Please use this identifier to cite or link to this item:
http://bibdigital.epn.edu.ec/handle/15000/7891
Title: | Desarrollo de un modelo de gestión de recursos humanos por competencias para la empresa ESACONTROL S.A. |
Authors: | Mosquera Chicaiza, Karina Alexandra |
Keywords: | Administración de recursos Gestión de recursos humanos |
Issue Date: | 2013 |
Publisher: | Quito, 2013 |
Abstract: | Esta tesis de Maestría tiene como objetivo diseñar un modelo de gestión de Recursos Humanos por Competencias, el cual sirva de herramienta a Esacontrol S.A. para reclutar y desarrollar personal alineados a sus estrategias empresariales y lograr de esta manera que se obtengan niveles de productividad. En la primera parte de esta tesis se realiza un análisis de la situación actual de la empresa y además se hace referencias a teorías que han desarrollado diversos actores sobre este tema, en la segunda parte se elabora un diseño de gestión orientado a los procesos de reclutamiento y selección y a capacitación y desarrollo, además se desarrollaron los perfiles por competencias para los cargos existentes en la Organización previo a la calificación de actividades desarrollada por cada persona. Con el fin de adaptarse al nuevo entorno, se ha orientado esta tesis a la búsqueda de los mejores candidatos para ingresar a la Empresa, garantizando de esta manera un proceso correcto de selección y capacitación y desarrollo y además que sirva como base para los demás procesos de recursos humanos. Finalmente se realizará el análisis de conclusiones y recomendaciones del modelo en cuanto a su aplicabilidad y ejecución. |
Description: | 214 hojas : ilustraciones, 29 x 21 cm + CD-ROM 4689 |
URI: | http://bibdigital.epn.edu.ec/handle/15000/7891 |
Type: | masterThesis |
Appears in Collections: | Tesis Maestría en Gerencia Empresarial (FCA) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
CD-4689.pdf | 3,69 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.