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Título : Propuesta de un modelo de evaluación al desempeño por competencias para la Clínica Particular Divino Niño
Autor : Alvaro León, Pablo Fabián
Palabras clave : Gerencia de recursos humanos
Evaluación de desempeño
Fecha de publicación : 2009
Editorial : Quito : EPN, 2009
Resumen : La clínica Divino Niño, en los últimos cinco años ha tenido que enfrentar grandes desafíos organizacionales ante las crisis económicas y en especial generadas por el problema de gestión administrativa, para la consecución de sus objetivos. Estos problemas permanentes, han marcado las bases para poder evidenciar la necesidad de emprender un proceso de cambio general y de actitud, de los funcionarios y empleados de la Clínica, motivo por el cual se ha realizado la presente tesis con la finalidad de formular una Propuesta de un modelo de evaluación para la clínica Divino Niño en busca de una mejora continua que es necesidad ineludible si se quiere asegurar la calidad y la competitividad de la Clínica.
Descripción : 186 hojas : ilustraciones, 29 x 21 cm + CD-ROM 2751
URI : http://bibdigital.epn.edu.ec/handle/15000/8256
Aparece en las colecciones: Tesis Maestría en Gerencia Empresarial (FCA)

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