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http://bibdigital.epn.edu.ec/handle/15000/8471
Titel: | Modelo de optimización de la gestión del talento humano del personal policial y civil de la Dirección Nacional de Tránsito, basado en la administración por procesos y competencias |
Autor(en): | Poveda García, Patricio Renato Sánchez Coloma, Flor Alexandra |
Stichwörter: | Administración por procesos Administración por competencias Comportamiento organizacional |
Erscheinungsdatum: | 2007 |
Herausgeber: | Quito : EPN, 2007. |
Zusammenfassung: | El Modelo de Optimización de la Gestión del Talento Humano del Personal Policial y Civil de la Dirección Nacional de Tránsito, se basa en la administración por procesos y competencias, tendiente a contar con la descripción de los perfiles de los puestos de trabajo en la organización, compatibilizando la estructura ocupacional con la fuerza de trabajo; bajo el principio de centralización normativa y desconcentración operativa facilitando una eficiente gestión y desarrollo de recursos humanos orientado a las demandas de la sociedad, entregando servicios públicos con calidad y productividad; mediante el establecimiento de las actividades que generan valor a la organización y fomentando el desarrollo de destrezas o habilidades de los servidores en la ejecución y optimización de las mismas. |
Beschreibung: | 208 hojas : ilustraciones, 29 x 21 cm + CD-ROM 1040 |
URI: | http://bibdigital.epn.edu.ec/handle/15000/8471 |
Art: | masterThesis |
Enthalten in den Sammlungen: | Tesis Maestría en Gerencia Empresarial (FCA) |
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