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Título : Las Organizaciones de la Sociedad Civil. Motivación del Voluntariado: Caso AIESEC
Autor : Herrera Vieira, Mónica Elizabeth
Palabras clave : Gestión por competencias
Talento humano
Fecha de publicación : 30-mar-2016
Editorial : Quito, 2016.
Citación : Herrera Vieira, M. E. (2016). Las Organizaciones de la Sociedad Civil. Motivación del Voluntariado: Caso AIESEC. 47 hojas. Quito : EPN.
Resumen : In every organization or industry motivation of the personal might be fundamental to achieve the objectives that the organization is aiming. In such organizations where the employees do not receive an economical retribution for their work, motivation becomes a key factor for their development. This investigation project work will analyze the motivational factors that encourage volunteers to work in NGOs. I will analyze the work they realize in the society and at the end recommendations will be presented in order to increase motivation to work as a volunteer.
Descripción : La motivación del talento humano en una empresa u organización puede ser fundamental para que los objetivos planteados en el trabajo lleguen a ser cumplidos efectivamente. En las organizaciones en donde el personal no percibe un ingreso económico por su trabajo, la motivación del recurso humano se convierte en un factor primordial para el desarrollo de la misma. Este proyecto de investigación busca analizar los factores motivacionales para realizar trabajos voluntarios en ONGs. Se abaliza su aporte a la sociedad y se sugiere poner atención en esta clase de actividades para incrementar la motivación en los individuos al realizar el trabajo de voluntario.
URI : http://bibdigital.epn.edu.ec/handle/15000/15153
Aparece en las colecciones: Tesis Maestría en Gestión del Talento Humano (FCA)

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