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http://bibdigital.epn.edu.ec/handle/15000/8410
Titel: | Propuesta de descripción, valoración de cargos y evaluación de desempeño, para un área de negocios y un área de apoyo en una entidad financiera privada, basada en el modelo de gestión por competencias, apoyado en un sistema automatizado |
Autor(en): | Escandón Terán, María Augusta Mencías Cisneros, Adriana Yolanda |
Stichwörter: | Sistemas de información para recursos humanos Gestión de recursos humanos Talento humano |
Erscheinungsdatum: | 2007 |
Herausgeber: | Quito : EPN, 2007. |
Zusammenfassung: | La presente investigación basada en el Modelo de Gestión por Competencias, propone la realización de la Descripción, Valoración de Cargos y Evaluación de Desempeño, en dos áreas de una importante entidad financiera privada. El método de Valoración de Cargos escogido es el de Factores y Puntos. La mencionada propuesta incluye la implementación de un Sistema Automatizado que pueda constituirse en la base de un Sistema Integrado de Recursos Humanos, que apoye y permita gestionar de mejor manera los procesos relacionados con el personal. |
Beschreibung: | 332 hojas : ilustraciones, 29 x 21 cm + CD-ROM 0740 |
URI: | http://bibdigital.epn.edu.ec/handle/15000/8410 |
Art: | bachelorThesis |
Enthalten in den Sammlungen: | Tesis Maestría en Gerencia Empresarial (FCA) |
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