollo de carrera, caso: Iglesia de JesucristoVásquez Naranjo, Nelson Vinicio
2012Diseño de un programa de capacitación para docentes universitarios basado en competencias, utilizando como herramienta el coaching.García Oquendo, María Verónica
2013Modelo Organizacional promovido por un Liderazgo Asertivo de Servicio. Caso aplicado: empresa de calzado "KAREANN" de la ciudad de GuayaquilSemiglia Seminario, Miguel Hernán
2013Análisis del uso de la tecnología Web de las PYMES del sector Inmobiliario de la ciudad de Quito y diseño de una solución que fomente el desarrollo de este sector haciendo uso de esta plataformaBarrera Pepinós, María Cristina; Verduga Mejía, María Elizabeth

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